O PCF é uma nova maneira de pensar sobre as habilidades, conhecimentos e valores do uso do assistente social em sua prática . Ele define declarações de capacidade do que é esperado para todas as etapas da carreira de um assistente social desde a entrada em treinamento até o nível mais avançado de um praticante de serviço social.
Por que a avaliação é importante para o serviço social?
Encontrar um modelo eficaz de avaliação social trabalho é uma questão importante. As avaliações formam uma função crítica de tomada de decisão que pode afetar profundamente as famílias. A precisão da avaliação é vital para qualquer sistema eficaz que opere critérios de limite se erros de serviço social forem evitados.
Quais valores sustentam o trabalho social e por que são importantes?
O respeito aos direitos humanos e o compromisso de promover a justiça social estão no centro da prática de serviço social em todo o mundo. O serviço social cresceu dos ideais humanitários e democráticos, e seus valores são baseados em respeito pela igualdade, valor e dignidade de todas as pessoas .
Quais são os 6 valores principais do trabalho social?
Princípios éticos. Os seguintes princípios éticos amplos são baseados nos principais valores do serviço de trabalho social, justiça social, dignidade e valor da pessoa, importância das relações humanas, integridade e competência . Esses princípios estabelecem ideais aos quais todos os assistentes sociais devem aspirar.
Quais valores um assistente social usaria?
Seis valores centrais da profissão de serviço social
- Serviço.
- Justiça social.
- Dignidade e valor da pessoa.
- Importância das relações humanas.
- Integridade.
- Competência.
O que são boas habilidades de avaliação no serviço social?
Use o idioma apropriado e outra comunicação . Tenha um bom conhecimento técnico da lei, estruturas e métodos de avaliação relevantes. Seja sistemático e rigoroso, com evidências sobre as quais os julgamentos estão sendo feitos, apreciando quaisquer limitações. Veja o método e sua conduta de avaliações auto-criticamente.
O que é o processo de ajuda social?
6 estágios de resolução ou ajuda de problemas. 1) ingestão/engajamento 2) Avaliação 3) Planejamento e Contratação 4) Tratamento/Intervenção 5) Avaliação e 6) Rescisão. Durante esta fase, o assistente social faz contato inicial com os clientes e começa a estabelecer a estrutura do relacionamento de ajuda.
Quais são os 9 domínios do PCF?
PCF – Fim da última colocação/conclusão
- Profissionalismo. Identifique e se comporte como assistente social profissional, comprometido com o desenvolvimento profissional.
- Valores e ética. Aplique princípios éticos e valor do serviço social para orientar práticas profissionais.
- Diversidade e igualdade.
Quais são os diferentes níveis de assistentes sociais?
Assistentes sociais desempenham seus papéis e responsabilidades dentro de três níveis inter -relacionados de prática: Micro, Mezzo e Macro . Esses sistemas de prática usam metodologias diferentes para fornecer serviços a diversas populações, mas todas operam na teoria da pessoa em ambiente (PIE).
O que são as 9 competências de serviço social?
- Competência 1: identidade profissional.
- Competência 2: valores e ética.
- Competência 3: Pensamento Crítico.
- Competência 4: diversidade e diferença.
- Competência 5: Justiça Social e Econômica.
- Competência 6: pesquisa.
- Competência 7: comportamento humano e ambiente social.
- Competência 8: Política Social.
Quais são os 7 princípios do serviço social?
Estes são os sete princípios da assistente social:
- Princípios de aceitação.
- Princípio da individualização.
- Princípio das comunicações.
- Princípio da confidencialidade.
- Princípio da autodeterminação.
- Princípio da atitude não judicial.
- Princípio do envolvimento emocional controlado. Exclua resposta. Ã –
Quais são os papéis e responsabilidades do assistente social?
Os assistentes sociais apóiam os indivíduos e suas famílias em tempos difíceis e garantem que pessoas vulneráveis, incluindo crianças e adultos, sejam protegidas por danos. Seu papel é ajudar a melhorar os resultados na vida das pessoas. Eles mantêm relacionamentos profissionais e agem como guias e advogados .
É importante ter conhecimento e entender a lei de serviço social?
A lei desempenha uma série de papéis importantes na prática do trabalho social. … Assim, o conhecimento da lei deve fornecer aos profissionais uma compreensão prática dos direitos e responsabilidades de seus clientes em uma ampla gama de relações sociais.
Quais são os 5 processos de serviço social?
Prática de serviço social: Envolver, avaliar, intervir, avaliar .
Quais são as 5 etapas do processo de ajuda?
Termos neste conjunto (5)
- Estabelecendo uma relação de trabalho. Esclareça certas preocupações ou portos, mantendo a estutura e intimidando um relacionamento terapêutico.
- Identificar problemas do cliente. …
- Ajudar os clientes a criar objetivos. …
- Incentive a exploração e ação do cliente. …
- rescisão.
Quais são os exemplos de intervenções de serviço social?
Intervenções de serviço social também podem incluir serviços concretos, como suporte de renda ou ajuda material, colocação institucional , serviços de saúde mental, serviços de saúde em casa, supervisão, educação, transporte, habitação, serviços médicos, serviços médicos, Serviços jurídicos, assistência em casa, socialização, nutrição e criança e …
Quais são as habilidades do caso social funcionam?
10 características e habilidades de assistentes sociais de sucesso
- Empatia. Empatia é a capacidade de se identificar e entender a experiência e o ponto de vista de outra pessoa. …
- Comunicação. …
- Organização. …
- Pensamento crítico. …
- Escuta ativa. …
- autocuidado. …
- Competência cultural. …
- Paciência.
Como posso melhorar minhas habilidades de trabalho social?
As principais habilidades precisavam ser um assistente social
- Escuta ativa. A audição ativa mostra que você está envolvido na conversa e realmente se preocupa em ouvir o que a outra pessoa tem a dizer. …
- Pensamento crítico. …
- Cetação de informações. …
- Organização. …
- Gerenciamento de tempo. …
- Configuração de limite. …
- empatia. …
- Comunicação.
Como você avalia os riscos no serviço social?
4. estrutura para avaliação de risco
- Estágio 1 – Reunir informações;
- Estágio 2 – Avalie o dano e o risco de danos;
- Estágio 3 – Decida a resposta;
- Estágio 4 – Decida o resultado;
- Estágio 5 – Revise as avaliações de risco durante a intervenção em andamento.
Qual é a diferença entre valores e ética no serviço social?
Ética refere -se às diretrizes de conduta, que abordam a questão sobre a moralidade. O valor é definido como os princípios e ideais , o que os ajuda a fazer o julgamento do que é mais importante.
Qual é o Código de Ética do Serviço Social?
O código resume amplos princípios éticos que refletem os principais valores da profissão e estabelece um conjunto de padrões éticos específicos que devem ser usados ??para orientar a prática de serviço social. … O código fornece padrões éticos aos quais o público em geral pode responsabilizar a profissão de serviço social.
Quais são os 3 valores principais do trabalho social?
A estrutura moral é baseada nesses valores centrais do trabalho social:
- Serviço.
- Integridade.
- Justiça social.
- Competência.
- A importância das relações humanas.
- Dignidade e valor do cliente.
Quais são os limites da confidencialidade no serviço social?
Como Estados do Código de Ética da Associação Nacional de Assistentes Sociais (NASW): A expectativa geral de que os assistentes sociais mantenham as informações confidenciais não se aplica quando a divulgação for necessária para evitar danos graves, previsíveis e iminentes para um cliente ou outra pessoa identificável â (padrão 1.07).