Существует множество квалификационных обстоятельств, связанных с Covid-19, которые могут сделать отдельное право на PUA, в том числе, если человек уводит свою работу в качестве прямого результата COVID-19. Выйти за доступ к пособиям по безработице не является одним из них.
существует дополнительная помощь, если мои обычные выплаты по безработице не предоставляют адекватной поддержки?
Новый закон создает Федеральную программу компенсации по безработице по безработице (FPUC), которая предоставляет дополнительные 600 долларов США в неделю лицам, которые собирают регулярную UC (включая компенсацию по безработице для федеральных служащих (UCFE) и компенсацию по безработице для экспертов (UCX (UCX (UCFE) и безработица. ), PEUC, PUA, расширенные пособия (EB), Компенсация коротких сроков (STC), надбавки для перенаправления торговли (TRA), помощь безработицы (DUA) и платежи в рамках программы по оказанию помощи в самообслуживании (SEA)). Это пособие доступно в течение нескольких недель безработицы, начиная с даты, когда ваше государство заключило соглашение с Министерством труда США и заканчивалось неделями безработицы, заканчивающимися 31 июля 2020 года.
Насколько подходящая занятость связана с право на страхование от безработицы?
Большинство законов о страховании от безработицы в штате включают языковой определение подходящей занятости. Как правило, подходящая занятость связана с уровнем заработной платы предыдущей работы, типом работы и навыками заявителя.
Отказ от предложения о подходящей занятости (как определено в законодательстве штата) без уважительной причины часто лишает лиц от продолжения права на получение компенсации по безработице.
Я имею право на получение пособий по страхованию по безработице, если я совершенно моя работа во время пандемии Covid-19?
Нет, как правило, сотрудник не будет иметь права на регулярную компенсацию по безработице или PUA. Право на регулярную компенсацию по безработице варьируется в зависимости от штата, но, как правило, не включает тех, кто добровольно оставляет работу.
Могу ли я получить помощь по безработице, если я частично занят в соответствии с Законом о заботе?
Работник по экономике концертов, такой как водитель службы совместного использования, имеет право на PUA, если он или она безработные, частично занятые или невозможные или недоступные для работы по одному или нескольким квалификационным причинам, указанным на по закону о заботе.
Какое облегчение Закон о заботе обеспечивает людей, которые собираются исчерпать регулярные пособия по безработице?
В соответствии с Законом о CARES государствам разрешено расширять пособия по безработице на до 13 недель в рамках новой программы компенсации по безработице (PEUC).
Закон о Cares оказывает помощь по безработице первичным лицам, осуществляющим уход?
Закон о Cares действительно предоставляет PUA человеку, который является «личным лицом квалификации» ребенка, который находится дома из-за принудительного закрытия школы, которое напрямую возникает в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения Covid-19. Однако для того, чтобы квалифицироваться в качестве основного опекуна, ваше обеспечение ухода за ребенком должно требовать такого постоянного и постоянного внимания, чтобы вы не могли выполнять свои обычные рабочие функции дома.
Что может сделать заявитель, если он или она считает, что предложение о работе не для подходящей работы?
Заявители могут подать апелляцию, если они не согласны с определением штата относительно подходящей работы. Пожалуйста, свяжитесь с вашим государственным агентством по страхованию безработицы для получения дополнительной информации.
Кто мне это делать, если мой работодатель отказывается предоставить мне отпуск по болезни во время пандемии Covid-19?
Если вы считаете, что ваш работодатель охватывается, и неправильно отказывается от вас оплачиваемого отпуска по болезни в соответствии с Законом о неотложной оплате по болезни, департамент поощряет вас поднять и попытаться решить ваши проблемы с вашим работодателем. Независимо от того, обсуждаете ли вы свои проблемы со своим работодателем, если вы считаете, что ваш работодатель неправильно отказывается от вас оплачиваемого отпуска по болезни, вы можете позвонить 1-866-4US-плате (1-866-487-9243).
Что если сотрудник отказывается прийти на работу из -за страха перед инфекцией?
- Ваша политика, которая была четко сообщена, должна решить эту проблему.
- Обучение вашей рабочей силы является важной частью вашей ответственности.
- Местные и государственные правила могут учитывать то, что вам нужно сделать, и вы должны согласовать с ними.
Могу ли я быть вынужден работать во время пандемии Covid-19?
Как правило, ваш работодатель может потребовать, чтобы вы пришли на работу во время пандемии Covid-19. Тем не менее, некоторые правительственные аварийные заказы могут повлиять на то, какие предприятия могут оставаться открытыми во время пандемии. Согласно федеральному закону, вы имеете право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель должен обеспечить безопасное и полезное рабочее место.
Являются ли самозанятые, независимые подрядчики и работники концертов, имеющие право на получение новых пособий COVID-19 безработицы?
самозанятые работники, независимые подрядчики, работники по экономике концертов и люди, которые не работали достаточно долго, чтобы претендовать на другие виды помощи безработицы, могут по-прежнему претендовать на PUA, если они в противном случае могут работать и доступны для работы в рамках работы в рамках работы в рамках работы в рамках работы в рамках работы. Значение применимого закона штата и подтвердить, что они безработные, частично безработные или невозможные или недоступные для работы по одной из следующих причин COVID-19:
У вас был диагностирован Covid-19 или у вас симптомы, и вы ищете медицинский диагноз.
У члена вашей семьи был диагностирован Covid-19.
Вы ухаживаете за членом семьи члена вашей семьи, у которого диагностирован Covid-19.
Ребенок или другой человек в вашей семье, для которого у вас есть первичная ответственность за уход, не может посещать школу или другое учреждение, которое закрыто как прямой результат COVID-19, и для работы требуется уход за школой или учреждениями.
