PCF adalah cara berpikir baru tentang keterampilan, pengetahuan dan nilai -nilai penggunaan pekerja sosial dalam praktik mereka . Ini menetapkan pernyataan kemampuan tentang apa yang diharapkan untuk semua tahap karier pekerja sosial dari masuk ke pelatihan ke tingkat paling maju dari seorang praktisi kerja sosial.
Mengapa penilaian penting untuk pekerjaan sosial?
Menemukan model penilaian kerja sosial yang efektif adalah masalah penting. Penilaian membentuk fungsi pengambilan keputusan kritis yang dapat berdampak besar pada keluarga. Keakuratan penilaian sangat penting untuk sistem yang efektif yang mengoperasikan kriteria ambang batas jika kesalahan pekerjaan sosial harus dihindari.
Nilai apa yang mendukung pekerjaan sosial dan mengapa mereka penting?
Menghormati hak asasi manusia dan komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial adalah inti dari praktik kerja sosial di seluruh dunia. Pekerjaan sosial tumbuh dari cita -cita kemanusiaan dan demokratis, dan nilainya didasarkan pada penghormatan terhadap kesetaraan, nilai, dan martabat semua orang .
Apa 6 nilai inti dari pekerjaan sosial?
Prinsip etika. Prinsip -prinsip etika yang luas berikut didasarkan pada nilai -nilai inti pekerjaan sosial dari layanan , keadilan sosial, martabat dan nilai orang tersebut, pentingnya hubungan manusia, integritas, dan kompetensi . Prinsip -prinsip ini menetapkan cita -cita yang harus dicita -citakan oleh semua pekerja sosial.
Nilai apa yang akan digunakan pekerja sosial?
enam nilai inti dari profesi kerja sosial
- Layanan.
- Keadilan Sosial.
- Martabat dan nilai orang tersebut.
- Pentingnya hubungan manusia.
- Integritas.
- Kompetensi.
Apa keterampilan penilaian yang baik dalam pekerjaan sosial?
Gunakan bahasa yang sesuai dan komunikasi lainnya . Memiliki pengetahuan teknis yang baik tentang hukum, kerangka kerja, dan metode penilaian yang relevan. Jadilah sistematis dan ketat dengan bukti di mana penilaian dibuat, menghargai batasan apa pun. Lihat metode dan perilaku penilaian Anda secara kritis sendiri.
Apa proses membantu pekerjaan sosial?
6 tahap pemecahan masalah atau proses membantu. 1) Asupan/Keterlibatan 2) Penilaian 3) Perencanaan dan Kontrak 4) Perawatan/Intervensi 5) Evaluasi dan 6) Pengakhiran. Selama tahap ini, pekerja sosial melakukan kontak awal dengan klien dan mulai menetapkan kerangka kerja hubungan bantuan.
Apa 9 domain PCF?
pcf – akhir penempatan/penyelesaian terakhir
- Profesionalisme. Identifikasi dan berperilaku sebagai pekerja sosial profesional, berkomitmen untuk pengembangan profesional.
- Nilai dan Etika. Menerapkan prinsip etika kerja sosial dan nilai untuk memandu praktik profesional.
- Keragaman dan kesetaraan.
Apa saja tingkat pekerja sosial yang berbeda?
Pekerja sosial melakukan peran dan tanggung jawab mereka dalam tiga tingkat praktik yang saling terkait: mikro, mezzo, dan makro . Sistem praktik ini menggunakan metodologi yang berbeda untuk menyediakan layanan kepada beragam populasi, tetapi semuanya beroperasi dalam teori orang-di-lingkungan (PIE).
Apa 9 kompetensi pekerjaan sosial?
- Kompetensi 1: Identitas Profesional.
- Kompetensi 2: Nilai & Etika.
- Kompetensi 3: Pemikiran Kritis.
- Kompetensi 4: Keragaman dan Perbedaan.
- Kompetensi 5: Keadilan Sosial & Ekonomi.
- Kompetensi 6: Penelitian.
- Kompetensi 7: Perilaku Manusia dan Lingkungan Sosial.
- Kompetensi 8: Kebijakan Sosial.
Apa 7 prinsip pekerjaan sosial?
Ini adalah tujuh prinsip pekerja sosial:
- Prinsip penerimaan.
- Prinsip individualisasi.
- Prinsip komunikasi.
- Prinsip kerahasiaan.
- Prinsip penentuan diri.
- Prinsip sikap tidak menghakimi.
- Prinsip keterlibatan emosional yang terkendali. Hapus jawaban. Ã –
Apa peran dan tanggung jawab pekerja sosial?
