Dapatkah saya dipaksa bekerja selama COVID-19 Pandemic?
Umumnya, majikan Anda mungkin meminta Anda untuk datang bekerja selama pandemi Covid-19. Namun, beberapa perintah darurat pemerintah dapat memengaruhi bisnis mana yang dapat tetap terbuka selama pandemi. Di bawah hukum federal, Anda berhak atas tempat kerja yang aman. Majikan Anda harus menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat.
Haruskah saya membiarkan karyawan saya datang bekerja setelah terkena covid-19?
Membawa pekerja yang terpapar kembali tidak boleh menjadi pilihan pertama atau yang paling tepat untuk mengejar dalam mengelola tugas kerja kritis. Karantina selama 14 hari masih merupakan pendekatan teraman untuk membatasi penyebaran COVID-19 dan mengurangi kemungkinan wabah di antara tenaga kerja.
Apa saja rekomendasi untuk pengusaha selama pandemi COVID-19?
- Buat inspeksi visual dari karyawan untuk tanda -tanda penyakit, yang dapat mencakup pipi memerah, berkeringat tidak tepat untuk suhu sekitar, atau kesulitan dengan tugas biasa.
- Melakukan skrining suhu dan gejala
Apa yang disarankan untuk dimasukkan dalam penilaian skrining COVID-19 majikan?
Jika Anda memutuskan untuk secara aktif menyaring karyawan untuk gejala daripada mengandalkan penyaringan diri, pertimbangkan gejala mana yang akan dimasukkan dalam penilaian Anda. Meskipun ada banyak gejala berbeda yang mungkin terkait dengan COVID-19, Anda mungkin tidak ingin merawat setiap karyawan dengan satu gejala non-spesifik (mis., Sakit kepala) sebagai kasus yang dicurigai COVID-19 dan mengirim mereka pulang sampai mereka memenuhi kriteria untuk penghentian isolasi.
Pertimbangkan untuk memfokuskan pertanyaan skrining pada â NEWâ atau â Beluki kara tidak akan menjadi layar positif). Pertimbangkan termasuk gejala -gejala ini:
â ¢ demam atau merasa demam (menggigil, berkeringat)
â ¢ batuk baru
â ¢ kesulitan bernafas
â ¢ sakit tenggorokan
â ¢ nyeri otot atau nyeri tubuh
â ¢ muntah atau diare
â ¢ Kehilangan Baru Baru rasa atau bau
Apa saja cara untuk mempersiapkan tempat kerja setelah karyawan yang sakit selama pandemi Covid-19?
- Tutup area yang digunakan oleh orang sakit dan jangan gunakan area ini sampai setelah membersihkan dan mendisinfeksi mereka.
- Tunggu setidaknya 24 jam sebelum membersihkan dan mendisinfeksi. Jika 24 jam tidak layak, tunggu selama mungkin.
Berapa lama periode karantina untuk orang yang terpapar dengan seseorang yang didiagnosis dengan COVID-19?
â ¢ Tinggal di rumah selama 14 hari setelah tanggal paparan terakhir yang diketahui kepada seseorang yang didiagnosis dengan COVID-19. Hari paparan dianggap sebagai hari 0. Hari setelah paparan terakhir yang diketahui adalah hari 1 periode 14 hari.
Apa yang dianggap sebagai kontak dekat seseorang dengan covid-19?
Untuk COVID-19, kontak dekat adalah siapa pun yang berada dalam jarak 6 kaki dari orang yang terinfeksi dengan total 15 menit atau lebih selama periode 24 jam (misalnya, tiga paparan 5 menit individu dengan total total 15 menit).
Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak memberikan cuti sakit yang dibayar kepada karyawan saya selama pandemi COVID-19?
Pengusaha yang saat ini tidak menawarkan cuti sakit ke sebagian atau semua karyawan mereka mungkin ingin menyusun kebijakan non-pajis “. Pastikan bahwa kebijakan cuti sakit fleksibel dan konsisten dengan panduan kesehatan masyarakat dan bahwa karyawan mengetahui dan memahami kebijakan ini.
Keluarga First Coronavirus Response ActExternal ActExternal Icon (FFCRA atau ACT) mengharuskan pengusaha tertentu untuk memberikan cuti sakit kepada karyawan mereka atau cuti keluarga dan medis yang diperluas untuk alasan tertentu yang terkait dengan COVID-19. Pengusaha dengan kurang dari 500 karyawan memenuhi syarat untuk kredit pajak 100% untuk keluarga First Coronavirus-Undang-Undang Respons Covid-19 cuti yang disediakan hingga 31 Desember 2020, hingga batas tertentu.
