membuat tujuan yang dapat dicapai
- Spesifik – Jadilah setepat mungkin. …
- Diukur – Datang dengan cara untuk mengukur kesuksesan Anda. …
- Dapat dicapai – Jika tidak ada cara Anda dapat mencapai tujuan Anda, Anda mengatur diri sendiri untuk kegagalan. …
- Realistis – Tujuan Anda harus meregangkan Anda, tetapi tidak selalu mudah. ??
- Tujuan proses adalah tindakan spesifik atau ‘proses’ kinerja. Misalnya, bertujuan untuk belajar selama 2 jam setelah makan malam setiap hari. …
- Tujuan kinerja didasarkan pada standar pribadi. …
- Tujuan hasil didasarkan pada kemenangan.
- spesifik. Salah satu alasan paling umum kita gagal untuk menindaklanjuti adalah karena tujuan kita tidak terlalu spesifik. …
- Diukur dalam upaya. Saat Anda menetapkan tujuan Anda, alih -alih fokus pada garis finish yang Anda harapkan, bingkai tujuan Anda dalam hal jumlah upaya yang ingin Anda lakukan. …
- Diumumkan. …
- Enduring.
- Meningkatkan pola pikir pertumbuhan Anda.
- Jadilah lebih proaktif.
- Belajar memahami diri sendiri.
- Bersikaplah gigih meskipun ada hambatan.
- Belajar menerima batasan Anda.
- Pelajari cara membuat keputusan yang efektif.
- Latih syukur.
- Tetap berpikiran terbuka terhadap peluang baru.
- Menjadi inspirasi bagi orang lain.
- Kuasai keterampilan yang sulit.
- Menjadi pemimpin pemikiran di industri Anda.
- Dapat dipromosikan ke peran eksekutif di perusahaan Anda.
- Pelajari tentang cara menjadi jutawan.
- Pergi perjalanan keliling dunia.
- Perjalanan ke negara impian Anda.
- Dapatkan pengembalian investasi minimal 15% dalam tahun fiskal.
- Tingkatkan pangsa pasar perusahaan menjadi 7% pada akhir tahun fiskal berikutnya.
- Kurangi biaya operasi sebesar 10% dalam dua tahun.
- Kurangi waktu respons untuk pertanyaan penjualan hingga 12 jam pada akhir kuartal ini.
- Memutuskan. Pikirkan sesuatu yang ingin Anda lakukan atau bekerja. …
- Tuliskan. Dengan hati-hati. …
- Beri tahu seseorang. Memberitahu seseorang yang kita kenal tentang tujuan kita juga tampaknya meningkatkan kemungkinan kita akan tetap pada mereka.
- Hancurkan tujuan Anda. …
- Rencanakan langkah pertama Anda. …
- Terus pergi. …
- Rayakan.
- Donasi waktu, uang, atau bakat. …
- Dengarkan umpan balik. …
- Kelilingi diri Anda dengan orang -orang positif. …
- Mulailah percakapan dengan orang baru. …
- Jelajahi minat Anda. …
- Pertimbangkan ketidakadilan yang mengganggu Anda.
- Jadikan itu dapat ditindaklanjuti. Gunakan kata kerja saat menulis tujuan Anda. …
- Tetapkan pemilik yang bertanggung jawab. …
- Menetapkan waktu. …
- Jelas mendefinisikan kesuksesan. …
- Terhubung ke mengapa. …
- memecahnya menjadi tindakan tonggak.
Mengapa tujuan dicapai?
Tujuan Anda juga harus realistis dan dapat dicapai untuk menjadi sukses . Dengan kata lain, itu harus meregangkan kemampuan Anda tetapi tetap mungkin. Saat Anda menetapkan tujuan yang dapat dicapai, Anda mungkin dapat mengidentifikasi peluang atau sumber daya yang diabaikan sebelumnya yang dapat membawa Anda lebih dekat ke sana.
Apa contoh tujuan?
Di bawah ini adalah beberapa contoh tujuan pribadi: Pelajari sesuatu yang baru setiap minggu . berolahraga setiap pagi . Simpan jurnal harian .
Apa 3 jenis tujuan?
Ada tiga jenis tujuan, kinerja, dan tujuan hasil.
Apa 5 Tujuan Cerdas?
Apa lima tujuan pintar? Akronim pintar menguraikan strategi untuk mencapai tujuan apa pun. Sasaran Smart adalah spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis dan berlabuh dalam kerangka waktu .
