Sama seperti saat mengundurkan diri secara langsung, surat pengunduran diri Anda paling baik disimpan dan profesional – jadi hindari surat tulisan tangan jika Anda bisa. Seperti yang dibahas di bagian How to Hand di bagian Pemberitahuan Anda di atas, adalah yang terbaik untuk menyerahkan surat yang diketik secara langsung , tetapi jika ini tidak mungkin Anda dapat mengirimkannya melalui email.
Apa yang perlu dalam surat pengunduran diri?
Simpan surat pengunduran diri Anda ke satu halaman dan pastikan itu termasuk yang berikut:
- Pernyataan niat bahwa Anda akan meninggalkan pekerjaan Anda.
- Nama posisi staf resmi Anda.
- Tanggal hari terakhir Anda di tempat kerja.
- Syukur kepada majikan Anda karena telah mempekerjakan Anda.
- Sorotan waktu Anda di sana (opsional)
Apa yang tidak boleh Anda katakan saat mengundurkan diri?
Berikut adalah 19 hal yang tidak boleh Anda katakan saat Anda mengundurkan diri dari suatu pekerjaan:
- “Aku akan pergi â ¦ …
- “Ini adalah perusahaan terburuk yang pernah saya kerjakan.”
- “Anda tidak tahu bagaimana mengelola orang.”
- “Tidak ada yang senang di sini.”
- “Orang lain dipromosikan, dan saya tidak ke mana -mana, jadi saya pergi.”
- “Produk tidak sesuai dengan par.”
- Berikan pemberitahuan dua minggu, jika memungkinkan. Adalah standar untuk memberikan pemberitahuan setidaknya dua minggu kepada bos Anda saat Anda ingin berhenti. …
- Beri tahu bos Anda secara langsung. …
- Tetap positif, atau netral. …
- Jagalah singkat. …
- Menawarkan untuk membantu transisi. …
- Tulis surat pengunduran diri. …
- Ucapkan selamat tinggal pada rekan kerja.
- Jelaskan lingkungan kerja di mana Anda lebih suka bekerja. …
- Bicara tentang aspek positif dari pekerjaan Anda saat ini yang ingin Anda miliki lebih banyak. …
- Jujur saja tapi hormat. …
- Jangan lewatkan artikel seperti ini. …
- Tentang ahli karier:
- Mulailah dengan memasukkan nama, tanggal, alamat, dan baris subjek Anda.
- Nyatakan pengunduran diri Anda.
- Sertakan tanggal hari terakhir Anda.
- Berikan alasan singkat pengunduran diri (opsional)
- Tambahkan pernyataan terima kasih.
- Bungkus dengan langkah selanjutnya.
- Hubungi majikan segera. Waktu adalah esensi, jadi berkomunikasi segera setelah menjadi jelas bahwa keberangkatan sudah dekat. …
- Alasan negara untuk cuti mendadak. …
- Cobalah untuk memberi pemberitahuan 2 minggu. …
- Kirim surat pengunduran diri langsung Anda.
Apakah saya perlu memberikan alasan pengunduran diri saya?
Anda tidak perlu memberikan alasan untuk pengunduran diri Anda . Namun, jika Anda mengundurkan diri karena sesuatu yang dilakukan majikan Anda, Anda harus mengatakan ini dalam surat itu. Ini akan memberi Anda bukti jika Anda memutuskan untuk mengambil tindakan hukum terhadap mereka.
Dapatkah majikan menolak pengunduran diri Anda?
Keputusan pengunduran diri adalah keputusan karyawan saja. Seorang majikan tidak dapat menolak untuk menerimanya . … Selain itu, seorang majikan dapat membawa pelanggaran proses kontrak terhadap karyawan karena gagal melayani pemberitahuan kontrak mereka.
Apa yang harus dikatakan saat Anda menyerahkan pengunduran diri Anda?
Beri tahu manajer Anda alasan Anda untuk pergi dan bahwa Anda telah menerima posisi lain. Beri mereka surat pengunduran diri Anda dan berterima kasih kepada mereka atas waktu mereka telah bekerja dengan Anda. Diskusikan periode pemberitahuan Anda dan setujui hari terakhir dengan perusahaan. Tanyakan apakah mereka akan menulis referensi untuk masa depan kepada Anda.
Bagaimana cara saya mengundurkan diri jika saya membenci bos saya?
Beri tahu majikan Anda
Apakah surat pengunduran diri memiliki heading?
Header: Surat pengunduran diri harus dimulai dengan Anda dan informasi kontak majikan (nama, judul, nama perusahaan, alamat, nomor telepon, email) diikuti oleh tanggal . Jika ini adalah email daripada surat yang sebenarnya, sertakan informasi kontak Anda di akhir surat, setelah tanda tangan Anda.
Dapatkah saya memberikan pemberitahuan dengan efek langsung?
Jika Anda mengundurkan diri dengan segera tanpa disadari, perusahaan Anda dapat menerima ini, dan Anda kemudian akan melupakan pembayaran pemberitahuan yang Anda harapkan di bawah kontrak Anda. … Dalam hal apa pun, pengunduran diri dengan efek langsung dapat membuat Anda melanggar kontrak Anda.
Dapatkah saya menandatangani kontrak kerja baru sebelum mengundurkan diri?
