Setelah Anda mengetahui jumlah jam Anda bekerja yang memenuhi syarat untuk waktu ganda, Anda dapat menghitung gaji Anda dengan menggandakan tarif per jam normal Anda dan mengalikannya dengan jumlah jam dua kali Anda bekerja .
Berapa jam waktu ganda?
Setiap jam kerja lebih dari 12 jam dalam satu hari kerja dianggap waktu ganda.
Apa itu lembur ganda?
Waktu ganda hanya berarti seorang karyawan dibayar dua kali tarif per jam regulernya untuk jam kerja tertentu . … Biasanya, pengusaha membayar dua kali lipat waktu untuk karyawan yang bekerja pada hari libur atau hari Minggu. Dalam beberapa kasus, pengusaha membayar waktu dua kali lipat untuk jam lembur alih-alih waktu yang lebih rendah dan satu setengah tarif yang disyaratkan oleh hukum federal.
Apakah lebih dari 12 jam waktu ganda?
Ya, undang-undang California mengharuskan pengusaha membayar lembur, baik yang berwenang atau tidak, pada tingkat satu setengah kali lipat dari tarif pembayaran reguler karyawan untuk semua jam bekerja lebih dari delapan hingga dan termasuk 12 jam dalam hal apa pun hari kerja, dan untuk delapan jam pertama bekerja pada hari kerja ketujuh berturut -turut …
Apakah liburan membayar ganda?
Tidak, pengusaha tidak diharuskan membayar waktu ganda atau tiga kali lipat untuk liburan. Jika pemberi kerja memiliki kontrak tertulis atau kebijakan bahwa karyawan akan dibayar dua kali lipat waktu atau tiga kali lipat untuk liburan, maka majikan wajib membayar karyawan sebagaimana disyaratkan oleh kontrak atau kebijakan tertulis.
Bisakah Anda bekerja 10 hari berturut -turut?
Berapa hari Anda bisa bekerja di California? Anda dapat bekerja hingga 12 hari berturut -turut di California tanpa hari libur . Begini cara rusak: karyawan California berhak atas satu hari istirahat dalam satu minggu kerja. The Workweek dapat dimulai pada hari apa pun dalam seminggu.
Bisakah saya menolak untuk bekerja lembur?
“Ya,” Majikan Anda dapat meminta Anda untuk bekerja lembur dan dapat memecat Anda jika Anda menolak , menurut Undang -Undang Standar Perburuhan yang Adil atau FLSA (29 A.S.C. ⧠201 dan berikut), itu Hukum Lembur Federal. FLSA tidak menetapkan batasan berapa jam sehari atau minggu majikan Anda dapat mengharuskan Anda untuk bekerja.
Apakah legal bekerja 20 jam sehari?
Secara umum, majikan dapat membuat karyawan bekerja 20 jam dalam satu hari selama mereka dikompensasi dengan benar dan diberikan periode istirahat yang diperlukan berdasarkan pesanan upah yang berlaku …
Apakah hari Minggu ganda waktu atau waktu setengah?
Tujuan dari tarif pembayaran akhir pekan adalah untuk menawarkan kompensasi bagi karyawan yang bekerja di luar “normal” jam kerja. … Namun, sebagian besar akan meminta majikan untuk membayar setidaknya 150% (waktu setengah) dari upah dasar normal untuk pekerjaan yang dilakukan pada hari Sabtu dan 200% (waktu ganda) untuk karyawan yang melakukan pekerjaan pada hari Minggu.
Berapa jam lembur?
Karyawan biasa sekarang memiliki hak atas pembayaran lembur. Mereka mendapatkan lembur ketika bekerja: lebih dari 38 jam per minggu , atau rata -rata 38 jam per minggu selama siklus daftar (yang mungkin tidak melebihi 4 minggu) lebih dari 12 jam per hari.
Apakah Amazon membayar waktu ganda?
Berapa yang dibayar Amazon dari waktu ke waktu dan apakah mereka membayar dari waktu ke waktu setelah 40 jam? Ya, Anda dibayar lembur setelah 40 jam dan dibayar pada tingkat waktu setengah . Jadi jika Anda menghasilkan 15/jam itu berubah menjadi 22,50/jam.
Berapa jam berturut -turut Anda dapat bekerja secara legal?
Saat ini, tidak ada standar OSHA untuk mengatur pergeseran yang diperluas dan tidak biasa di tempat kerja. Periode kerja delapan jam berturut -turut selama lima hari dengan setidaknya delapan jam istirahat di antara shift menentukan pergeseran standar. Pergeseran apa pun yang melampaui standar ini dianggap diperpanjang atau tidak biasa.
