101-12 come modificato, è una legge federale degli Stati Uniti che protegge informatori federali che lavorano per il governo e segnalano la possibile esistenza di un’attività che costituisce una violazione della legge, delle norme o dei regolamenti o della cattiva gestione , grave spreco di fondi, abuso di autorità o un pericolo sostanziale e specifico per …
è un informatore solo per i dipendenti federali?
Quando il Whistleblower Protection Act fu approvato nel 1989, si applicava ai dipendenti federali solo in ambienti non classificati dalla progettazione a causa delle preoccupazioni sulla sicurezza nazionale.
La protezione degli informatori si applica alle società private?
Quanto sopra si applica a tutte le società incorporate ai sensi della legge sulle società. Inoltre, tutte le società pubbliche, le grandi aziende proprietarie e le società proprietarie che sono fiduciari di entità di superannuation regolabili, devono attuare una politica degli informatori .
Esiste una protezione per gli informatori?
Le protezioni legali federali per gli informatori sono state emanate attraverso il Whistleblower Protection Act del 1989 . La legge offre all’informatore una certa protezione da azioni penali e ritorsioni amministrative, come il fuoco o la decassione. … Nonostante questi sforzi legali, la legge non è perfetta.
Gli informatori hanno una protezione legale?
Gli informatori sono protetti dalle ritorsioni per la divulgazione di informazioni che il dipendente o il richiedente ritiene ragionevolmente o un pericolo sostanziale e specifico per la salute pubblica o la sicurezza.
Gli informatori possono rimanere anonimi?
Un informatore può mantenere la propria identità riservata o anonima? Sì. Se sei un informatore e chiedi di rimanere anonimo, manterremo la tua identità privata. Potremmo aver bisogno di ottenere le tue informazioni di contatto per le domande di follow-up.
Il Whistleblower Act protegge i dipendenti non federali?
Atto sulla protezione degli informatori dei dipendenti non federali del 2012 – Abroga e sostituisce le disposizioni che vietano rappresaglie contro i dipendenti degli appaltatori civili e di difesa per le informazioni ai funzionari federali delle informazioni relative a una sostanziale violazione della legge relativa a un contratto pubblico.
Cosa sono gli informatori non protetti da?
Ad esempio: gli informatori non sono protetti da ritorsioni prima di far saltare il fischio – piuttosto, la nostra legislazione prevede un risarcimento (inadeguato e tardivo) dopo l’evento; L’applicazione è attraverso i tribunali dell’occupazione che sono formali e costosi; e la legge stessa è complessa e non contiene alcuna civile diretta o …
Chi non è coperto dalla legislazione degli informatori?
Non esiste un “Whistleblowing Act” nel Regno Unito, invece, esiste la legge sulla divulgazione degli interessi del pubblico 1998. I lavoratori specificamente esclusi sono membri delle forze armate, ufficiali di intelligence, volontari e coloro che hanno sono veramente lavorati autonomi.
Qual è il Whistleblower Protection Act del 2014?
The Whistleblower Protection Act, 2014 è stato emanato per consentire a qualsiasi persona di rivelare a un’autorità competente, atti di corruzione o abusi intenso di potere o discrezione , o reati penali da parte di un dipendente pubblico.
Chi ha creato il Whistleblower Protection Act?
In effetti, appena sette mesi dopo la firma della Dichiarazione di Indipendenza, il Congresso continentale ha superato ciò che Allison Stanger , autore di Whistleblowers: Onestà in America da Washington a Trump, chiamato “World’s Prima legge di protezione degli informatori.â
è riservato di Whistleblowing?
La legge non costringe un’organizzazione a proteggere la riservatezza di un informatore. Tuttavia, è considerato le migliori pratiche mantenere quella riservatezza , a meno che per la legge lo divulga.
Cosa non è protetto in PIDA?
Tuttavia, ci sono alcuni tipi di persone che non sono coperte da PIDA. Questi includono i direttori di lavoro veramente autonomo, fiduciari, volontari, non esecutivi ecc.
Una divulgazione protetta deve essere scritta?
Per essere protetta, una divulgazione (che può essere verbale o per iscritto) deve essere fatta al datore di lavoro del lavoratore , i loro consulenti legali o altre persone specificate dal segretario di stato. … Questa è una legge ragionevolmente risolta ora.
Cosa copre il Whistleblower Protection Act?
Il Whistleblower Protection Act protegge “Qualsiasi divulgazione di informazioni” da parte dei dipendenti del governo federale che “credono in modo che evidenziano un’attività che costituisce una violazione della legge, delle norme o dei regolamenti o della cattiva gestione, Scasso lordo di fondi, abuso di autorità o un pericolo sostanziale e specifico per il pubblico …
Perché gli informatori vengono puniti?
Gli informatori spesso affrontano ritorsioni per mano dei loro datori di lavoro dopo aver soffiato il fischio per frode e corruzione nella loro organizzazione. NWC offre le migliori pratiche per salvaguardare gli informatori contro potenziali ritorsioni.
Quale sezione dell’atto OSH fa l’informatore?
Act di sicurezza e salute sul lavoro (OSH Act), Sezione 11 (c) | Programma di protezione degli informatori.
Il primo emendamento protegge gli informatori?
Oggi, ci sono un certo numero di statuti per gli informatori che proteggono i dipendenti che rivelano la conoscenza delle attività illecite del loro datore di lavoro dalla ritorsione sul posto di lavoro . Sebbene il whistleblowing non sia unico per gli operatori del governo, queste persone hanno un ulteriore livello di protezione offerto loro dal Primo Emendamento.
Chi indaga sugli informatori?
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Puoi inviare un rapporto di Whistleblowing anonimo?
Posso sollevare in modo anonimo una preoccupazione degli informatori? Sì, puoi . Se sollevi la tua preoccupazione per gli informatori in modo anonimo, lo prenderemo ancora sul serio e lo indagheremo come appropriato.
Quale articolo fanno le leggi degli informatori?
Il programma di protezione degli informatori di OSHA applica le disposizioni di più di 20 leggi federali che proteggono i dipendenti dalla ritorsione per, tra le altre cose, sollevare o segnalare preoccupazioni sui pericoli o le violazioni di vari luoghi di lavoro e salute dell’aviazione , Carrier a motore commerciale, prodotto di consumo, …
Come possono le aziende proteggere gli informatori?
Proteggi il consiglio di amministrazione o i leader senior da preoccupazioni o questioni di ritorsione dei dipendenti. Non ignorare questioni non indirizzate o richieste di ritorsioni assicurano che i dipendenti abbiano canali adeguati per la segnalazione e la risoluzione di problemi o ritorsioni. Supponiamo che siano sufficienti le politiche e le dichiarazioni.
Qual è la politica degli informatori?
Che cos’è una politica di informatori? Una politica di informatori è un documento legale che le aziende devono rendere pubblicamente disponibili e facilmente accessibili a tutti i dipendenti e altre persone coinvolte dalla società . Le innovazioni per l’occupazione hanno condiviso ciò che dovrebbe essere incluso in una politica degli informatori.