Siapa yang harus saya lakukan jika majikan saya menolak untuk memberi saya cuti sakit selama covid-19 pandemi?
Jika Anda yakin bahwa majikan Anda ditanggung dan secara tidak benar menolak Anda membayar cuti sakit di bawah Undang -Undang Cuti Sakit yang dibayar darurat, departemen mendorong Anda untuk menaikkan dan mencoba menyelesaikan kekhawatiran Anda dengan majikan Anda. Terlepas dari apakah Anda mendiskusikan kekhawatiran Anda dengan majikan Anda, jika Anda yakin majikan Anda secara tidak benar menolak Anda membayar cuti sakit, Anda dapat menghubungi 1-866-4US-upah (1-866-487-9243).
Di bawah kondisi kesehatan apa karyawan seharusnya tidak memasuki ruang kerja selama pandemi COVID-19?
Pertimbangkan untuk mendorong individu yang berencana memasuki tempat kerja ke layar sendiri sebelum datang di tempat dan tidak mencoba memasuki tempat kerja jika ada berikut yang ada:
- Gejala Covid-19
- Demam sama dengan atau lebih tinggi dari 100,4 ° F*
- sedang dalam evaluasi untuk COVID-19 (misalnya, menunggu hasil tes virus untuk mengkonfirmasi infeksi)
- telah didiagnosis dengan COVID-19 dan belum dibersihkan untuk menghentikan isolasi
*ambang suhu yang lebih rendah (mis., 100.0 ° F) dapat digunakan, terutama dalam pengaturan perawatan kesehatan.
Apakah saya memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran selama pandemi Covid-19?
Setiap negara bagian menetapkan pedoman kelayakan asuransi penganggurannya sendiri, tetapi Anda biasanya memenuhi syarat jika Anda:
- menganggur bukan karena kesalahan Anda sendiri. Di sebagian besar negara bagian, ini berarti Anda harus berpisah dari pekerjaan terakhir Anda karena kurangnya pekerjaan yang tersedia.
- Memenuhi persyaratan pekerjaan dan upah. Anda harus memenuhi persyaratan negara bagian Anda untuk upah yang diperoleh atau waktu bekerja selama periode waktu yang ditetapkan disebut sebagai “periode dasar.” (Di sebagian besar negara bagian, ini biasanya adalah empat pertama dari lima kuartal kalender terakhir sebelum waktu klaim Anda diajukan.)
- Memenuhi persyaratan negara tambahan. Temukan detail program negara bagian Anda sendiri.
Apakah saya memenuhi syarat untuk manfaat PUA jika saya berhenti dari pekerjaan saya karena covid-19?
Ada beberapa keadaan kualifikasi yang terkait dengan COVID-19 yang dapat membuat individu memenuhi syarat untuk PUA, termasuk jika individu berhenti dari pekerjaannya sebagai akibat langsung dari COVID-19. Berhenti untuk mengakses tunjangan pengangguran bukan salah satunya.
Apa yang bisa dilakukan penggugat jika dia percaya tawaran pekerjaan bukan untuk pekerjaan yang sesuai?
Penuntut dapat mengajukan banding jika mereka tidak setuju dengan tekad negara bagian mengenai pekerjaan yang sesuai. Silakan hubungi agen asuransi pengangguran negara bagian Anda untuk informasi tambahan.
Apakah saya memenuhi syarat untuk tunjangan asuransi pengangguran jika saya cukup pekerjaan selama covid-19 pandemi?
Tidak, biasanya karyawan tidak akan memenuhi syarat untuk kompensasi pengangguran atau PUA secara teratur. Kelayakan untuk kompensasi pengangguran reguler bervariasi negara tetapi umumnya tidak termasuk mereka yang secara sukarela meninggalkan pekerjaan.
Apa yang harus Anda lakukan jika Anda berada di sekitar seseorang dengan covid-19?
Untuk siapa saja yang telah berada di sekitar seseorang dengan covid-19
Siapa pun yang telah melakukan kontak dekat dengan seseorang dengan covid-19 harus tinggal di rumah selama 14 hari setelah paparan terakhir mereka dengan orang itu.
Apakah penggunaan topeng membantu menentukan apakah seseorang dianggap sebagai kontak dekat covid-19?
Seseorang masih dianggap sebagai kontak dekat bahkan jika satu atau kedua orang mengenakan topeng saat mereka bersama.
Haruskah saya diuji jika saya telah melakukan kontak dekat dengan seseorang yang memiliki covid-19?
