- Penyakit. Jika Anda tidak enak badan, sebaiknya tidak pergi bekerja. …
- Penyakit keluarga atau keadaan darurat. …
- Masalah darurat/mobil rumah. …
- Kematian orang yang dicintai. …
- Merasa lelah. …
- Tidak bahagia dalam pekerjaan Anda. …
- Perencanaan yang buruk.
Apa alasan sah untuk hilang?
10 alasan yang sah karena kehilangan satu hari kerja
- Memanggil penyakit atau cedera. Memanggil sakit adalah alasan yang banyak digunakan apakah karyawan sakit atau tidak. …
- pekerjaan yang hilang untuk keadaan darurat keluarga. …
- Hari -hari berkabung untuk kematian keluarga. …
- Masalah mobil atau masalah transportasi. …
- Mengambil hari kesehatan mental.
Apa alasan yang bagus untuk memanggil pekerjaan terakhir?
alasan tertinggi saat membatalkan pekerjaan
Seorang anak yang sakit dan memberi tahu majikan Anda bahwa mereka akan pulang dari sekolah atau tempat penitipan anak . Ban datar dan memberi tahu majikan Anda bahwa Anda ingin bekerja dari rumah atau melewatkan pekerjaan hari ini. Atau masalah mobil umum. Masalah Mobil Umum dan Mengenali Majikan Anda bahwa Anda tidak akan dapat menghadiri pekerjaan.
Apa alasan yang bagus untuk melewatkan pekerjaan selama satu hari?
Sesekali, Anda membutuhkan alasan yang baik untuk melewatkan pekerjaan dalam waktu singkat – alasan yang dapat dipercaya yang tidak akan menyebabkan alarm dan tidak akan mendaratkan Anda di blok cincang. Hari yang sakit, janji temu dokter, dan keadaan darurat keluarga adalah beberapa alasan umum (dan alasan yang valid) untuk pekerjaan yang hilang.
Bisakah Anda dipecat karena menelepon sakit?
Bisakah Anda dipecat karena menelepon sakit? … itu berarti bahwa kecuali Anda memenuhi syarat untuk perlindungan hukum di bawah FMLA atau Undang -Undang Amerika dengan Disabilitas, tidak ada yang menghentikan majikan untuk memecat Anda karena memanggil sakit .
Bagaimana cara memberi tahu bos saya bahwa saya tidak akan bekerja?
Jika Anda perlu menghubungi majikan Anda untuk keluar dari pekerjaan, Anda mungkin bermanfaat untuk menggunakan tips ini:
- Pilih metode kontak terbaik.
- menjadi prompt.
- Tetap singkat.
- Tawarkan solusi.
- Bersiaplah untuk kembali.
- Bekerja keras saat Anda kembali bekerja.
- Penyakit menular. Jika Anda menular, Anda dapat melindungi kesehatan rekan kerja dan pelanggan Anda, jika berlaku, dengan tinggal di rumah. …
- Cedera atau penyakit yang berdampak negatif terhadap produktivitas. …
- Janji temu medis. …
- Kondisi medis yang didiagnosis. …
- Rawat inap. …
- kehamilan atau pengiriman.
- Kelahiran bayi yang baru lahir.
- Adopsi terbaru atau penempatan asuh.
- Kecelakaan mobil anggota keluarga dekat.
- Penyakit serius anggota keluarga dekat.
- Anggota keluarga dekat mengalami bencana alam.
- Perencanaan kematian atau pemakaman dan pemakaman untuk anggota keluarga.
- Penyakit (meskipun ini tampaknya valid, ini adalah alasan yang paling umum digunakan pekerja)
- tidur melalui jam alarm / alarm pecah.
- Telepon yang hilang.
- Hungover.
- Bus yang terlewat.
- Pertimbangkan budaya perusahaan Anda. …
- Tunjukkan manfaatnya. …
- Buat rencana kerja. …
- Bersiaplah untuk pertanyaan apa pun. …
- Jika Anda seorang bos, model perawatan diri. …
- Sebenarnya mengambil hari kesehatan mental Anda.
- “Sayangnya, saya terlalu banyak melakukan hari ini. …
- “Saya tersanjung dengan tawaran Anda, tapi tidak, terima kasih.”
- “Kedengarannya menyenangkan, tapi saya punya banyak hal di rumah.”
- “Saya tidak nyaman melakukan tugas itu. …
- “Sekarang bukan waktu yang tepat untukku.
- Hubungi sesegera mungkin. Beri tahu bos Anda tentang penyakit Anda sesegera mungkin. …
- Jagalah singkat. Jangan membahas lebih detail tentang penyakit Anda. …
- Beri tahu tim Anda. …
- Jelaskan ketersediaan Anda. …
- Sebutkan informasi penting. …
- Tindak lanjut. …
- Pikirkan tentang waktu Anda. …
- Hindari panggilan telepon.
Apa alasan yang baik untuk memanggil sakit?
Alasan menelepon sakit
Apa yang Anda katakan saat menelepon sakit?
Cobalah mengatakan: Saya mulai merasa tidak sehat kemarin malam dan merasa lebih buruk pagi ini . Saya tidak cukup baik untuk datang ke kantor dan saya tidak ingin mengambil risiko meneruskan apa pun kepada orang lain. Saya akan mengambil hari libur untuk menjadi lebih baik dan, semoga, saya akan baik -baik saja untuk kembali bekerja besok.
Bagaimana Anda memanggil teks sakit?
