Mandat federal akan berlaku untuk semua pengusaha dengan 100 karyawan atau lebih . Bisnis yang tidak mematuhi dapat menghadapi denda hingga $ 14.000 per pelanggaran. Semua mengatakan, mandat akan mencakup sekitar 100 juta pekerja, sekitar dua pertiga dari semua pekerja di AS, menurut administrasi.
Apa peran Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) dalam mencegah COVID-19 di tempat kerja?
Sebagai agen federal utama yang ditugasi memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat di Amerika Serikat, bimbingan OSHA membantu pengusaha dan pekerja untuk mengidentifikasi risiko paparan COVID-19 dan membantu mereka mengambil langkah yang tepat untuk mencegah paparan dan infeksi.
Bisakah majikan meminta karyawan untuk memberikan catatan dari penyedia layanan kesehatan mereka karena masalah COVID-19?
Pengusaha seharusnya tidak meminta karyawan yang sakit untuk memberikan hasil tes COVID-19 atau catatan penyedia layanan kesehatan untuk memvalidasi penyakit mereka, memenuhi syarat untuk cuti sakit, atau kembali bekerja. Kantor penyedia layanan kesehatan dan fasilitas medis mungkin sangat sibuk dan tidak dapat memberikan dokumentasi seperti itu tepat waktu.
Haruskah saya meminta karyawan untuk memberikan hasil tes penyakit coronavirus positif?
Pengusaha seharusnya tidak meminta karyawan yang sakit untuk memberikan hasil tes COVID-19 atau catatan penyedia layanan kesehatan untuk memvalidasi penyakit mereka, memenuhi syarat untuk cuti sakit, atau kembali bekerja. Kantor penyedia layanan kesehatan dan fasilitas medis mungkin sangat sibuk dan tidak dapat memberikan dokumentasi seperti itu tepat waktu.
Siapa yang harus saya lakukan jika majikan saya menolak untuk memberi saya cuti sakit selama covid-19 pandemi?
Jika Anda yakin bahwa majikan Anda ditanggung dan secara tidak benar menolak Anda membayar cuti sakit di bawah Undang -Undang Cuti Sakit yang dibayar darurat, departemen mendorong Anda untuk menaikkan dan mencoba menyelesaikan kekhawatiran Anda dengan majikan Anda. Terlepas dari apakah Anda mendiskusikan kekhawatiran Anda dengan majikan Anda, jika Anda yakin majikan Anda secara tidak benar menolak Anda membayar cuti sakit, Anda dapat menghubungi 1-866-4US-upah (1-866-487-9243).
Bagaimana karyawan dan pelanggan di tempat kerja melindungi diri mereka dari COVID-19?
â ¢ Ikuti kebijakan dan prosedur majikan yang terkait dengan penyakit, penggunaan topeng kain, menjauhkan sosial, membersihkan dan mendisinfeksi, dan rapat kerja dan perjalanan. , kecuali untuk mendapatkan perawatan medis.
â ¢ Praktikkan penurunan sosial dengan menjaga setidaknya 6 kaki dari sesama karyawan atau rekan kerja, pelanggan, dan pengunjung bila memungkinkan.
â ¢ Pakai penutup wajah kain, Terutama ketika penurunan sosial tidak dimungkinkan.
â ¢ Karyawan harus memberi tahu penyelia mereka jika mereka atau kolega mereka mengembangkan gejala di tempat kerja. Tidak seorang pun dengan gejala Covid-19 harus hadir di tempat kerja.
â ¢ Cuci tangan sering dengan sabun dan air setidaknya selama 20 detik, terutama setelah meniup hidung, batuk, atau bersin, atau telah terjadi di tempat umum.
– Gunakan pembersih tangan yang mengandung setidaknya 60% alkohol jika sabun dan air tidak tersedia. Hindari sentuhan
â ¢ Hindari menyentuh mata, hidung, dan mulut.
Apa praktik terbaik untuk mencegah COVID-19 untuk pekerja manufaktur dan pengusaha?
Tentukan pekerja untuk memantau dan memfasilitasi penurunan pada lantai produksi atau perakitan. Untuk beberapa kegiatan pemantauan, dimungkinkan untuk memanfaatkan televisi sirkuit tertutup (sistem kamera) untuk melihat fasilitas dari jarak jauh sebagai lawan dari mengunjungi lokasi secara fisik.
Kekejaman waktu istirahat atau menyediakan area istirahat sementara dan toilet untuk menghindari kelompok pekerja selama istirahat. Pekerja harus mempertahankan jarak setidaknya 6 kaki dari orang lain setiap saat, termasuk saat istirahat.
Kedatangan dan waktu keberangkatan pekerja yang terhuyung -huyung untuk menghindari jemaat pekerja di area parkir, ruang ganti, dan jam dekat waktu. Berikan isyarat visual (mis., Rekaman lantai, tanda -tanda) sebagai pengingat bagi para pekerja untuk menjaga jarak sosial. Dorong pekerja untuk menghindari carpooling ke dan dari tempat kerja, jika memungkinkan.
