Pekerja wiraswasta, kontraktor independen, pekerja ekonomi pertunjukan, dan orang-orang yang belum bekerja cukup lama untuk memenuhi syarat untuk jenis bantuan pengangguran lainnya mungkin masih memenuhi syarat untuk PUA jika mereka sebaliknya dapat bekerja dan tersedia untuk bekerja di dalamnya Arti dari hukum negara yang berlaku dan menyatakan bahwa mereka menganggur, sebagian menganggur atau tidak dapat atau tidak tersedia untuk bekerja untuk salah satu alasan COVID-19 berikut:
Anda telah didiagnosis dengan COVID-19, atau memiliki gejala, dan mencari diagnosis medis.
Seorang anggota rumah tangga Anda telah didiagnosis dengan COVID-19.
Anda merawat anggota keluarga anggota rumah tangga Anda yang telah didiagnosis dengan COVID-19.
Seorang anak atau orang lain di rumah tangga Anda yang memiliki tanggung jawab pengasuhan utama tidak dapat bersekolah atau fasilitas lain yang ditutup sebagai akibat langsung dari COVID-19 dan perawatan sekolah atau fasilitas diperlukan agar Anda bekerja.
Apakah saya memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran selama pandemi COVID-19?
Setiap negara bagian menetapkan pedoman kelayakan asuransi penganggurannya sendiri, tetapi Anda biasanya memenuhi syarat jika Anda:
- menganggur bukan karena kesalahan Anda sendiri. Di sebagian besar negara bagian, ini berarti Anda harus berpisah dari pekerjaan terakhir Anda karena kurangnya pekerjaan yang tersedia.
- Memenuhi persyaratan pekerjaan dan upah. Anda harus memenuhi persyaratan negara bagian Anda untuk upah yang diperoleh atau waktu bekerja selama periode waktu yang ditetapkan disebut sebagai “periode dasar.” (Di sebagian besar negara bagian, ini biasanya adalah empat pertama dari lima kuartal kalender terakhir sebelum waktu klaim Anda diajukan.)
- Memenuhi persyaratan negara tambahan. Temukan detail program negara bagian Anda sendiri.
Dapatkah saya mengumpulkan tunjangan pengangguran jika saya berhenti dari pekerjaan saya selama pandemi COVID-19?
Ada beberapa keadaan kualifikasi yang terkait dengan COVID-19 yang dapat membuat individu memenuhi syarat untuk PUA, termasuk jika individu berhenti dari pekerjaannya sebagai akibat langsung dari COVID-19. Berhenti untuk mengakses tunjangan pengangguran bukan salah satunya.
Apakah saya memenuhi syarat untuk manfaat PUA jika saya berhenti dari pekerjaan saya karena covid-19?
Ada beberapa keadaan kualifikasi yang terkait dengan COVID-19 yang dapat membuat individu memenuhi syarat untuk PUA, termasuk jika individu berhenti dari pekerjaannya sebagai akibat langsung dari COVID-19. Berhenti untuk mengakses tunjangan pengangguran bukan salah satunya.
Siapa yang harus saya lakukan jika majikan saya menolak untuk memberi saya cuti sakit selama covid-19 pandemi?
Jika Anda yakin bahwa majikan Anda ditanggung dan secara tidak benar menolak Anda membayar cuti sakit di bawah Undang -Undang Cuti Sakit yang dibayar darurat, departemen mendorong Anda untuk menaikkan dan mencoba menyelesaikan kekhawatiran Anda dengan majikan Anda. Terlepas dari apakah Anda mendiskusikan kekhawatiran Anda dengan majikan Anda, jika Anda yakin majikan Anda secara tidak benar menolak Anda membayar cuti sakit, Anda dapat menghubungi 1-866-4US-upah (1-866-487-9243).
Bagaimana saya bisa menerima tunjangan pengangguran selama krisis COVID-19?
Untuk menerima tunjangan asuransi pengangguran, Anda perlu mengajukan klaim dengan program asuransi pengangguran di negara bagian tempat Anda bekerja. Bergantung pada negara, klaim dapat diajukan secara langsung, melalui telepon, atau online.
Apakah ada bantuan tambahan yang tersedia jika tunjangan kompensasi pengangguran reguler saya tidak memberikan dukungan yang memadai?
Undang-undang baru ini menciptakan Program Kompensasi Pengangguran Pandemi Federal (FPUC), yang memberikan tambahan $ 600 per minggu untuk orang-orang yang mengumpulkan UC reguler (termasuk kompensasi pengangguran untuk karyawan federal (UCFE) dan kompensasi pengangguran untuk mantan serviceMembers (UCX (UCFE) dan pengangguran untuk mantan serviceMembers (UCX (UCFE) dan pengangguran untuk mantan servisi (UCX UCX (UCX) dan pengangguran untuk mantan service-service (UCX (UCX) (UCX) (UCX) (UCX) (UCX) (UCX) dan ), PEUC, PUA, manfaat diperpanjang (EB), Kompensasi Waktu Singkat (STC), Tunjangan Penyesuaian Perdagangan (TRA), Bantuan Bencana Pengangguran Bencana (DUA), dan Pembayaran berdasarkan Program Bantuan Sendiri (SEA)). Manfaat ini tersedia selama berminggu -minggu pengangguran dimulai setelah tanggal di mana negara Anda menandatangani perjanjian dengan Departemen Tenaga Kerja AS dan berakhir dengan minggu -minggu pengangguran berakhir pada atau sebelum 31 Juli 2020.
