Pekerja yang diklasifikasikan dengan benar sebagai kontraktor independen (alias 1099 karyawan) tidak berhak secara hukum atas pembayaran lembur karena mereka mengoperasikan bisnis mereka sendiri dan bukan karyawan sehingga tidak ditanggung oleh upah minimum dan undang -undang lembur (FLSA).
Apakah lembur lebih dari 40 jam seminggu atau 8 jam sehari?
Di California, lembur secara resmi dihitung baik setelah 8 jam kerja per hari , dan 40 jam per minggu – menurut California Buruh Kode Perburuhan Bagian 510, yaitu Undang -Undang Cunningham. Jadi, jika Anda bekerja 9 jam pada hari Selasa, Anda berhak dibayar selama 1 jam lembur.
Apa shift terpanjang yang dapat Anda kerjakan secara legal?
Undang -Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil (FLSA) menyatakan bahwa pekerjaan apa pun lebih dari 40 jam dalam periode 168 jam dihitung sebagai lembur, karena rata -rata minggu kerja Amerika adalah 40 jam – itu delapan jam per hari selama lima hari seminggu.
Apa shift terpanjang yang dapat Anda bekerja secara legal dalam sehari?
Di bawah undang-undang perburuhan California, karyawan yang tidak dikecualikan tidak akan bekerja lebih dari delapan (8) jam dalam hari kerja apa pun atau lebih dari 40 jam dalam setiap minggu kerja kecuali mereka dikompensasi dengan pembayaran lembur.
Apakah semua orang berhak atas pembayaran lembur?
Jika Anda berhak atas lembur atau tunjangan apa pun, ini biasanya akan dibayar pada saat yang sama Anda menerima upah Anda . … Jika Anda diberhentikan (dipecat) dari pekerjaan Anda, Anda masih harus dibayar tunjangan apa pun yang Anda berhak dan lembur Anda bekerja sampai hari terakhir Anda bekerja.
Siapa yang memenuhi syarat untuk OT?
14 dari Undang -Undang menyebutkan bahwa setiap pekerja yang tingkat upah minimumnya ditetapkan dengan periode upah waktu , seperti pada jam, pada hari itu atau pada periode tersebut dan jika seorang pekerja bekerja lebih banyak dari jumlah jam itu, itu dianggap lembur.
Siapa yang memenuhi syarat untuk pembayaran?
Jam kerja maksimum, dan kemudian OT
Menurut hukum hukum, Anda tidak boleh bekerja selama lebih dari 44 jam per minggu (untuk waktu penuh). Juga, jika Anda bukan pekerja dengan kurang dari $ 2.500 pendapatan bulanan atau seorang pekerja dengan pendapatan bulanan kurang dari $ 4.500, Anda berhak atas pembayaran lembur jika diperlukan.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja lembur tanpa pemberitahuan?
Apakah legal bagi bos saya untuk memaksa saya bekerja lembur tanpa pemberitahuan? Ya, undang -undang federal dan negara bagian memungkinkan pengusaha untuk meminta lembur yang tidak terjadwal dan wajib . Sama tidak nyaman dan tidak diinginkan seperti pendengaran, â Aku membutuhkanmu untuk bekerja terlambat hari ini, â atau â Anda harus datang di akhir pekan ini, â mungkin, tuntutan seperti itu sangat legal.
Apa yang tidak dianggap lembur?
Jadi, seorang karyawan yang bekerja 10 jam pada hari Senin dan tujuh jam sehari selama empat hari ke depan tidak dianggap telah bekerja lembur untuk tujuan pembayaran di negara -negara yang menjaga standar 40 jam.
Apakah legal minggu kerja 45 jam?
Gaji untuk minggu kerja yang melebihi 40 jam: gaji tetap untuk minggu kerja reguler lebih dari 40 jam tidak melepaskan kewajiban hukum FLSA. Misalnya, seorang karyawan dapat disewa untuk bekerja dengan minggu kerja 45 jam dengan gaji mingguan $ 405 .
Apakah wajib wajib?
Pembayaran lembur adalah wajib jika seorang karyawan adalah: Seorang non-pekerja yang menghasilkan hingga $ 2.600 .
Apa aturan untuk pembayaran lembur?
Ketentuan lembur federal terkandung dalam Undang -Undang Standar Buruh yang Adil (FLSA). Kecuali dikecualikan, karyawan yang ditanggung oleh Undang-Undang harus menerima pembayaran lembur untuk berjam-jam bekerja lebih dari 40 dalam satu minggu kerja dengan tarif tidak kurang dari waktu dan setengah dari tarif pembayaran reguler mereka .