Berapa banyak lembur saya bisa bekerja sebelum tidak sepadan?
Departemen Tenaga Kerja A.S. mendefinisikan lembur karena setiap jam yang Anda lakukan di tempat kerja di atas standar 40 jam per minggu. … Nah, simpan untuk pengecualian tertentu (yang akan saya bahas segera), majikan Anda harus membayar tarif per jam lembur yang setara dengan tidak kurang dari 1,5 kali upah per jam basis Anda .
Lembur setelah 8 jam atau 40 jam?
Bekerja lebih dari 8 jam dalam sehari menawarkan tingkat lembur yang sama dengan lebih dari 40 jam dalam seminggu . Bahkan jika karyawan bekerja kurang dari 40 jam dalam seminggu, hari -hari yang panjang memberikan kompensasi tambahan. Jika hari yang panjang meluas hingga lebih dari 12 jam, tarifnya meningkat untuk menggandakan tarif per jam reguler karyawan.
Bisakah Anda dipecat karena menolak bekerja lembur?
Jika seorang karyawan gagal mematuhi arahan yang sah dan masuk akal untuk bekerja dalam jumlah lembur yang wajar, maka karyawan tersebut mungkin bersalah atas pelanggaran serius . Ini berarti bahwa Anda bisa mengabaikannya tanpa pemberitahuan.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja lembur?
Seorang majikan dapat meminta agar seorang karyawan bekerja lembur yang wajar . Lembur bisa masuk akal selama hal -hal berikut diperhitungkan: risiko apa pun terhadap kesehatan dan keselamatan dari bekerja di waktu tambahan. … Jika karyawan berhak menerima pembayaran lembur atau tarif penalti untuk bekerja jam tambahan.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja lembur tanpa pemberitahuan?
Apakah legal bagi bos saya untuk memaksa saya bekerja lembur tanpa pemberitahuan? Ya, undang -undang federal dan negara bagian memungkinkan pengusaha untuk meminta lembur yang tidak terjadwal dan wajib . Sama tidak nyaman dan tidak diinginkan seperti pendengaran, â Aku membutuhkanmu untuk bekerja terlambat hari ini, â atau â Anda harus datang di akhir pekan ini, â mungkin, tuntutan seperti itu sangat legal.
Bisakah Anda bekerja 7 hari berturut -turut?
Hukum California menyatakan bahwa karyawan berhak atas istirahat satu hari dalam tujuh dan bahwa tidak ada majikan yang akan “mempunyai” seorang karyawan untuk bekerja lebih dari enam hari dalam tujuh.
Dapatkah saya bekerja 14 hari berturut -turut?
Petunjuk waktu kerja memungkinkan negara anggota sejumlah fleksibilitas dalam bagaimana mereka menerapkan periode istirahat 24 jam ke dalam hukum nasional, termasuk bahwa negara-negara anggota dapat menetapkan periode yang lebih lama, tidak melebihi 14 hari , di mana periode istirahat 24 jam dapat diambil.
Bisakah saya bekerja 9 hari berturut -turut?
Seorang majikan dapat secara hukum mengharuskan Anda untuk bekerja 9 hari berturut -turut . Anda berhak menggandakan tingkat pembayaran reguler karyawan untuk semua jam kerja lebih dari delapan pada hari kerja ketujuh berturut -turut dalam minggu kerja.
Dapatkah majikan Anda menolak membayar pembayaran liburan Anda?
Liburan berbayar adalah hak hukum bagi pekerja dan karyawan. Ini berarti diabadikan dalam hukum dan adalah ilegal bagi majikan untuk tidak membayarnya . Karena ini adalah hak hukum, tidak masalah jika Anda mengerjakan kontrak ekuitas atau tidak.
Apakah saya harus datang pada hari libur saya?
Terlepas dari jadwal yang biasa Anda lakukan, saat Anda bekerja adalah 100% hingga majikan. Majikan dapat meminta Anda untuk datang lebih awal , untuk tetap terlambat, atau mengerjakan apa yang seharusnya menjadi hari libur Anda. Jika Anda tidak bekerja ketika majikan Anda mengatakan, Anda harus diberhentikan.
Berapa pembayaran liburan saya?
Untuk mengetahui berapa banyak pembayaran liburan yang harus Anda bayar, Anda harus menyelesaikan pembayaran mingguan rata -rata selama 52 minggu terakhir . Tambahkan gaji Anda selama 52 minggu sebelumnya – termasuk lembur, komisi, atau bonus yang Anda dapatkan selama waktu itu. Kemudian bagi dengan 52 untuk mendapatkan gaji rata -rata mingguan Anda.