Dapatkah saya mendapatkan bantuan pengangguran jika saya sebagian dipekerjakan di bawah CARES Act?
Seorang pekerja ekonomi pertunjukan, seperti pengemudi untuk layanan berbagi perjalanan, memenuhi syarat untuk PUA asalkan ia menganggur, sebagian dipekerjakan, atau tidak dapat atau tidak tersedia untuk bekerja karena satu atau lebih alasan kualifikasi yang diberikan untuk oleh The Cares Act.
Jenis kelegaan apa yang disediakan Undang -Undang Peduli untuk orang -orang yang akan menghabiskan tunjangan pengangguran rutin?
Di bawah CARES ACT, negara bagian diizinkan untuk memperluas tunjangan pengangguran hingga 13 minggu di bawah program Kompensasi Pengangguran Darurat Pandemi (PEUC) yang baru.
Siapa yang dianggap sebagai pekerja penting selama pandemi Covid-19?
Pekerja penting (infrastruktur kritis) termasuk personel perawatan kesehatan dan karyawan di tempat kerja penting lainnya (mis., Responden pertama dan pekerja toko kelontong).
Apa yang bisa dilakukan penggugat jika dia percaya tawaran pekerjaan bukan untuk pekerjaan yang sesuai?
Penuntut dapat mengajukan banding jika mereka tidak setuju dengan tekad negara bagian mengenai pekerjaan yang sesuai. Silakan hubungi agen asuransi pengangguran negara bagian Anda untuk informasi tambahan.
Apakah Undang -Undang Peduli memberikan bantuan pengangguran kepada pengasuh utama?
Undang-Undang Peduli memang memberikan PUA kepada seorang individu yang merupakan “pengasuh prima” dari seorang anak yang ada di rumah karena penutupan sekolah paksa yang secara langsung dihasilkan dari keadaan darurat kesehatan masyarakat Covid-19. Namun, untuk memenuhi syarat sebagai pengasuh utama, penyediaan perawatan Anda kepada anak harus meminta perhatian yang berkelanjutan dan terus -menerus sehingga tidak mungkin bagi Anda untuk melakukan fungsi kerja adat Anda di rumah.
Seberapa cocok pekerjaan terhubung dengan kelayakan asuransi pengangguran?
Sebagian besar undang -undang asuransi pengangguran negara bagian termasuk bahasa yang menentukan pekerjaan yang sesuai. Biasanya, pekerjaan yang sesuai terhubung ke tingkat upah pekerjaan sebelumnya, jenis pekerjaan, dan keterampilan penuntut.
Menolak tawaran pekerjaan yang sesuai (sebagaimana didefinisikan dalam hukum negara) tanpa alasan yang baik akan sering mendiskualifikasi individu dari kelayakan yang berkelanjutan untuk kompensasi pengangguran.
Apa yang harus saya lakukan jika pembayaran tunjangan pengangguran saya dikirim tetapi kantor pos tidak dapat mengirimkannya?
Setelah kami menerima pembayaran kembali, Anda mungkin dapat memberikan informasi rekening bank Anda untuk mendapatkan pembayaran saya agar pembayaran Anda diterbitkan kembali sebagai setoran langsung.
Jika ini masalahnya, maka dapatkan pembayaran saya akan ditampilkan “Perlu lebih banyak informasi,” biasanya dua hingga tiga minggu setelah pembayaran dikeluarkan. Pada titik ini, Anda dapat memasukkan nomor perutean dan rekening untuk rekening bank Anda, kartu debit prabayar atau produk keuangan alternatif yang memiliki nomor perutean dan rekening yang terkait dengannya.
Jika Anda tidak memberikan informasi akun, pembayaran Anda akan diterbitkan kembali saat kami menerima alamat yang diperbarui.
Jika Anda perlu memperbarui alamat Anda, cara termudah untuk melakukannya adalah dengan mengajukan pengembalian pajak 2020 Anda dengan alamat Anda saat ini, jika Anda belum melakukannya. Cara tercepat untuk mengajukan pengembalian dan memperbarui alamat Anda adalah dengan mengajukan pengembalian secara elektronik.
Dapatkah saya dipaksa bekerja selama pandemi covid-19?
Umumnya, majikan Anda mungkin meminta Anda untuk datang bekerja selama pandemi Covid-19. Namun, beberapa perintah darurat pemerintah dapat memengaruhi bisnis mana yang dapat tetap terbuka selama pandemi. Di bawah hukum federal, Anda berhak atas tempat kerja yang aman. Majikan Anda harus menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat.
Apa instruksi yang kembali bekerja untuk karyawan dengan COVID-19?
