Payroll adalah salah satu aspek terpenting dari bisnis. Ini mempengaruhi moral karyawan dan mencerminkan stabilitas dan reputasi keuangan bisnis . Karena karyawan mengandalkan gaji mereka, kesalahan atau pembayaran sebelum waktunya dapat menciptakan kurangnya kepercayaan.
Mengapa penting bagi akuntan penggajian untuk memastikan informasi ini akurat untuk setiap karyawan?
Alasan utama mengapa penggajian harus tepat adalah bahwa karyawan diharuskan untuk mengajukan pengembalian pajak penghasilan mereka dengan pemerintah federal dan negara bagian pada pertengahan April setiap tahun . … Jika majikan melaporkan upah dan pajak karyawan secara keliru, itu dapat mengakibatkan masalah ketika karyawan mengajukan pengembalian pajaknya.
Mengapa penting untuk melakukan rekonsiliasi penggajian?
Penting bahwa data penggajian direkonsiliasi secara teratur untuk memastikan keakuratan upah , untuk mendeteksi kesalahan atau kelalaian dan untuk memastikan keakuratan pengurangan yang dibuat untuk otoritas hukum dan sukarela. Ini adalah rekonsiliasi manual yang terjadi pada tingkat buku besar umum. …
Bagaimana Anda menyiapkan rekonsiliasi penggajian?
Bagaimana melakukan rekonsiliasi penggajian
- Langkah 1: Tinjau daftar penggajian Anda untuk akurasi. …
- Langkah 2: Periksa tarif & gaji pembayaran. …
- Langkah 3: Periksa jam dua kali dimasukkan. …
- Langkah 4: Pastikan pengurangan sudah benar. …
- Langkah 5: Lengkapi entri buku besar umum. …
- Langkah 6: Jalankan laporan pajak penggajian dan pengiriman pajak yang jatuh tempo.
- Keseluruhan terbaik: Gusto.
- Pelaporan Terbaik: Paychex Flex.
- termudah untuk mengatur: QuickBooks Payroll.
- Layanan Pelanggan Terbaik: Bekerja.
- Terbaik untuk usaha kecil: Onpay.
- Terbaik untuk perusahaan besar: ADP.
- Opsi gratis terbaik: Payroll4Free.
- Terbaik untuk integrasi: riak.
- #1 â yaitu ulasan â yang terbaik untuk swalayan karyawan.
- #2 â ulasan APS â yang terbaik untuk penggajian.
- #3 â Tinjauan Bernieportal â Perangkat Lunak Informasi Sumber Daya Manusia Terbaik (HRIS)
- #4 â Tinjauan hari kerja â yang terbaik untuk manajemen modal manusia (HCM)
- Cetak daftar penggajian Anda. …
- Cocokkan setiap kartu waktu karyawan per jam dengan register gaji. …
- Pastikan tarif pembayaran dan gaji untuk setiap karyawan sudah benar. …
- Periksa apakah Anda mengeluarkan semua pengurangan dari gaji karyawan.
- Rekonsiliasi bank. …
- Rekonsiliasi vendor. …
- Rekonsiliasi Pelanggan.
- Rekonsiliasi antar perusahaan. …
- Rekonsiliasi khusus bisnis. …
- Akun tahunan yang akurat harus dikelola oleh semua bisnis. …
- Menjaga hubungan yang baik dengan pemasok. …
- Hindari pembayaran dan hukuman terlambat dari bank.
Apa artinya merekonsiliasi penggajian?
Rekonsiliasi penggajian adalah ketika Anda membandingkan daftar penggajian Anda dengan jumlah yang Anda rencanakan untuk dibayarkan kepada karyawan Anda untuk mengkonfirmasi Nomor -Number yang cocok . Cara paling sederhana untuk memikirkannya adalah memeriksa ulang matematika Anda untuk memastikan bahwa Anda membayar karyawan Anda dengan benar. Rekonsiliasi penggajian harus sering terjadi.
Apa perangkat lunak penggajian paling populer?
8 perangkat lunak penggajian terbaik 2021
Mengapa penting untuk memperhatikan pembulatan dalam menyelesaikan perhitungan penggajian?
Pembulatan jam waktu biasanya digunakan karena dua alasan: untuk membuat perhitungan penggajian lebih mudah , dan. Untuk membantu pengusaha menghindari membayar tenaga kerja yang tidak dilakukan, yang dapat mengakibatkan kerugian finansial.
Apa proses penggajian?
