Setelah Anda menghentikan pekerjaan dengan majikan itu kontrak pelatihan tidak lagi berlaku . Namun, Anda atau majikan Anda harus segera memberi tahu Layanan Pelatihan NSW bahwa Anda menghentikan pekerjaan sehingga catatan Anda dapat diubah, jika tidak, Anda dapat mengalami penundaan jika Anda melakukan kembali pelatihan Anda dengan majikan baru.
Bisakah Anda menyelesaikan magang lebih awal?
Anda dapat memilih untuk meninggalkan magang Anda lebih awal . Anda mungkin diminta untuk membayar kembali beberapa biaya pelatihan Anda jika Anda melakukan ini. … Ada aturan hukum yang berbeda untuk mengakhiri magang daripada untuk mengakhiri pekerjaan lain, karena kontrak magang dianggap sebagai kontrak pelatihan daripada kontrak kerja.
Bisakah Anda menjeda pelatihan?
Ketentuan untuk Menangguhkan
Kontrak pelatihan Anda dapat ditangguhkan dengan kesepakatan bersama antara Anda dan magang atau peserta pelatihan Anda . Anda tidak dapat memaksa magang atau peserta pelatihan Anda untuk menyetujui penangguhan. … Hubungi Layanan Pelatihan NSW akan diarahkan ke kantor lokal Anda segera jika ada masalah – Telepon 13 28 11.
Dapatkah saya memecat magang untuk kinerja yang buruk?
Anda tidak bisa hanya mengakhiri magang atau peserta pelatihan atau menariknya keluar dari posisi magang atau posisi pelatihan untuk pekerjaan lain. Ada proses hukum yang harus diikuti dan kontrak pelatihan perlu dibatalkan secara resmi.
Bisakah Anda menghentikan magang?
Apakah Anda diizinkan meninggalkan magang Anda? Pertama dan terutama, Anda bebas untuk meninggalkan magang pada tahap apa pun jika Anda merasa perlu melakukannya . Pada dasarnya itu sama seperti jika Anda berada dalam pekerjaan biasa; Kontrak Anda akan menyatakan periode pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada majikan jika Anda ingin pergi.
Berapa yang dibayar pemerintah untuk magang?
Anda dapat memesan dana pemerintah hingga 10 magang. Untuk setiap magang, Anda akan membayar 5% dari biaya pelatihan dan pemerintah akan membayar sisanya 95%
Berapa batas usia untuk magang?
magang tidak dibatasi usia . Selama Anda berada di atas usia 16 tahun, Anda memenuhi syarat untuk magang. Ada kesalahpahaman umum bahwa untuk menjadi magang Anda harus berusia antara 16-25.
Berapa upah minimum untuk magang?
Apprentices di bawah 19 – £ 4,30 per jam . Usia 16-17 – £ 4,62 per jam. Usia 18-20 – £ 6,56 per jam. Usia 21-22 – Â £ 8,36 per jam.
Bisakah Anda membatalkan kontrak pelatihan?
Kontrak pelatihan dapat diakhiri hanya karena pelanggaran serius, ketidakmampuan atau pemberi kerja yang akan terjadi . Kontrak pelatihan sering memiliki klausa pembatalan (seperti gagal GDL atau LPC) juga.
Dapatkah Anda melakukan lebih dari satu pelatihan?
Anda tidak dapat melakukan magang atau pelatihan di kualifikasi yang sama . Ini tidak berarti Anda tidak dapat melakukannya sama sekali! … Anda bahkan mungkin bisa mendapatkan pengakuan untuk pembelajaran sebelumnya terhadap magang atau kualifikasi pelatihan Anda, dan melakukannya lebih cepat.
Bisakah Anda cepat melacak traineeship?
Di NSW Apprentice dan peserta dapat menyelesaikan kontrak pelatihan mereka sebelumnya . Ini dikenal sebagai penyelesaian berbasis kompetensi (sebelumnya dikenal sebagai ‘penyelesaian awal’).
Bisakah saya menjadi magang di 40?
Tidak ada batasan usia atas untuk menjadi magang , meskipun pengaturan untuk pendanaan berbeda jika Anda berusia di atas 24 tahun. Ada akses yang adil ke magang sehingga usia Anda seharusnya tidak memengaruhi apakah Anda akan masuk ke magang.
Apakah 25 terlalu tua untuk magang?