â ¢ Jika Anda memiliki gejala Covid-19, Anda dapat mengakhiri isolasi rumah Anda dan kembali bekerja ketika:
setidaknya 10 hari telah berlalu sejak gejala Anda pertama kali muncul
dan setidaknya 24 jam telah berlalu sejak Anda terakhir mengalami demam tanpa menggunakan obat pengurangan demam.
dan Anda Gejala lain telah membaik â misalnya, batuk atau sesak napas Anda telah membaik.
â ¢ Jika Anda tidak pernah mengalami gejala dan tidak immunocompromised, Anda dapat mengakhiri isolasi rumah Anda dan kembali bekerja untuk bekerja Ketika setidaknya 10 hari telah berlalu setelah tanggal Anda pertama kali dites positif untuk covid-19.
Dapatkah majikan meminta karyawan untuk memberikan catatan dari penyedia layanan kesehatan mereka karena masalah COVID-19?
Pengusaha seharusnya tidak meminta karyawan yang sakit untuk memberikan hasil tes COVID-19 atau catatan penyedia layanan kesehatan untuk memvalidasi penyakit mereka, memenuhi syarat untuk cuti sakit, atau kembali bekerja. Kantor penyedia layanan kesehatan dan fasilitas medis mungkin sangat sibuk dan tidak dapat memberikan dokumentasi seperti itu tepat waktu.
Bagaimana jika seorang karyawan menolak untuk datang bekerja karena takut akan infeksi?
- Kebijakan Anda, yang telah dikomunikasikan dengan jelas, harus membahas ini.
- Mendidik tenaga kerja Anda adalah bagian penting dari tanggung jawab Anda.
- Peraturan lokal dan negara bagian dapat membahas apa yang harus Anda lakukan dan Anda harus menyelaraskan dengan mereka.
Bisakah Covid-19 disebarkan melalui seks?
Virus menyebar oleh tetesan pernapasan yang dilepaskan ketika seseorang dengan virus batuk, bersin atau berbicara. Tetesan ini dapat dihirup atau mendarat di mulut atau hidung seseorang di dekatnya. Bersentuhan dengan ludah seseorang melalui ciuman atau aktivitas seksual lainnya dapat memaparkan Anda pada virus.
Berapa tingkat pemulihan COVID-19?
Tingkat pemulihan coronavirus Namun, perkiraan awal memperkirakan bahwa tingkat pemulihan COVID-19 keseluruhan adalah antara 97% dan 99,75%.
Siapa majikan tertutup yang harus memberikan cuti sakit dan cuti keluarga dan medis yang diperluas di bawah FFCRA?
Umumnya, jika Anda mempekerjakan kurang dari 500 karyawan, Anda adalah majikan tertutup yang harus memberikan cuti sakit dan cuti keluarga dan medis yang diperluas. Untuk informasi tambahan tentang ambang 500 karyawan, lihat pertanyaan 2. Pengusaha tertentu dengan kurang dari 50 karyawan dapat dikecualikan dari persyaratan Undang -Undang untuk memberikan cuti sakit tertentu dan cuti keluarga dan medis yang diperluas. Untuk informasi tambahan mengenai pengecualian usaha kecil ini, lihat pertanyaan 4 dan pertanyaan 58 dan 59 di bawah ini.
Pengusaha publik tertentu juga dilindungi oleh Undang -Undang dan harus memberikan cuti sakit dan cuti keluarga dan medis yang diperluas.
Berapa saya akan dibayar jika saya mengambil cuti sakit di bawah keluarga First Coronavirus Response Act (FFCRA)?
Jika Anda mengambil cuti sakit yang dibayar karena Anda tidak dapat bekerja atau telework karena kebutuhan cuti karena Anda (1) tunduk pada karantina federal, negara bagian, atau lokal atau perintah isolasi yang terkait dengan COVID-19; (2) telah diberitahu oleh penyedia layanan kesehatan untuk kuartal sendiri karena kekhawatiran terkait COVID-19; atau (3) sedang mengalami gejala COVID-19 dan mencari diagnosis medis, Anda akan menerima untuk setiap jam yang berlaku semakin besar dari:
â ¢ Tarif pembayaran reguler Anda,
â ¢ Upah minimum federal yang berlaku di bawah FLSA, atau
â ¢ State yang berlaku atau upah minimum lokal.
Dalam keadaan ini, Anda berhak secara maksimal. dari $ 511 per hari, atau total $ 5.110 selama seluruh periode cuti sakit yang dibayar.
Apa itu karyawan penuh waktu di bawah Undang-Undang Cuti Sakit Darurat?
Untuk keperluan Undang-Undang Cuti Sakit Darurat yang Dibayar, seorang karyawan penuh waktu adalah seorang karyawan yang biasanya dijadwalkan untuk bekerja 40 jam atau lebih per minggu.
Sebaliknya, Keluarga Darurat dan Undang-Undang Ekspansi Cuti Medis tidak membedakan antara karyawan penuh dan paruh waktu, tetapi jumlah jam yang biasanya dilakukan oleh karyawan setiap minggu akan mempengaruhi jumlah pembayaran yang memenuhi syarat untuk diterima oleh karyawan.