Manisana loonborden voor journalisten en niet -journalisten: de prijs. De Indiase regering heeft de definitieve aanbevelingen op de hoogte gebracht van de loonborden van R. K. Manisana voor journalisten en niet -journalisten onder de bepalingen van de Working Journalist Act. Deze pagina’s hebben de melding met tabellen en schema’s.
Wat is de Working Journalist Act?
-De Working Journalisten (Servicevoorwaarden) en Diverse Provisions Act, 1955, onder meer, stelt de centrale overheid in staat om van tijd tot tijd lonen te repareren en te herzien met betrekking tot werkende journalisten en om een ??loonraad te vormen om dergelijke tarieven te repareren of te herzien.
Hoeveel partijen zijn betrokken bij loonborden?
Om de problemen te beteugelen die opkomen met betrekking tot de loonfixatie op basis van verschillende redenen waarom de Indiase regering verschillende loonborden vormde. De loonborden in India bestaat uit drie delen die tegelijkertijd in de unie werken met werknemers, werkgevers en onafhankelijke leden.
Wat zijn de soorten lonen?
Soorten lonen:
- Piepenlonen: stuklonen zijn de lonen die zijn betaald volgens het werk dat door de werknemer is gedaan. …
- Tijdloon: als de arbeider volgens de tijd voor zijn diensten wordt betaald, wordt deze als tijdloon genoemd. …
- Cash Lonen: advertenties: …
- Lonen in natura: …
- Contractlonen:
Wat is de functie van loonbord?
Een loonraad is een tripartiet orgaan met vertegenwoordigers van management en arbeiders, voorgezeten door een onafhankelijke persoon die door de overheid is genomineerd. Het bord is vereist om de lonen vast te stellen in overeenstemming met de principes van loonfixatie .
Wat regelt het salaris van werkende journalist?
– Bij het in werking van een bevel van de centrale overheid onder sectie 12 heeft elke werkende journalist het recht om te worden betaald door zijn werkgeverslonen tegen het tarief dat in geen geval minder is dan de lonen die in de volgorde zijn gespecificeerd.
die bekend staan ??als de werkende journalisten?
Een ‘werkende journalist’ is een persoon wiens belangrijkste roeping journalistiek is , en die werkzaam is in een of meer krantenbedrijven-fulltime of parttime-â ‘ Als redacteur, een leider schrijver, nieuwsredacteur, sub-editor, speelschrijver, copy-tewall, verslaggever, correspondent, cartoonist, nieuwsfotograaf of …
Wat wordt er gezegd over een goede nieuwsman?
Goede krantenjournalisten Heb een analytische geest- en basisverhalen over bewijsmateriaal en feiten, geen emotie . Ze zijn scherpzinnige waarnemers en instinctief gevoel wanneer er veel meer is dan wat wordt gedeeld op een nieuwsconferentie, bijvoorbeeld.
Wie bepaalt het minimumloon in India?
Minimumloon tarieven in India worden vastgesteld onder de Minimum Lase Act, 1948. Aangezien arbeid een gelijktijdig onderwerp is onder de Indiase grondwet, worden minimumloon tarieven bepaald, zowel door de centrale overheid als de provinciale regeringen .
Wat bedoel je met de wet van minimumlonen?
De minimumloonwet 1948 is een daad van het parlement met betrekking tot de Indiase arbeidswetgeving dat het minimumloon stelt dat moet worden betaald aan bekwame en ongeschoolde arbeid . .
Wat is de betekenis van minimumloon handelen?
Act van de minimumloon werd voor het eerst vastgesteld door de centrale wetgevende vergadering in het jaar A 1948. De primaire intentie achter deze wet was om de loonverschillen tussen verschillende werkpersonen in een dienstverband te overbruggen. Deze wet verhoogt de minimumpercentages van de loontarieven in bepaalde soorten werkgelegenheid.
Wat zijn de factoren die van invloed zijn op het loon en de salaris?