Apa karakteristik tujuan yang dapat dicapai?
1. menginspirasi
Apa itu tujuan yang ditetapkan?
Penetapan tujuan adalah proses yang dimulai dengan pertimbangan cermat dari apa yang ingin Anda capai, dan berakhir dengan banyak kerja keras untuk benar -benar melakukannya . Di antaranya, ada beberapa langkah yang sangat jelas yang melampaui spesifik setiap tujuan. Mengetahui langkah -langkah ini akan memungkinkan Anda untuk merumuskan tujuan yang dapat Anda capai.
Tujuan apa yang harus saya tetapkan untuk diri saya sendiri?
20 gol untuk ditetapkan untuk diri sendiri
Bagaimana Anda menentukan apakah suatu tujuan dapat dicapai?
dicapai : dapat dicapai dan bukan tidak mungkin untuk dicapai. Realistis: Dalam jangkauan, realistis, dan relevan dengan tujuan hidup Anda. Tepat waktu: dengan garis waktu yang jelas, termasuk tanggal mulai dan tanggal target.
Bagaimana Anda menetapkan tujuan yang dapat dikelola?
Pertama pertimbangkan apa yang ingin Anda capai, dan kemudian berkomitmen untuk itu. Tetapkan tujuan yang cerdas (spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu) yang memotivasi Anda dan menuliskannya untuk membuat mereka merasa nyata. Kemudian rencanakan langkah -langkah yang harus Anda ambil untuk mewujudkan tujuan Anda, dan mencoret masing -masing saat Anda mengerjakannya.
Apa tujuan yang dapat dikelola?
Ini semua tentang menetapkan tujuan yang dapat dikelola sendiri. Tujuan yang dapat Anda kunjungi di , sebagai lawan dari tujuan besar yang terasa luar biasa, tetapi lebih sulit untuk dicapai.
Apa contoh tujuan hidup?
Untuk membantu Anda memikirkan Anda sendiri, berikut adalah 100 ide tujuan hidup untuk dipertimbangkan:
Apa saja tujuan dan tujuan yang baik?
Berikut adalah beberapa contoh tujuan:
Bagaimana cara memilih tujuan?
Tetapkan tujuan Anda dan mewujudkannya
Apa jawaban tujuan terbaik Anda?
Tujuan pribadi akan beresonansi lebih baik dalam kasus ini, dan tujuan yang menunjukkan tekad Anda dan akan menjadi pilihan terbaik Anda. … Saya berlatih keras dan saya berharap dapat mencapai tujuan saya tahun depan. Saya ingin menjadi ibu dan istri yang lebih baik. Saya menyadari kesalahan yang saya buat, dan saya mencoba meningkatkan peran terpenting dalam hidup saya.
Bagaimana cara menemukan tujuan saya dalam hidup?
5 Tujuh strategi ini dapat membantu Anda mengungkapkan atau menemukan tujuan Anda sehingga Anda dapat mulai menjalani kehidupan yang lebih bermakna.
Apa definisi yang dapat dicapai?
1 mampu dilakukan atau dilakukan . menetapkan tujuan yang dapat dicapai , bukan yang tidak praktis.
Apa 5 karakteristik tujuan yang baik?
Sebagian besar bisnis menggunakan model pintar untuk penetapan tujuan: spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan dan waktunya . Ini adalah karakteristik spesifik yang digunakan dalam penetapan tujuan yang sukses.
Apa itu penetapan tujuan yang lebih cerdas?
Meskipun Anda telah mendengar saya mengatakannya beberapa kali sekarang, penetapan tujuan yang lebih cerdas berarti bahwa tujuan spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan tepat waktu, dan tujuan itu harus dievaluasi dan dapat direvisi . Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang tujuan, kami memiliki tiga sumber daya untuk membantu Anda dan tim Anda keluar.
Apa itu aturan pintar?
Tujuan SMART ( spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu ) ditetapkan menggunakan serangkaian kriteria tertentu yang memastikan tujuan Anda dapat dicapai dalam kerangka waktu tertentu.
Bagaimana Anda menulis tujuan?
Cara Menulis Sasaran Efektif
Apa contoh tujuan kebugaran pintar?
Misalnya, S.M.A.R.T. Tujuannya adalah â saya akan berjalan cukup untuk membakar setidaknya 1.250 kalori melalui olahraga minggu ini .â