Bersama dengan POPS dan FSA, serta 125 paket non-bagian seperti rencana bantuan adopsi, kafetaria rencana memungkinkan pengurangan sebelum pajak , yang dapat membantu karyawan membayar pajak lebih sedikit. p>
Apa itu kafetaria pra -lauk?
Rencana kafetaria adalah rencana manfaat karyawan yang memungkinkan staf untuk memilih dari berbagai manfaat pajak pra-. Karyawan dapat menyumbangkan sebagian dari pendapatan kotor mereka sebelum pajak dihitung dan dikurangkan.
Apa jenis rencana rencana kafetaria?
Rencana kafetaria adalah rencana penggantian yang diatur oleh IRS Bagian 125 yang memungkinkan karyawan untuk menyumbangkan sejumlah pendapatan kotor mereka ke akun atau akun yang ditunjuk sebelum pajak dihitung.
Apa manfaat yang termasuk dalam rencana kafetaria?
Apa itu rencana kafetaria?
- Manfaat Kecelakaan dan Kesehatan (tetapi bukan Archer Medical Savings Accounts atau Asuransi Perawatan Jangka Panjang)
- Bantuan adopsi.
- Bantuan Perawatan Tergantung.
- Cakupan asuransi jiwa jangka waktu.
- Rekening tabungan kesehatan, termasuk distribusi untuk membayar layanan perawatan jangka panjang.
Apa perbedaan antara rencana hanya premium dan rencana kafetaria?
A Bagian 125 Premium-Hanya-Plan (POP), adalah rencana kafetaria yang memungkinkan karyawan untuk membayar premi asuransi kesehatan mereka dengan dolar bebas pajak . … Namun, karyawan juga dapat menggunakan rencana POP untuk membayar premi asuransi kesehatan individu dengan dolar bebas pajak.
Apa perbedaan antara Bagian 125 dan Rencana Kafetaria?
Rencana kafetaria, juga dikenal sebagai Rencana Bagian 125, adalah rencana tertulis yang menawarkan karyawan pilihan antara menerima kompensasi mereka dalam tunai atau sebagai bagian dari manfaat karyawan. … Kontribusi majikan terhadap tunjangan kafetaria-rencana karyawan tidak dikenakan pajak.
Apakah HRA adalah rencana kafetaria?
Terkadang diabaikan adalah pengaturan penggantian kesehatan (HRA) atau rencana kafetaria, akun yang didanai oleh pemberi kerja yang dapat menjadi langkah pertama yang solid dalam beralih ke pendekatan yang diarahkan konsumen untuk perawatan kesehatan. … Karyawan dapat menggunakan HRA untuk membayar biaya medis yang memenuhi syarat , bersama dengan pasangan dan anak -anak.
Apa empat kategori rencana kafetaria?
Apa itu rencana kafetaria?
- Akun Flex. Salah satu rencana kafetaria yang paling umum adalah akun fleksibel, atau akun pengeluaran fleksibel (FSA). …
- Paket pop. Berikutnya adalah Plan Only Premium (POP). …
- Akun Perawatan Tergantung. Akhirnya, jenis rencana kafetaria terakhir adalah akun pengeluaran fleksibel perawatan dependen.
Apa yang termasuk dalam Rencana Kafetaria Bagian 125?
Rencana kafetaria Bagian 125 adalah rencana tunjangan yang disponsori pemberi kerja yang memungkinkan karyawan membayar biaya medis yang memenuhi syarat tertentu-seperti premi asuransi kesehatan â berdasarkan pajak pra-pajak. … Biasanya, mereka dapat menggunakan uang sebelum pajak untuk membayar premi asuransi kesehatan, setoran pensiun, atau opsi manfaat lainnya.
Apa itu Cafe 125 pada formulir W2 saya?
Di bawah kafetaria, atau bagian 125, rencanakan, Anda membayar untuk manfaat yang disponsori oleh majikan Anda dengan PraPax Money . Majikan Anda mengurangi pembayaran Anda dari upah Anda sebelum menahan pajak tertentu. … Namun, mungkin memilih untuk melaporkan manfaat tertentu pada W-2 Anda dan kode mereka sebagai CAFÃ © 125.
Apakah rencana kafetaria sepadan?
Rencana kafetaria sangat baik untuk peserta yang memiliki pengeluaran reguler terkait dengan masalah medis dan penitipan anak .
Apa sajakah pro dan kontra dari rencana manfaat kafetaria?
pro dan kontra dari rencana kafetaria
- Bayar lebih sedikit pajak. Pengusaha tidak membayar pajak FICA atau FUTA atas jumlah pengurangan gaji. …
- Mengatasi kebutuhan karyawan. …
- Kontrol biaya. …
- Program Manfaat Kompetitif. …
- Meningkatkan hubungan karyawan-majikan. …
- Menanggapi keanekaragaman kekuatan kerja. …
- Pemahaman manfaat yang lebih baik.
