Consigli salariali per giornalisti e non giornalisti: il premio. Il governo indiano ha notificato le raccomandazioni finali dei consigli salariali di R. K. Manisana per giornalisti e non giornalisti in base alle disposizioni del Working Journalist Act. Queste pagine presentano la notifica con tabelle e programmi.
Qual è il giornalista di lavoro?
-Le giornalisti che lavorano (Condizioni di servizio) e Varie Dispositions Act, 1955, tra l’altro, consente al governo centrale di fissare e rivedere dal tempo ai tassi di tempo dei salari in relazione ai giornalisti che lavorano costituire una commissione salariale allo scopo di fissare o revisionare tali tariffe.
Quante parti sono coinvolte nelle schede salariali?
Per frenare i problemi che emettono per quanto riguarda la fissazione salariale sulla base di vari motivi che il governo indiano ha formato vari consigli salariali. I consigli salariali in India sono costituiti da tre parti che lavora contemporaneamente in unione con lavoratori, datori di lavoro e membri indipendenti.
Quali sono i tipi di salari?
Tipi di salari:
- Pieni salari: i salari del pezzo sono i salari pagati in base al lavoro svolto dal lavoratore. …
- Salari del tempo: se il lavoratore viene pagato per i suoi servizi in base al tempo, viene chiamato come salario. …
- salari in contanti: pubblicità: …
- salari in natura: …
- salari del contratto:
Qual è la funzione della scheda salariale?
Una commissione salariale è un organo tripartito con rappresentanti della gestione e gli operai, presieduto da una persona indipendente nominata dal governo. La scheda è richiesta per fissare i salari in conformità con i principi della fissazione dei salari .
Cosa governa lo stipendio del giornalista di lavoro?
– All’inizio del funzionamento di un ordine del governo centrale ai sensi della sezione 12 , ogni giornalista di lavoro avrà il diritto di essere pagato dai salari del suo datore di lavoro al ritmo che non sarà in nessun caso rispetto al tasso di salari specificati nell’ordine.
Chi sono conosciuti come giornalisti che lavorano?
Un “giornalista di lavoro” è una persona la cui vocazione principale è il giornalismo e che è impiegato in uno o più stabilimenti di giornale-a tempo pieno o part-time â ” Come editore, scrittore leader, redattore di notizie, sub-editore, scrittore, copia-tester, reporter, corrispondente, fumettista, fotografo di notizie o …
Cosa si dice di un buon giornalista?
Buoni giornalisti di giornali hanno una mente analitica e storie di base su prove e fatti, non emozione . Sono osservatori astuti e istintivamente senso quando c’è molto di più in una storia di ciò che viene condiviso in una conferenza stampa, per esempio.
Chi decide il salario minimo in India?
I tassi salariali minimi in India sono fissati ai sensi della legge sui salari minimi, 1948. Poiché il lavoro è un soggetto simultaneo ai sensi della costituzione indiana, i tassi salariali minimi sono determinati sia dal governo centrale che dai governi provinciali .
Cosa intendi per legge dei salari minimi?
La legge sui salari minimi 1948 è un atto del parlamento relativo al diritto del lavoro indiano che stabilisce i salari minimi che devono essere pagati a fatiche qualificate e non qualificate .
Qual è il significato del minimo dei salari Act?
La legge sui salari minimi fu emanata per la prima volta dall’Assemblea legislativa centrale nel 1948. L’intenzione principale alla base di questo atto era quella di colmare la disparità salariale tra diversi personali in un impiego. Questo atto corregge i tassi minimi di salario in alcuni tipi di occupazioni.
Quali sono i fattori che influenzano il salario e lo stipendio?
7 Fattori da considerare per determinare la struttura salariale e salariale …
- (i) sindacati:
- (ii) Percezione personale del salario:
- (iii) Costo della vita:
- (iv) Legislazione del governo:
- (v) Capacità di pagare:
- (vi) domanda e domanda:
- (vii) produttività:
cosa significa salario?
(voce 1 di 2) 1a: Un pagamento di solito di denaro per manodopera o servizi di solito secondo il contratto e in base a una base oraria, giornaliera o a pezzi – spesso utilizzata nel plurale. B WAGES PLURAL: la quota del prodotto nazionale attribuibile al lavoro come fattore nella produzione.
Quali sono i fattori utilizzati dalla scheda salariale per determinare la struttura salariale?
Gli otto fattori che influenzano la determinazione dei tassi salariali sono i seguenti: 1 . Capacità di pagare 2. Domanda e offerta 3 .. .. I lavoratori sono molto preoccupati dei tassi di salari poiché il loro tenore di vita è collegato alla quantità di remunerazione che ottengono.
Un dipendente del governo può essere un giornalista?
1) Nessun dipendente del governo deve , tranne con la precedente sanzione del governo, possiede interamente o in parte, o conduce o partecipa alla modifica o alla gestione di qualsiasi giornale o altra pubblicazione periodica.
i giornalisti vanno in vacanza?
â “(1) Un giornalista di lavoro avrà il diritto di guadagnare un congedo completo per un periodo non meno di un mese per ogni undici mesi spesi in servizio : … (2) Il periodo trascorso in servizio deve includere i giorni settimanali di riposo, vacanze, congedo casual e congedo di quarantena.
Chi è una fodera nel giornalismo?
La fodera:
La fodera non è un giornalista a tempo pieno. Di tanto in tanto potrebbe inviare notizie al giornale . Viene pagato sulla base delle linee delle notizie pubblicate sul giornale. È solo un giornalista part -time mentre persegue regolarmente un’altra professione.
Cosa sono le notizie pagate nel giornalismo?
Le notizie pagate in India sono la pratica del pagamento in contanti o equivalenti ai giornalisti e alle organizzazioni dei media da parte di individui e organizzazioni in modo da apparire nei loro articoli di notizie e “garantire una copertura positiva sostenuta”.
Chi è l’attuale presidente del Consiglio della stampa?
Justice Chandramauli Kumar Prasad è presidente del consiglio a partire dal 2021.
Chi è un dipendente part-time o non personale assegnato da un’organizzazione di notizie per coprire le aree che sono considerate meno notizie degne?
Stringer, giornalista part-time o freelance, videografo o fotografo in genere assegnato da un’organizzazione di notizie per coprire aree che sono considerate meno degne di nota o che sono considerate periferiche per l’area di copertura dell’organizzazione di notizie.
Che cos’è la retribuzione basata sulle prestazioni?
Per i dipendenti, la compensazione basata sulle prestazioni è una ricompensa per il loro duro lavoro e funge da riconoscimento del loro contributo all’azienda e funzionano come incentivo a rimanere con la società . La maggior parte dei bonus dei dipendenti è un compenso basato sulle prestazioni.
Cos’è il bonus minimo?
Il pagamento del bonus Act, 1965 prevede un bonus minimo di 8,33 per cento dei salari. … 3.500 al mese e il pagamento è soggetto alla clausola che il bonus pagabile ai dipendenti che disegnava salari o stipendio non superato a Rs. 10000 al mese verrebbero calcolati come se il loro stipendio o i salari fosse Rs. 3.500 al mese.
Quali sono i tipi di benefici marginali?
Esempi di questi benefici marginali includono:
- Stock options. Il datore di lavoro assegna una percentuale delle azioni della società a ciascun dipendente idoneo senza alcun costo iniziale. …
- Inspessiction Insurance.
- Vacanze pagate.
- Riduzione dell’istruzione.
- Servizi di pianificazione pensionistica.
- Assicurazione sulla vita.
- Tempo di riposo.
- Vantaggi per pendolari.