7 factoren om te overwegen om het loon- en salarisstructuur te bepalen …
- (i) Bereiken:
- (ii) Persoonlijke perceptie van loon:
- (iii) Kosten van levensonderhoud:
- (iv) Wetgeving van de overheid:
- (v) Mogelijkheid om te betalen:
- (VI) Draag en aanbod:
- (vii) Productiviteit:
Welk loon betekent?
(Entry 1 van 2) 1A: Een betaling meestal van geld voor arbeid of diensten meestal volgens contract en op een uur, dagelijks of stukwerkbasis – vaak gebruikt in meervoud. B Wages Meervoud: het aandeel van het nationale product toe te schrijven aan arbeid als een factor in de productie.
welke zijn de factoren die door loonbord worden gebruikt om de loonstructuur te bepalen?
De acht factoren die de bepaling van de loontarieven beïnvloeden, zijn als volgt: 1 . Mogelijkheid om 2 te betalen. vraag en aanbod 3. .. Werknemers houden zich veel zorgen over de lonen, omdat hun levensstandaard verbonden is met de hoeveelheid beloning die ze krijgen.
kan een medewerker van de overheid journalist zijn?
1) Geen enkele overheidsmedewerker zal , behalve met de eerdere sanctie van de overheid, geheel of gedeeltelijk bezitten, of uitvoeren of deelnemen aan de bewerking of het beheer van een krant of andere periodieke publicatie.
krijgen journalisten vakantie?
â (1) Een werkende journalist heeft recht op verdiend verlof met volledige lonen voor een periode niet minder dan een maand voor elke elf maanden besteed aan dienst : … (2) De periode die aan de dienst wordt besteed, omvat de wekelijkse rustdagen, vakantie, informeel verlof en quarantaineverlof.
Wie is een voering in de journalistiek?
De voering:
De voering is geen fulltime journalist. Van tijd tot tijd kan hij nieuwsverhalen naar de krant sturen . Hij wordt betaald op basis van de regels van de nieuwsverhalen die in de krant zijn gepubliceerd. Hij is slechts een parttime journalist, terwijl hij regelmatig een ander beroep nastreeft.
Wat is betaald nieuws in de journalistiek?
Betaald nieuws in India is de praktijk van contante betaling of gelijkwaardig aan journalisten en mediaorganisaties door individuen en organisaties om in hun nieuwsartikelen te verschijnen en “te zorgen voor aanhoudende positieve dekking”.
.
Wie is de huidige voorzitter van de persraad?
Justice Chandramauli Kumar Prasad is voorzitter van de Raad vanaf 2021.
Wie is een parttime of niet-personeelsmedewerker die is toegewezen door een nieuwsorganisatie om gebieden te dekken die als minder nieuws waardig worden beschouwd?
Stringer, parttime of freelance journalist, videograaf of fotograaf die meestal door een nieuwsorganisatie is toegewezen om gebieden te behandelen die als minder nieuwswaardig worden beschouwd of die perifeer worden beschouwd aan het dekkingsgebied van de nieuwsorganisatie.
Wat is op prestaties gebaseerd loon?
Voor werknemers is op prestaties gebaseerde compensatie een beloning voor hun harde werk en fungeert als een erkenning van hun bijdrage aan het bedrijf en functioneert als een stimulans om bij het bedrijf te blijven . De meeste werknemersbonussen zijn op prestaties gebaseerde compensatie.
Wat is minimale bonus?
De betaling van bonuswet, 1965 voorziet in een minimale bonus van 8,33 procent van de lonen. … 3.500 per maand en de betaling is onderworpen aan de bepaling die de bonus betaalt aan werknemers die lonen trekt of salaris niet overschreden tot Rs. 10000 per maand zou worden berekend alsof hun salaris of lonen Rs zijn. 3.500 per maand.
Wat zijn de soorten franje voordelen?
Voorbeelden van deze franje voordelen omvatten:
- Voorraadopties. De werkgever wijst een percentage van de aandelen van het bedrijf aan elke in aanmerking komende werknemer zonder voorafgaande kosten toe. …
- Verzekering van handicaps.
- Betaalde feestdagen.
- Reductie van het onderwijs.
- Retirement Planning Services.
- Levensverzekering.
- Betaalde vrije tijd.
- Voordelen voor forensen.