Apa yang tidak dianggap penghasilan kena pajak?
Apa yang tidak kena pajak
Warisan, hadiah dan warisan . Rabat tunai pada barang yang Anda beli dari pengecer , produsen atau dealer. Pembayaran tunjangan (untuk dekrit perceraian diselesaikan setelah 2018) Pembayaran Dukungan Anak.
Dapatkah saya mengklaim pengurangan Cafe 125?
no.
Ini juga dikenal sebagai “Rencana Kafetaria”. Biasanya, apa yang dilaporkan ada premi asuransi kesehatan Anda yang dibayar dengan pendapatan sebelum pajak. Mereka tidak dikenakan pajak dan tidak termasuk dalam upah W-2 Box 1 Anda sehingga Anda tidak dapat memotongnya sebagai biaya medis.
Dapatkah HRA digunakan untuk Cobra?
HRA adalah rencana kesehatan kelompok yang umumnya tunduk pada persyaratan cakupan kelanjutan COBRA. … Aturan Rencana HRA dapat memberikan penggantian yang berkelanjutan setelah acara kualifikasi COBRA terlepas dari apakah penerima manfaat yang memenuhi syarat memilih cakupan kelanjutan.
Bagaimana cara menggunakan uang HRA saya?
Anda dapat menggunakan dana di HRA Anda untuk membayar biaya medis yang memenuhi syarat , sebagaimana ditentukan oleh IRS dan majikan Anda. Beberapa pengusaha hanya dapat mengizinkan HRA untuk membayar layanan yang dicakup oleh rencana kesehatan Anda. Beberapa pengusaha juga dapat mengizinkan Anda menggunakan dana di akun untuk membayar gigi, visi atau layanan lainnya.
Dapatkah uang HRA digunakan untuk membayar premi?
Pengaturan penggantian kesehatan (HRA) bukanlah cakupan kesehatan tradisional melalui pekerjaan. Majikan Anda berkontribusi dalam jumlah tertentu kepada HRA. Anda menggunakan uang untuk membayar biaya medis yang memenuhi syarat . Untuk beberapa jenis HRA, Anda juga dapat menggunakan uang itu untuk membayar premi bulanan untuk paket kesehatan yang Anda beli sendiri.
Siapa yang tidak memenuhi syarat untuk Rencana Bagian 125?
Aturan Bagian 125 secara khusus melarang orang-orang berikut untuk berpartisipasi: â ¢ individu wiraswasta ; â ¢ Mitra dalam kemitraan; dan â ¢ lebih dari 2 persen pemegang saham di perusahaan sub -bab (S Corporation).
Apakah saya memerlukan rencana Bagian 125?
Penghematan pajak penghasilan untuk karyawan: Sec. 125 Rencana diperlukan untuk pengusaha yang ingin mengizinkan karyawan untuk memilih manfaat yang memenuhi syarat yang mereka inginkan dan hindari membayar pajak penghasilan atas jumlah upah yang mereka kontribusikan untuk mendapatkan tunjangan tersebut.
Bagaimana cara mengatur paket kafetaria bagian 125?
Untuk mengatur item penggajian karyawan rencana kafetaria dengan pengaturan khusus:
- Pilih Daftar> Daftar Item Payroll.
- Pilih item penggajian> baru.
- Pilih Pengaturan Kustom> Berikutnya.
- Pilih Deduction> Next.
- Masukkan nama untuk item penggajian Anda (misalnya, 125 Paket Asuransi Kesehatan), lalu pilih Berikutnya.
Apa itu Premium Hanya 125 Paket?
Kode IRS Bagian 125 memungkinkan pemberi kerja untuk mengatur Premium Only Plan (POP), di mana kontribusi premi asuransi karyawan dapat dikurangkan dari penggajiannya berdasarkan pajak pra-pajak . Ini dapat menghemat karyawan hingga 40% dari pajak penghasilan dan pajak gaji. Majikan juga menghemat pajak ini.
Apa itu rencana kafetaria hanya premium?
Paket Premium Only (POP) adalah yang paling mendasar-Jenis Paket Kafetaria Bagian 125 yang Paling Populer dan Paling Populer yang memungkinkan pembayaran premi yang disponsori oleh pemberi kerja dibayar oleh karyawan dengan pajak pra-pajak pra-pajak pra-pajak pra-pajak dasar, bukan setelah pajak .
Apa itu paket premium saja?
Paket Premium Only (POP) adalah IRS yang diatur, rencana tunjangan yang disponsori pemberi kerja yang memungkinkan karyawan untuk secara sukarela mengarahkan sebagian dari kompensasi mereka terhadap tunjangan bebas pajak .