Как я могу назначить встречу для моих пособий по безработице в Нью -Йорке?
Чтобы назначить встречу по телефону, позвоните по телефону 877-VAX-4NYC или 877-829-4692.
Что мне делать, если платеж по пошлинам по почте по почте по почте по почте, но почтовое отделение не смог его доставить?
Как только мы получим ваш платеж обратно, вы сможете предоставить информацию о своем банковском счете, чтобы получить платеж, чтобы ваш платеж был переиздан в качестве прямой депозиты.
Если это так, то получится, что мой платеж покажет «необходимость больше информации», как правило, через две -три недели после выпуска платежа. На этом этапе вы можете ввести номер маршрутизации и счета для своего банковского счета, предоплаченную дебетовую карту или альтернативный финансовый продукт, который имеет связанный с ним номер счета и номер счета.
Если вы не предоставите информацию об учетной записи, ваш платеж будет переиздан, когда мы получим обновленный адрес.
Если вам нужно обновить свой адрес, самый простой способ сделать его – это подарить налоговую декларацию на 2020 год с вашим текущим адресом, если вы уже не сделали этого. Самый быстрый способ подать возврат и обновить свой адрес – подать возврат в электронном виде.
Какое облегчение предоставляет Закон о заботе?
В соответствии с Законом о Cares государствам разрешено расширять пособия по безработице на срок до 13 недель в рамках новой программы компенсации по безработице по безработице (PEUC). Пособия по PEUC доступны в течение нескольких недель безработицы, начиная с после того, как ваш штат реализует новую программу и заканчивается неделями безработицы, заканчивающимися 31 декабря 2020 года или ранее. и кто способен работать, доступен для работы и активно ищет работу, как определено законодательством штата. Важно отметить, что Закон о заболеваниях дает государствам гибкость в определении, если вы «фактически ищете работу», если вы не можете искать работу из-за Covid-19, в том числе из-за болезни, карантина или ограничений движения.
.Каковы некоторые рекомендации для лиц, осуществляющих уход за пациентами Covid-19?
Уход за лицами должен оставаться дома и контролировать свое здоровье симптомов Covid-19, ухаживая за человеком, который заболел. Симптомы включают лихорадку, кашель и одышку, но также могут присутствовать другие симптомы. Проблема дыхания – более серьезный предупреждающий признак того, что вам нужна медицинская помощь.
Уход за больными должны продолжать оставаться дома после завершения медицинской помощи. Опекуны могут покинуть свой дом через 14 дней после их последнего тесного контакта с человеком, который заболел (в зависимости от времени, необходимого для развития болезни), или через 14 дней после того, как человек, который заболел, соответствует критериям, чтобы положить конец изоляции дома.
Если у вас проблемы с дыханием, позвоните по телефону 911. Позвоните своему врачу или отделению неотложной помощи и сообщите им свои симптомы перед входом. Они скажут вам, что делать.Как действует акт Cares, поддерживающий малый бизнес?
Программа защиты зарплаты предоставляет малым предприятиям ресурсы, необходимые им для поддержания своей заработной платы, нанимают сотрудников, которые могли быть уволены, и покрывают применимые накладные расходы.
Каковы некоторые рекомендации для работодателей во время пандемии Covid-19?
- Сделайте визуальное осмотр сотрудника на наличие признаков болезни, которые могут включать в себя промытые щеки, потливость для температуры окружающей среды или сложности с обычными задачами.
- Проведите температуру и скрининг симптомов
Является ли работодателям принять правила распределения и кредита в разделе 2202 Закона о заботе?
Для работодателей необязательно принять правила распределения и кредита в разделе 2202 Закона о заботе. Работодателю разрешается выбирать, и в какой степени внести поправки в свой план по обеспечению распределений, связанных с коронавирусом и/или займов, которые удовлетворяют положениям раздела 2202 Закона о заботе. Таким образом, например, работодатель может предположить, что распределения, связанные с коронавирусом, но не изменять свои положения о займах плана или графики погашения кредитов. Даже если работодатель не рассматривает распределение как связанное с коронавирусом, квалифицированный человек может рассматривать распределение, которое соответствует требованиям, связанным с распределением, связанным с коронавирусом, как связанное с коронавирусом в федеральной налоговой декларации. См. Раздел 4.A уведомления 2005-92.
Должен ли я позволить своему сотруднику прийти на работу после воздействия на Covid-19?
возвращение работников, вы которых не стало первым, не должно быть первым или наиболее подходящим вариантом для управления критическими рабочими задачами. Карантин в течение 14 дней по-прежнему является самым безопасным подходом для ограничения распространения Covid-19 и снижения вероятности вспышки среди рабочей силы.
Что такое близкий контакт с точки зрения Covid-19?
Определение близкого контакта-это тот, кто находился в пределах 6 футов от человека, с диагнозом Covid-19 в общей сложности 15 минут или более в течение 24-часового периода. Определение близкого контакта применимо независимо от того, был ли любой человек носит маску.
Что считается случаем Covid-19 у человека, который не полностью вакцинирован?
Случай COVID-19 у человека, который не был полностью вакцинирован, произошел, когда человек не получил вакцину с FDA-авторизованной COVID-19 или получил меньше полной первичной серии или, если <14 дней прошло с момента завершения первичной Серия вакцины, авторизованной FDA до даты сбора образцов.
Что такое скорость восстановления COVID-19?
Коэффициент восстановления коронавируса. Однако ранние оценки предсказывают, что общий уровень восстановления Covid-19 составляет от 97% до 99,75%.