Ya! Tidak ada batasan usia magang . Ada banyak cara magang tidak hanya dapat menguntungkan orang yang lebih tua tetapi juga dapat bermanfaat bagi karier mereka – mulai dari upskilling hingga restart di bidang baru.
Apakah 30 terlalu tua untuk menjadi tukang listrik?
Apakah ada usia yang ideal untuk memulai karir? … Sementara beberapa tukang listrik memulai pelatihan mereka segera setelah lulus SMA, yang lain (seperti Anda) melihat ke bidang ini sebagai karier kedua atau bahkan ketiga di kemudian hari. tidak ada batasan untuk belajar . Ini berarti Anda dapat mempelajari perdagangan sebagai anak berusia 18 tahun atau berusia 48 tahun.
Apakah magang gratis?
Jangan khawatir: Tidak seperti beberapa opsi leaver sekolah, seperti pendidikan lebih lanjut atau universitas, itu menang ‘ t biaya satu sen untuk melakukan magang, berapa pun usia Anda. Anda akan dilatih, tetapi ingat Anda juga akan mengerjakan pekerjaan yang tepat, untuk itu Anda akan dibayar.
Bisakah magang manfaat klaim?
Ya, peserta magang memenuhi syarat untuk mengklaim manfaat . Manfaat mana yang mungkin Anda berhak tergantung pada keadaan Anda. Jika Anda berusia di atas 18 tahun, Anda dapat menggunakan kalkulator manfaat kami untuk melihat bantuan apa yang berhak Anda lakukan.
Bagaimana magang dibayar?
Peserta magang dibayar oleh majikan mereka untuk pekerjaan yang mereka lakukan , serta untuk waktu yang dihabiskan untuk pelatihan. Jika Anda berusia di bawah 19 (atau masih di tahun pertama magang Anda) ada tingkat magang minimum, tetapi pengusaha dapat dan sering kali membayar lebih.
Dapatkah majikan membatalkan magang?
Jika Anda berada di bawah kontrak magang, Anda hanya dapat diberhentikan dalam kasus yang paling serius . Namun, jika Anda dipekerjakan berdasarkan perjanjian magang, Anda diperlakukan dengan cara yang sama seperti karyawan lainnya. Ini berarti Anda dapat diberhentikan karena masalah pelanggaran dan kinerja.
Apakah pengusaha dibayar untuk memiliki magang?
Namun, banyak pengusaha membayar lebih banyak . Namun, banyak pengusaha membayar lebih. Upah minimum ini berlaku untuk semua magang berusia di bawah 19 dan magang berusia 19 atau lebih pada tahun pertama magang mereka. Itu harus dibayar sepanjang waktu yang dihabiskan Magang untuk bekerja atau pelatihan (yang merupakan bagian dari magang).
Apa yang harus dilakukan jika Anda membenci magang Anda?
Cara berhenti merasa kewalahan dalam magang baru Anda
- Memprioritaskan tugas dan menetapkan harapan yang realistis. Pekerjaan baru berarti menyesuaikan diri dengan tuntutan peran Anda, yang mungkin menemukan Anda berjuang untuk memprioritaskan tugas. …
- Jangan terlalu keras pada diri sendiri. …
- Terima bantuan dan manfaatkan sumber daya di sekitar Anda. …
- Ini akan menjadi lebih mudah. ??
Dapatkah saya menolak peringatan tertulis?
Anda tidak berhak menolak menandatangani peringatan . Sebagian besar pengusaha akan membiarkan Anda berkomentar, dan banyak peringatan memiliki pernyataan bahwa penandatanganan Anda tidak sama dengan kesepakatan.
Dapatkah saya dipecat karena kinerja yang buruk?
Kita sekarang tahu bahwa seorang majikan diizinkan untuk memecat seorang karyawan hanya berdasarkan kinerja pekerjaan yang buruk . Namun, mengetahui mengapa Anda dapat memecat seseorang dan cara memecatnya dengan benar dapat meminimalkan paparan Anda terhadap keluhan EEOC atau pembalasan lainnya.
Berapa banyak peringatan yang diperlukan sebelum penghentian?
Biasanya, seorang majikan akan memberi Anda tiga peringatan sebelum mereka memecat Anda. Tetapi, sekali lagi, majikan dapat memecat Anda setelah satu peringatan atau tanpa peringatan sama sekali.