Berapa jam Anda bisa bekerja dalam sehari?
delapan -hari kerja didasarkan pada karyawan yang menempel pada minggu kerja 40 jam bebas waktu. Hukum federal tidak menentukan jumlah jam maksimum seorang karyawan diizinkan untuk bekerja per hari. Undang -undang negara bagian mengikuti dengan kurangnya spesifik kebijakan untuk pekerja dewasa.
Bagaimana OT dihitung?
Bagaimana waktu lembur dihitung? Dalam Modern Awards (dan sebagian besar perjanjian perusahaan) pembayaran lembur adalah berdasarkan kelipatan dari waktu bayar waktu biasa karyawan . … pada 200% (waktu dua kali lipat) dari tarif jam waktu biasa karyawan setelah dua atau tiga jam lembur bekerja.
Berapa jam yang dianggap OT?
Ya, undang-undang California mengharuskan pengusaha membayar lembur, baik diizinkan atau tidak, pada tingkat satu setengah kali lipat dari tarif pembayaran reguler karyawan untuk semua jam bekerja lebih dari delapan hingga dan termasuk 12 jam dalam hari kerja apa pun, dan untuk delapan jam pertama bekerja pada hari kerja ketujuh berturut -turut …
Bisakah Anda mengatakan tidak pada lembur?
Jika kontrak Anda tidak menyebutkan lembur
Anda memiliki hak untuk mengatakan tidak tetapi jika Anda mengatakan tidak tanpa alasan yang baik, itu mungkin merusak hubungan Anda dengan bos Anda . Mereka mungkin mencoba mengubah jam kerja dalam kontrak Anda.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja shift malam?
Tidak ada undang -undang yang memaksa pengusaha untuk membayar diferensial shift malam di California . Selain itu, hukum federal tidak mengharuskan majikan untuk meningkatkan pembayaran untuk pekerjaan shift malam. Namun, baik undang -undang negara bagian dan federal menetapkan aturan tentang perpanjangan waktu dan split shift, yang terkadang mempengaruhi orang yang bekerja di kuburan shift.
Dapatkah majikan saya memaksa saya untuk melakukan lembur?
Di bawah Modern Awards dan Fair Work Act 2009, pengusaha dapat meminta karyawan bekerja “lembur yang dapat diatur” . … Seorang karyawan dapat menolak untuk bekerja jam lembur jika jam kerja tidak masuk akal.
bekerja 13 jam sehari ilegal?
Jadi, sementara itu memang legal untuk bekerja 12 jam sehari atau lebih di California, karyawan harus dikompensasi dua kali lipat tarif reguler untuk jam 12. Antara delapan dan 12 jam, mereka harus dibayar setengah waktu.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja 20 jam sehari?
Secara umum, majikan dapat membuat karyawan bekerja 20 jam dalam satu hari karena selama mereka dikompensasi dengan benar dan diberikan periode istirahat yang diperlukan berdasarkan pesanan upah yang berlaku …
Berapa jam kerja karyawan per bulan?
Untuk menghitung jam kerja rata -rata 195 per bulan kami membutuhkan waktu 52 minggu (total minggu dalam setahun) dan melipatgandakannya dengan 45 jam per minggu. Ini memberi Anda total 2.340 jam per tahun. Total angka kemudian dibagi 12 bulan untuk mencapai 195 jam per bulan.
Apakah legal bekerja 54 jam seminggu?
Majikan Anda tidak dapat membuat Anda bekerja lebih dari 48 jam seminggu rata -rata . Tidak masalah apa yang dikatakan kontrak Anda atau jika Anda tidak memiliki kontrak tertulis. Jika Anda ingin bekerja lebih dari 48 jam seminggu, Anda dapat menandatangani perjanjian untuk memilih keluar dari batas waktu kerja mingguan maksimum.
Apa itu minggu kerja 44 jam?
Seperti kebanyakan provinsi, tingkat pembayaran lembur Alberta adalah 1 ½ kali lipat dari tarif pembayaran reguler karyawan. Karyawan di Alberta memenuhi syarat untuk membayar lembur setelah bekerja lebih dari delapan jam dalam satu hari atau lebih dari 44 jam dalam seminggu (mana yang lebih besar). Ini kadang -kadang dikenal sebagai aturan 8/44 .