Bagaimana Anda bisa mencegah penyebaran COVID-19?
1. Dapatkan vaksin COVID-19.
2. Cuci tangan Anda sering dengan sabun dan air biasa.
3. Tutupi mulut dan hidung Anda dengan topeng saat berada di sekitar orang lain.
4. Hindari keramaian dan berlatih menjauhkan sosial (tinggal setidaknya 6 kaki terpisah dari yang lain).
maskapai mana yang mengamanatkan vaksin?
Itu lebih buruk dari musim panas yang lalu. “Tapi asosiasi pilot terbesar dan sebagian besar operator utama – United Airlines, American Airlines, Southwest Airlines, JetBlue, Alaska Airlines dan Hawaiian Airlines â konfirmasi Mereka akan mengikuti perintah eksekutif Presiden Biden yang mengharuskan pekerja untuk mendapatkan tembakan.
Siapa yang harus mendapatkan bidikan booster Pfizer Covid-19?
Badan Kesehatan Federal mengatakan siapa pun yang berusia 65 tahun atau lebih, siapa pun dalam perawatan jangka panjang, atau berusia 50 hingga 64 tahun tetapi dengan kondisi kesehatan yang mendasarinya, harus mendapatkan pendorong. CDC menambahkan bahwa siapa pun 18 hingga 49 dengan masalah kesehatan yang mendasarinya atau pekerja seperti perawat, responden pertama dan pekerjaan berisiko tinggi lainnya juga dapat mendapatkan pendorong.
Apa efek samping dari vaksin covid?
Jutaan orang yang divaksinasi telah mengalami efek samping, termasuk pembengkakan, kemerahan, dan rasa sakit di lokasi injeksi. Demam, sakit kepala, kelelahan, nyeri otot, kedinginan, dan mual juga umumnya dilaporkan. Seperti halnya dengan vaksin apa pun, bagaimanapun, tidak semua orang akan bereaksi dengan cara yang sama.
Bagaimana jika seorang karyawan menolak untuk datang bekerja karena takut akan infeksi?
- Kebijakan Anda, yang telah dikomunikasikan dengan jelas, harus membahas ini.
- Mendidik tenaga kerja Anda adalah bagian penting dari tanggung jawab Anda.
- Peraturan lokal dan negara bagian dapat membahas apa yang harus Anda lakukan dan Anda harus menyelaraskan dengan mereka.
Bisakah Anda tetap mendapatkan covid-19 setelah vaksin?
Kebanyakan orang yang mendapatkan Covid-19 tidak divaksinasi. Namun, karena vaksin tidak 100% efektif dalam mencegah infeksi, beberapa orang yang sepenuhnya divaksinasi masih akan mendapatkan COVID-19. Infeksi orang yang sepenuhnya divaksinasi disebut sebagai “infeksi yang lebih baik.”
Siapa yang harus mendapatkan bidikan booster Pfizer Covid-19?
Badan Kesehatan Federal mengatakan siapa pun yang berusia 65 tahun atau lebih, siapa pun dalam perawatan jangka panjang, atau berusia 50 hingga 64 tahun tetapi dengan kondisi kesehatan yang mendasarinya, harus mendapatkan pendorong. CDC menambahkan bahwa siapa pun 18 hingga 49 dengan masalah kesehatan yang mendasarinya atau pekerja seperti perawat, responden pertama dan pekerjaan berisiko tinggi lainnya juga dapat mendapatkan pendorong.
Apa praktik terbaik di tempat kerja untuk membantu mencegah COVID-19?
â ¢ Jika Anda merasa sakit, jangan datang bekerja. Tanda dan gejala umum COVID-19 termasuk demam atau menggigil dan batuk.
â ¢ Jika Anda sakit, Anda tidak boleh kembali sampai Anda telah memenuhi kriteria untuk kembali bekerja yang didirikan oleh majikan Anda.
â ¢ Semua orang yang memasuki tempat kerja akan disaring untuk demam dan gejala. Mereka yang sakit tidak akan diizinkan masuk.
â ¢ Penting untuk tinggal setidaknya 6 kaki dari karyawan lain, terutama ketika berdiri di barisan di pemutaran masuk, di ruang ganti, selama istirahat , dan saat menunggu transportasi ke dan dari rumah.
â ¢ Anda dapat menyebarkan Covid-19 untuk orang lain bahkan jika Anda tidak merasa sakit. Itulah sebabnya semua karyawan harus tinggal 6 kaki dari satu sama lain jika memungkinkan dan mengenakan wajah kain yang menutupi atau facemask sekali pakai saat bekerja, kecuali peralatan pelindung pribadi (APD), seperti respirator, diperlukan untuk pekerjaan Anda.
Apa saja rekomendasi untuk pengusaha selama pandemi Covid-19?
- Buat inspeksi visual dari karyawan untuk tanda -tanda penyakit, yang dapat mencakup pipi memerah, berkeringat tidak tepat untuk suhu sekitar, atau kesulitan dengan tugas biasa.