Cobalah mengatakan: â Aku bangun hari ini merasa sangat buruk , dan kupikir aku datang dengan demam. Saya tidak ingin menjadi lebih buruk, dan saya khawatir menginfeksi kolega saya. Saya pikir yang terbaik bagi saya untuk mengambil hari libur dan beristirahat sehingga saya bisa kembali besok. Saya akan mencoba mengirim email sebanyak yang saya bisa.
Apakah buruk berbohong tentang keadaan darurat keluarga?
tidak pernah berbohong . Beri tahu mereka bahwa Anda memiliki masalah pribadi yang harus Anda hadiri dan membiarkannya tidak jelas. Jika bos Anda menekan, beri tahu mereka bahwa itu pribadi dan Anda lebih suka tidak berbagi. Orang manusiawi mana pun akan menghormati privasi Anda.
Apa alasan yang bagus untuk keadaan darurat keluarga?
Beberapa acara yang dianggap sebagai keadaan darurat keluarga adalah:
Apa alasan yang bagus untuk acara No Call No Show?
Mengapa perusahaan harus memiliki kebijakan tanpa panggilan, tanpa pertunjukan?
Bagaimana cara saya meminta hari kesehatan mental?
Inilah cara meminta hari libur Anda dengan cara yang terasa nyaman, melindungi privasi Anda, dan tidak akan membuat bos Anda mempertanyakan komitmen Anda.
Bagaimana Anda mengatakan tidak untuk datang bekerja?
Gunakan contoh -contoh ini untuk dengan sopan mengatakan “tidak” kepada majikan dan rekan kerja Anda:
Bagaimana cara saya menelepon sakit untuk bekerja?
Tips untuk menelepon sakit untuk bekerja
Bisakah saya menelepon sakit karena kecemasan?
Kecemasan, stres, atau depresi cuti dari pekerjaan mungkin memerlukan cuti beberapa hari, di mana FMLA mungkin berguna. Ini mungkin cukup waktu untuk mencari perawatan yang lebih intensif jika perlu atau waktu untuk bersantai dan mencari dukungan. Namun, jika Anda berpikir â Kemahkan saya mendapatkan catatan yang sakit untuk kecemasanâ , jawabannya adalah ya .
Bisakah Anda mengirim sms kepada bos Anda untuk menelepon sakit?
Jika bos Anda telah menyatakan bahwa tidak apa -apa bagi Anda untuk mengirim mereka untuk memberi tahu mereka bahwa Anda sakit, maka Anda bebas melakukannya . Namun, ada beberapa peringatan yang perlu diingat di sini. Bukan kebijakan yang baik untuk mengirim pesan teks jika Anda berada di rumah sakit dan Anda berharap harus tinggal di sana untuk waktu yang lama.
Bagaimana cara menelepon pada menit terakhir yang sakit?
Mengatakan Anda perlu merawat anak yang sakit adalah salah satu alasan terbaik untuk digunakan pada menit terakhir, termasuk hari yang sama dari shift kerja Anda. Anda bisa menelepon dan berkata, â Saya minta maaf tetapi anak saya merasa sakit dan tidak ada orang lain yang bisa merawat mereka dalam waktu singkat.
Bagaimana Anda memberi tahu bos Anda bahwa Anda tidak dapat datang pada hari libur Anda?
Jika mereka terus bertanya, katakan: ‘Saya mengerti bahwa Anda putus asa, tetapi seperti yang saya katakan, sayangnya, saya tidak bisa masuk hari ini. Itu tidak akan berubah; Saya maaf . ‘Ini adalah pendekatan yang sopan tetapi langsung yang menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda tidak mau mengalah dan bahwa penggali lebih lanjut tidak ada gunanya.
Bisakah saya menelepon sakit satu jam sebelum bekerja?
Berapa lama sebelum pekerjaan Anda harus menelepon sakit? Ya, aturan itu saya selalu menemukan sedikit tidak adil. Saya pikir idenya adalah bahwa jika Anda merasa tidak enak badan, Anda harus tahu setidaknya 4 jam sebelumnya , tetapi ini mungkin setidaknya sebagian karena perusahaan perlu menemukan penggantian. p>
Bisakah bos bertanya mengapa Anda sakit?
Apakah legal bagi majikan untuk bertanya mengapa Anda sakit? Tidak ada hukum federal yang melarang pengusaha bertanya kepada karyawan mengapa mereka sakit . Mereka bebas mengajukan pertanyaan seperti ketika Anda berharap untuk kembali bekerja. Mereka juga mungkin mengharuskan Anda untuk memberikan bukti penyakit Anda, seperti catatan dari dokter.
Bisakah Anda menelepon sakit tanpa waktu sakit?
Jika Anda tidak memiliki cuti sakit yang dibayar dan perlu mengambil cuti karena penyakit Anda atau anggota keluarga, majikan Anda berpotensi mendisiplinkan Anda karena tidak memiliki ketidakhadiran yang tidak dieksklusikan . Namun, banyak majikan memahami bahwa orang sakit, dan akan memungkinkan Anda untuk melewatkan hari tambahan.
Seberapa buruk panggilan tidak, tidak ada pertunjukan?
Tidak ada panggilan, tidak ada absennya menunjukkan pelanggaran serius . Ketika seorang karyawan gagal muncul untuk bekerja dan tidak repot -repot memberi tahu siapa pun, itu dapat secara serius mempengaruhi karyawan lain dan bahkan bisnis secara keseluruhan.