Jika Anda telah melakukan kontak dekat dengan seseorang yang memiliki COVID-19, Anda harus diuji, bahkan jika Anda tidak memiliki gejala COVID-19. Departemen Kesehatan mungkin dapat menyediakan sumber daya untuk pengujian di daerah Anda.
Apakah saya perlu karantina setelah menguji negatif untuk penyakit coronavirus?
Anda harus tinggal di rumah selama 14 hari setelah kontak terakhir Anda dengan orang yang memiliki covid-19.
Haruskah saya terus mengisolasi diri saya sendiri jika saya menguji negatif untuk COVID-19 setelah lima hari dari paparan?
Jika Anda diuji pada hari kelima setelah paparan atau lebih baru dan hasilnya negatif, Anda dapat menghentikan isolasi setelah tujuh hari. Saat berada di karantina, perhatikan demam, sesak napas atau gejala Covid-19 lainnya. Mereka yang mengalami gejala yang parah atau mengancam jiwa harus segera mencari perawatan darurat.
Apa yang harus saya lakukan jika saya telah terpapar dengan orang dengan COVID-19 dan saya telah pulih sepenuhnya dari infeksi COVID-19 dalam 90 hari sebelumnya?
Seseorang yang dites positif untuk COVID-19 dengan tes virus dalam 90 hari sebelumnya dan kemudian pulih dan tetap tanpa gejala Covid-19 tidak perlu karantina. Namun, kontak dekat dengan infeksi COVID-19 sebelumnya dalam 90 hari sebelumnya harus:
â ¢ Kenakan topeng di dalam ruangan di depan umum selama 14 hari setelah paparan.
â ¢ Monitor Untuk gejala COVID-19 dan isolasi segera jika gejala berkembang.
â ¢ Konsultasikan dengan profesional kesehatan untuk menguji rekomendasi jika gejala baru berkembang.
Bagaimana saya bisa membantu melindungi karyawan yang mungkin berisiko lebih tinggi untuk penyakit parah selama pandemi penyakit coronavirus?
Bersambung dengan karyawan jika mereka mengungkapkan kekhawatiran. Beberapa orang mungkin berisiko lebih tinggi mengalami penyakit parah. Ini termasuk orang dewasa yang lebih tua (65 tahun ke atas) dan orang -orang dari segala usia dengan kondisi medis yang mendasarinya. Dengan menggunakan strategi yang membantu mencegah penyebaran COVID-19 di tempat kerja, Anda akan membantu melindungi semua karyawan, termasuk yang berisiko lebih tinggi. Strategi ini meliputi:
- Menerapkan Telework dan Praktik Doring Sosial Lainnya
- Secara aktif mendorong karyawan untuk tinggal di rumah saat sakit
- Mempromosikan Handwashing
- Menyediakan persediaan dan peralatan pelindung pribadi yang sesuai (APD) untuk membersihkan dan mendisinfeksi ruang kerja
Di tempat kerja di mana tidak mungkin untuk menghilangkan kontak tatap muka (seperti ritel), pertimbangkan untuk menetapkan tugas kerja karyawan yang berisiko lebih tinggi yang memungkinkan mereka mempertahankan jarak 6 kaki dari yang lain, Jika layak.
Topik apa yang harus dipertimbangkan oleh pengusaha untuk mendidik karyawan mereka tentang cara melindungi diri dari Covid-19 di tempat kerja?
Topik harus mencakup tanda dan gejala infeksi, tinggal di rumah ketika sakit, jarak sosial, penutup wajah kain, praktik kebersihan tangan, dan mengidentifikasi dan meminimalkan rute penularan potensial di tempat kerja, di rumah, dan di masyarakat.
Apa yang dapat dilakukan untuk melindungi karyawan yang tidak dapat mempertahankan jarak sosial dari karyawan atau pelanggan lain?
Evaluasi tempat kerja Anda untuk mengidentifikasi situasi di mana karyawan tidak dapat mempertahankan jarak setidaknya 6 kaki dari satu sama lain dan/atau pelanggan. Gunakan kombinasi kontrol yang tepat setelah hierarki kontrol untuk mengatasi situasi ini untuk membatasi penyebaran COVID-19. Komite karyawan dan manajemen mungkin merupakan cara paling efektif untuk mengenali semua skenario ini.
Penting untuk dicatat bahwa rekomendasi kontrol atau intervensi yang ditugaskan untuk mengurangi risiko penyebaran COVID-19 harus kompatibel dengan program keselamatan dan peralatan pelindung pribadi (APD) yang biasanya diperlukan untuk tugas pekerjaan.