Pekerja sosial mendukung individu dan keluarga mereka melalui masa -masa sulit dan memastikan bahwa orang -orang yang rentan, termasuk anak -anak dan orang dewasa, dilindungi dari bahaya. Peran mereka adalah membantu meningkatkan hasil dalam kehidupan orang. Mereka mempertahankan hubungan profesional dan bertindak sebagai pemandu dan advokat .
Apakah penting untuk memiliki pengetahuan dan memahami hukum pekerjaan sosial?
Hukum memainkan sejumlah peran penting dalam praktik pekerjaan sosial. … dengan demikian, pengetahuan hukum harus memberikan praktisi pemahaman praktis tentang hak dan tanggung jawab klien mereka dalam berbagai hubungan sosial.
Apa 5 proses kerja sosial?
Praktik kerja sosial: terlibat, menilai, mengintervensi, mengevaluasi .
Apa 5 tahap proses membantu?
istilah dalam set ini (5)
- Membangun hubungan kerja. Klarifikasi kekhawatiran atau porblem tertentu sambil mempertahankan stuctur dan menggigit hubungan terapeutik.
- Mengidentifikasi masalah klien. …
- Membantu klien menciptakan tujuan. …
- Dorong eksplorasi dan tindakan klien. …
- Pengakhiran.
Apa contoh intervensi pekerjaan sosial?
Intervensi layanan sosial juga dapat mencakup layanan konkret seperti dukungan pendapatan atau bantuan material, penempatan kelembagaan , layanan kesehatan mental, layanan kesehatan di rumah, pengawasan, pendidikan, transportasi, perumahan, layanan medis, Layanan Hukum, Bantuan Di Rumah, Sosialisasi, Nutrisi, dan Anak dan …
Apa keterampilan pekerjaan kasus sosial?
10 karakteristik dan keterampilan pekerja sosial yang sukses
- Empati. Empati adalah kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami pengalaman dan sudut pandang orang lain. …
- Komunikasi. …
- Organisasi. …
- Berpikir kritis. …
- Mendengarkan aktif. …
- Perawatan diri. …
- Kompetensi budaya. …
- kesabaran.
Bagaimana cara meningkatkan keterampilan kerja sosial saya?
Keterampilan tertinggi diperlukan untuk menjadi pekerja sosial
- Mendengarkan aktif. Mendengarkan aktif menunjukkan bahwa Anda terlibat dalam percakapan dan benar -benar peduli mendengar apa yang dikatakan orang lain. …
- Berpikir kritis. …
- Pengumpulan informasi. …
- Organisasi. …
- Manajemen waktu. …
- Pengaturan batas. …
- Empati. …
- Komunikasi.
- Tahap 1 – Kumpulkan informasi;
- Tahap 2 – Menilai bahaya dan risiko bahaya;
- Tahap 3 – Tentukan responsnya;
- Tahap 4 – Tentukan hasilnya;
- Tahap 5 – Tinjau penilaian risiko selama intervensi yang sedang berlangsung.
- Layanan.
- Integritas.
- Keadilan Sosial.
- Kompetensi.
- Pentingnya hubungan manusia.
- Martabat dan nilai klien.
Bagaimana Anda menilai risiko dalam pekerjaan sosial?
4. Kerangka kerja untuk penilaian risiko
Apa perbedaan antara nilai dan etika dalam pekerjaan sosial?
Etika mengacu pada pedoman untuk melakukan, yang membahas pertanyaan tentang moralitas. Nilai didefinisikan sebagai prinsip dan cita -cita , yang membantu mereka dalam membuat penilaian apa yang lebih penting.
Apa kode etik pekerjaan sosial?
Kode merangkum prinsip -prinsip etika luas yang mencerminkan nilai -nilai inti profesi dan menetapkan serangkaian standar etika spesifik yang harus digunakan untuk memandu praktik kerja sosial. … Kode ini memberikan standar etika yang dapat meminta pertanggungjawaban Profesi Kerja Sosial.
Apa 3 nilai inti dari pekerjaan sosial?
Kerangka kerja moral didasarkan pada nilai -nilai inti pekerjaan sosial ini:
Apa batas kerahasiaan dalam pekerjaan sosial?
Sebagai National Association of Social Workers (NASW) Code of Ethics States: “Harapan umum bahwa pekerja sosial akan menjaga informasi rahasia tidak berlaku ketika pengungkapan diperlukan untuk mencegah kerugian yang serius, dapat diperkirakan, dan akan segera terjadi secara segera untuk klien atau orang lain yang dapat diidentifikasi â (standar 1.07).