Tidak, Anda tidak diharuskan secara hukum memberi tahu majikan Anda bahwa Anda hamil segera setelah Anda tahu tentang hal itu atau pada titik tertentu dalam kehamilan Anda. Sebagian besar karyawan menjaga kondisi mereka sendiri sampai mereka setidaknya melalui trimester pertama.
Bisakah saya mendapatkan cuti hamil jika saya baru saja memulai pekerjaan?
Kenyataannya adalah, tidak peduli betapa hebatnya Anda dalam pekerjaan Anda, Anda perlu waktu istirahat. Dan jika Anda telah berada di pekerjaan Anda selama lebih dari setahun dan ada 50 atau lebih orang di perusahaan, kemungkinan besar Anda memenuhi syarat selama 12 minggu cuti di bawah FMLA . … Saya memulai pekerjaan baru minggu depan.
Bisakah saya dipecat karena menelepon sakit saat hamil?
Ya. Biasanya ilegal memecat seseorang karena sakit selama kehamilan mereka . Pekerja hamil di California berhak untuk pergi di bawah hukum Cuti Kehamilan (PDLL) selama majikan mereka memiliki lima atau lebih karyawan.
Apakah Anda berhak atas lebih banyak istirahat saat hamil?
Kedua, semua pengusaha harus menyediakan fasilitas yang cocok untuk wanita hamil atau ibu menyusui untuk beristirahat, yang harus mencakup tempat untuk berbaring. Di bawah Peraturan Waktu Kerja 1998 Anda berhak untuk setidaknya 20 menit istirahat istirahat tanpa gangguan jika Anda bekerja lebih dari 6 jam .
Berapa jam wanita hamil bisa bekerja?
Secara hukum, wanita hamil dapat terus bekerja rata -rata 40 jam seminggu atau jam mereka bekerja sebelumnya. Namun, seorang karyawan yang hamil hanya harus terus bekerja berjam -jam ini jika aman untuk melakukannya, secara fisik dan emosional.
Apakah SDM harus menjaga kerahasiaan kehamilan?
Umumnya, kehamilan dianggap sebagai informasi pribadi. Oleh karena itu, majikan tidak boleh berbagi informasi pribadi karyawan tanpa persetujuan atau otorisasi karyawan .
Haruskah saya memulai pekerjaan baru jika saya hamil?
Anda juga harus memastikan tunjangan Anda masuk segera setelah Anda mulai. Memulai pekerjaan baru saat Anda hamil adalah pilihan pribadi . Dalam pengalaman saya, jika Anda memiliki riwayat masalah kesehatan atau komplikasi, saya akan mempertimbangkan untuk mengambil rute yang kurang sulit dan menunggu untuk memulai pekerjaan baru Anda sampai setelah pengiriman Anda.
Bisakah Anda memulai pekerjaan baru hamil?
Jika Anda memulai pekerjaan baru setelah minggu ke 15 sebelum bayi jatuh tempo, Anda harus segera memberi tahu majikan Anda bahwa Anda memulai . Jika Anda berganti pekerjaan selama kehamilan Anda, Anda tidak akan memenuhi syarat untuk SMP karena Anda harus bekerja untuk majikan yang sama selama 26 minggu pada akhir minggu ke 15 sebelum bayi jatuh tempo.
Berapa lama Anda harus berada dalam pekerjaan untuk pembayaran hamil?
Ini adalah jenis pembayaran hamil yang didapat kebanyakan orang. Majikan Anda harus membayar ini jika Anda bekerja untuk majikan Anda di minggu ke -15 sebelum bayi Anda jatuh tempo dan telah bekerja untuk mereka selama setidaknya 26 minggu sebelum itu (Anda dapat menemukan tanggal Anda dengan memasuki Tanggal jatuh tempo Anda di bawah)