Tanda sebelum Anda mengundurkan diri
Satu hal yang tidak boleh Anda lakukan adalah mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini sebelum Anda memiliki penawaran pekerjaan tertulis dan telah menandatangani kontrak untuk yang baru. … Jika Anda sudah mengundurkan diri dari peran Anda saat ini, Anda mungkin dihadapkan dengan situasi yang cukup merepotkan.
Bagaimana Anda menjelaskan pekerjaan beracun untuk berhenti?
Bagaimana Anda menjelaskan meninggalkan pekerjaan karena itu beracun?
Siapa bos beracun?
Bos beracun terkenal karena menggunakan wewenang mereka untuk mem -bypass aturan dan proses . Mereka percaya bahwa peran mereka di perusahaan membuat mereka sempurna. Daripada mengakui kesalahan atau bertanggung jawab atas sesuatu yang salah, mereka mengabaikannya, menyalahkan atau membuat alasan.
Apakah bos marah saat Anda berhenti?
Meninggalkan pekerjaan bisa menjadi pengalaman emosional bagi Anda dan bos Anda. Ketika Anda memberi tahu penyelia Anda bahwa Anda berhenti, Anda pada dasarnya menyatakan bahwa Anda memecatnya sebagai bos Anda. Dia mungkin merasa terkejut, marah atau defensif. … Jangan masuk ke pertukaran emosional dengan bos Anda.
Kapan saya harus menyerahkan pengunduran diri saya?
Waktu terbaik untuk memberikan pemberitahuan adalah ketika Anda memiliki penawaran formal secara tertulis dan ketika Anda tahu manajer Anda akan tersedia untuk berbicara . Yang terbaik adalah menyerahkan pemberitahuan Anda kepada manajer Anda secara langsung jika ini memungkinkan. Mereka akan menghargainya lebih dari sekadar email atau surat yang tersisa di meja mereka.
Bisakah Anda mengundurkan diri secara verbal?
Anda dapat mengundurkan diri secara verbal , tetapi mengundurkan diri secara tertulis lebih formal dan membuat catatan pengunduran diri Anda. Kontrak kerja Anda biasanya akan menjelaskan bagaimana Anda harus mengundurkan diri. Saat Anda menulis pengunduran diri Anda termasuk berapa banyak pemberitahuan yang Anda berikan dan kapan hari terakhir Anda di tempat kerja akan.
Bagaimana cara memberikan pengunduran diri saya?
Saat Anda mulai menyusun surat pengunduran diri Anda, pertimbangkan pedoman berikut:
Dapatkah saya dipecat setelah saya mengundurkan diri?
Dalam kebanyakan kasus, majikan dapat memecat Anda dan berhenti membayar Anda segera setelah Anda memberikan pemberitahuan . Itu karena sebagian besar pekerja AS dipekerjakan sesuka hati. Ini berarti bahwa perusahaan dapat mengakhiri pekerjaan Anda kapan saja, dengan alasan apa punâ atau tidak ada alasan sama sekaliâ asalkan mereka tidak mendiskriminasi Anda.
Bagaimana cara saya mengundurkan diri segera?
Cara segera mengundurkan diri dari pekerjaan
Apakah pengunduran diri segera legal?
Dapatkah seorang karyawan segera mengundurkan diri? Seorang karyawan dapat segera mengundurkan diri dari pekerjaan mereka hanya karena alasan yang diberikan oleh Pasal 300 Kode Perburuhan yang dinomosiasikan kembali . … disarankan agar karyawan mengamankan salinan surat penerimaan untuk menghindari masalah hukum.
Jam berapa yang terbaik untuk mengundurkan diri?
Waktu terbaik untuk mengundurkan diri adalah di akhir hari , dan pada hari Senin atau Selasa. Pengaturan waktu akhir hari adalah untuk keuntungan Anda. Mengundurkan diri pada pukul 5:00 malam memungkinkan Anda untuk mengadakan rapat pengunduran diri, dan kemudian memungkinkan Anda untuk menjauhkan diri dari potensi ketidaknyamanan dengan meninggalkan kantor.
Apa alasan terbaik untuk meninggalkan pekerjaan?
Beberapa alasan bagus untuk meninggalkan pekerjaan termasuk penurunan, akuisisi, merger atau restrukturisasi serta keinginan untuk berubah – baik itu kemajuan, industri, lingkungan, kepemimpinan atau kompensasi. Keadaan keluarga juga bisa menjadi faktor.
Bisakah Anda berhenti dari pekerjaan karena stres?
Jika pekerjaan Anda menyebabkan Anda sangat menekankan sehingga mulai mempengaruhi kesehatan Anda, maka mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan untuk berhenti atau bahkan mungkin meminta tanggung jawab yang lebih sedikit. Anda mungkin perlu mengambil istirahat sederhana dari pekerjaan jika stres memengaruhi Anda dari luar pekerjaan Anda.
Apakah kelelahan adalah alasan yang bagus untuk berhenti?
â Burnout membawa orang baik keluar dari lingkungan di mana mereka dapat membuat dampak besar, â katanya. â Ini sesuatu yang harus dicegah, karena ketika seseorang mencapai tahap ini, mereka harus keluar dari apa yang mereka lakukan .â Berikut adalah lima alasan lain untuk berhenti dari pekerjaan Anda.