- Melakukan skrining suhu dan gejala
Apa risiko COVID-19 di lingkungan kerja manufaktur?
Lingkungan kerja manufakturâ jalur produksi atau perakitan dan area lain di pabrik yang sibuk di mana pekerja memiliki kontak erat dengan rekan kerja dan penyeliaâ dapat berkontribusi secara substansial terhadap paparan potensial pekerja. Risiko penularan pekerjaan SARS-COV-2 tergantung pada beberapa faktor. Beberapa faktor ini dijelaskan di Departemen Tenaga Kerja AS dan Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan A.S.
Topik apa yang harus dipertimbangkan oleh pengusaha untuk mendidik karyawan mereka tentang cara melindungi diri dari Covid-19 di tempat kerja?
Topik harus mencakup tanda dan gejala infeksi, tinggal di rumah ketika sakit, jarak sosial, penutup wajah kain, praktik kebersihan tangan, dan mengidentifikasi dan meminimalkan rute penularan potensial di tempat kerja, di rumah, dan di masyarakat.
Apa saja cara untuk mempersiapkan tempat kerja setelah karyawan yang sakit selama pandemi Covid-19?
- Tutup area yang digunakan oleh orang sakit dan jangan gunakan area ini sampai setelah membersihkan dan mendisinfeksi mereka.
- Tunggu setidaknya 24 jam sebelum membersihkan dan mendisinfeksi. Jika 24 jam tidak layak, tunggu selama mungkin.
Apa yang dapat dilakukan untuk melindungi karyawan yang tidak dapat mempertahankan jarak sosial dari karyawan atau pelanggan lain?
Evaluasi tempat kerja Anda untuk mengidentifikasi situasi di mana karyawan tidak dapat mempertahankan jarak setidaknya 6 kaki dari satu sama lain dan/atau pelanggan. Gunakan kombinasi kontrol yang tepat setelah hierarki kontrol untuk mengatasi situasi ini untuk membatasi penyebaran COVID-19. Komite karyawan dan manajemen mungkin merupakan cara paling efektif untuk mengenali semua skenario ini.
Penting untuk dicatat bahwa rekomendasi kontrol atau intervensi yang ditugaskan untuk mengurangi risiko penyebaran COVID-19 harus kompatibel dengan program keselamatan dan peralatan pelindung pribadi (APD) yang biasanya diperlukan untuk tugas pekerjaan.
Siapa majikan tertutup yang harus memberikan cuti sakit dan cuti keluarga dan medis yang diperluas di bawah FFCRA?
Umumnya, jika Anda mempekerjakan kurang dari 500 karyawan, Anda adalah majikan tertutup yang harus memberikan cuti sakit dan cuti keluarga dan medis yang diperluas. Untuk informasi tambahan tentang ambang 500 karyawan, lihat pertanyaan 2. Pengusaha tertentu dengan kurang dari 50 karyawan dapat dikecualikan dari persyaratan Undang -Undang untuk memberikan cuti sakit tertentu dan cuti keluarga dan medis yang diperluas. Untuk informasi tambahan mengenai pengecualian usaha kecil ini, lihat pertanyaan 4 dan pertanyaan 58 dan 59 di bawah ini.
Pengusaha publik tertentu juga dilindungi oleh Undang -Undang dan harus memberikan cuti sakit dan cuti keluarga dan medis yang diperluas.
Berapa saya akan dibayar jika saya mengambil cuti sakit di bawah keluarga First Coronavirus Response Act (FFCRA)?
Jika Anda mengambil cuti sakit yang dibayar karena Anda tidak dapat bekerja atau telework karena kebutuhan cuti karena Anda (1) tunduk pada karantina federal, negara bagian, atau lokal atau perintah isolasi yang terkait dengan COVID-19; (2) telah diberitahu oleh penyedia layanan kesehatan untuk kuartal sendiri karena kekhawatiran terkait COVID-19; atau (3) sedang mengalami gejala COVID-19 dan mencari diagnosis medis, Anda akan menerima untuk setiap jam yang berlaku semakin besar dari:
â ¢ Tarif pembayaran reguler Anda,
â ¢ Upah minimum federal yang berlaku di bawah FLSA, atau
â ¢ State yang berlaku atau upah minimum lokal.
Dalam keadaan ini, Anda berhak secara maksimal. dari $ 511 per hari, atau total $ 5.110 selama seluruh periode cuti sakit yang dibayar.
Apa itu karyawan penuh waktu di bawah Undang-Undang Cuti Sakit Darurat?
Untuk keperluan Undang-Undang Cuti Sakit Darurat yang Dibayar, seorang karyawan penuh waktu adalah seorang karyawan yang biasanya dijadwalkan untuk bekerja 40 jam atau lebih per minggu.
Sebaliknya, Keluarga Darurat dan Undang-Undang Ekspansi Cuti Medis tidak membedakan antara karyawan penuh dan paruh waktu, tetapi jumlah jam yang biasanya dilakukan oleh karyawan setiap minggu akan mempengaruhi jumlah pembayaran yang memenuhi syarat untuk diterima oleh karyawan.