Ini melibatkan penghitungan total pendapatan upah, pemotongan pemotongan, mengajukan pajak gaji dan memberikan pembayaran . … Langkah -langkah ini dapat dicapai secara manual, tetapi proses otomatis biasanya lebih akurat dan efisien dan dapat membantu Anda mematuhi berbagai peraturan penggajian.
Apa lingkup penggajian?
Sistem ini berurusan dengan aspek keuangan dari gaji, pengurangan, tunjangan, gaji bersih . Pengguna dapat melihat akun masing -masing dan setiap karyawan dan memperbarui pembayaran mereka, dan pengguna juga dapat mengelola pengurangan, memodifikasi tingkat lembur dan gaji.
Apa dua tujuan sistem penggajian?
Pastikan karyawan dibayar tepat waktu. Pastikan keakuratan jumlah karyawan dibayar. Simpan catatan gaji terkini. Kirim Laporan Payroll.
Apakah akuntansi penggajian sulit?
Mempelajari cara melakukan penggajian Anda sendiri bisa sangat menakutkan. Ada begitu banyak yang bisa salah dan jika Anda melakukan kesalahan, itu tidak hanya memengaruhi Anda, tetapi kesejahteraan karyawan Anda dan Anda dapat mengambil risiko dihukum oleh IRS.
Apakah akuntan memproses penggajian?
Ada beberapa cara untuk menjalankan penggajian. … Mengalihduk Payroll ke Akuntansi Payroll dapat membebaskan waktu Anda, dan Akuntan melakukan seluruh proses penggajian untuk Anda . Perangkat lunak penggajian mengotomatiskan sebagian besar program penggajian Anda, dan dapat menghitung upah dan pajak, dan beberapa bahkan akan menyerahkan pajak untuk Anda.
Bagaimana akuntansi penggajian dilakukan?
Akuntansi penggajian terdiri dari pengajuan dan pelacakan data kompensasi karyawan seperti uang yang dipotong dari setiap gaji dan pajak dan manfaat yang diterima karyawan . Akuntan penggajian menggunakan entri jurnal keuangan untuk merangkum transaksi organisasi dan total arus kas.
Apakah aturan 7 menit legal?
Undang -undang mengharuskan pengusaha membayar pekerja mereka untuk setiap jam mereka bekerja – tetapi memungkinkan pengusaha untuk menggunakan sejumlah pembulatan ketika menghitung jumlah total waktu yang dikerjakan. “Aturan 7 menit” berlaku dalam banyak situasi pembulatan .
Apa arti masa tenggang 15 menit?
Masa tenggang adalah periode segera setelah batas waktu untuk kewajiban di mana biaya keterlambatan, atau tindakan lain yang akan diambil sebagai akibat dari gagal memenuhi tenggat waktu, dibebaskan disediakan disediakan bahwa kewajibannya dipenuhi selama masa tenggang.
Dapatkah majikan saya merapat saya 15 menit karena terlambat satu menit?
Umumnya, tidak, majikan Anda tidak boleh menggantikan Anda 15 menit jika Anda tiba hanya 7 menit terlambat . Majikan Anda harus membayar Anda untuk semua jam kerja …
perangkat lunak HR mana yang terbaik?
Perangkat Lunak HR Terbaik
Siapa yang menyiapkan penggajian?
jam. Petugas Payroll harus menyiapkan. Akuntansi akan memeriksa keakuratan perhitungan dan pengurangan. Periksa dan saldo.
Berapa ADP per bulan?
Harga dimulai pada $ 59 per bulan ditambah $ 4 per karyawan . Bisnis dapat meminta penawaran harga di situs web perusahaan, dan tarif pengantar terkadang ditawarkan.
Bagaimana Anda mendamaikan penggajian akhir tahun?
Gunakan langkah -langkah berikut untuk merekonsiliasi penggajian.
Bagaimana cara mendamaikan rekening bank penggajian saya?
Untuk mendamaikan akun penggajian, Anda perlu membandingkannya dengan dokumentasi luar. Anda juga bisa mendapatkan laporan bank untuk mengkonfirmasi uang tunai yang dibayar untuk penggajian dan pajak. Jalankan laporan saldo percobaan pada akun penggajian tertentu Anda ingin merekonsiliasi; saldo harus cocok dengan dokumentasi luar.
Apa entri jurnal untuk penggajian?
Entri jurnal penggajian digunakan untuk mencatat kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan . … Entri ini mencatat upah kotor yang diperoleh karyawan, serta semua pemotongan dari gaji mereka, dan pajak tambahan apa pun yang terutang kepada pemerintah oleh perusahaan.
Apa saja jenis rekonsiliasi?
Jenis Rekonsiliasi