Quand Dois-je Payer Des Impôts Sur Les Distributions Liées Au Coronavirus?

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La plupart des délais de déclaration fiscale fédéraux et de paiement du 1er avril 2020 au 14 juillet 2020 sont reportés au 15 juillet 2020. Les reportages sont automatiques et s’appliquent à tous les contribuables. Vous n’avez pas besoin de déposer d’autres formulaires ou d’appeler l’IRS pour vous qualifier. Trouvez des informations détaillées dans le dépôt et les délais de paiement Questions et réponses.

est-ce important que j’utilise les informations pour l’outil «Obtenir mon paiement» si je me dépose conjointement avec mon conjoint?

L’un ou l’autre conjoint peut utiliser Get mon paiement en fournissant ses propres informations pour les questions de sécurité utilisées pour vérifier leur identité. Une fois vérifié, le même statut de paiement sera affiché pour les deux conjoints.

Pourquoi est-ce que je vois “Besoin de plus d’informations” sur le site Web de l’IRS pour mon paiement à l’impact économique Covid-19?

Si vous voyez besoin de plus d’informations pour obtenir mon paiement, c’est parce que:

  • Votre retour en 2020 a été traité et nous n’avons pas les informations de compte bancaire pour vous et votre paiement n’a pas encore été émis

ou

  • Le bureau de poste n’a pas été en mesure de livrer votre troisième paiement à l’impact économique et l’a rendu à l’IRS.

pour que votre paiement soit émis comme dépôt direct, vous pouvez fournir un Routage et numéro de compte pour A:

  • Compte bancaire
  • Carte de débit prépayée (doit être rechargable; contactez l’émetteur de la carte pour plus d’informations)
  • Produit financier alternatif qui a un routage et un numéro de compte

Dois-je payer la taxe supplémentaire de 10% sur une distribution liée au coronavirus de mon plan de retraite ou IRA?

Non, la taxe supplémentaire de 10% sur les distributions précoces ne s’applique à aucune distribution liée au coronavirus.

Comment les plans et les IRA signalent-ils les distributions liées au coronavirus?

Le paiement d’une distribution liée au coronavirus à une personne qualifiée doit être signalé par le plan de retraite éligible sur le formulaire 1099-R, les distributions des pensions, des rentes, des plans de retraite ou de renseignement, IRA, contrats d’assurance, etc. Les rapports sont requis même si l’individu qualifié rembourse la distribution liée au coronavirus au cours de la même année. L’IRS prévoit de fournir plus d’informations sur la façon de signaler ces distributions plus tard cette année. Voir généralement la section 3 de l’avis 2005-92.

Comment les individus qualifiés signalent-ils les distributions liées au coronavirus concernant les plans de retraite?

Si vous êtes un individu qualifié, vous pouvez désigner n’importe quelle distribution éligible en tant que distribution liée au coronavirus tant que le montant total que vous désignez comme distributions liées au coronavirus ne dépasse pas 100 000 $. Comme indiqué précédemment, une personne qualifiée peut traiter une distribution qui répond aux exigences pour être une distribution liée au coronavirus en tant que telle distribution, que le plan de retraite éligible traite la distribution comme une distribution liée au coronavirus. Une distribution liée au coronavirus doit être déclarée sur votre déclaration de revenus fédérale individuelle pour 2020. Vous devez inclure la partie imposable de la distribution en revenu sur le revenu sur la période de 3 ans – 2020, 2021 et 2022 – sauf si vous choisit d’inclure le montant total du revenu en 2020.

Quelles sont les règles spéciales pour les plans de retraite et les IRA à l’article 2202 de la Cares Act?

En général, l’article 2202 de la Cares Act prévoit des options de distribution élargies et un traitement fiscal favorable pour jusqu’à 100 000 $ de distributions liées au coronavirus à partir de plans de retraite éligibles (certains plans de retraite des employeurs, tels que l’article 401 (k) et 403 ( b) les plans et les IRA) pour les personnes qualifiées, ainsi que les règles spéciales de roulement en ce qui concerne ces distributions. Il augmente également la limite du montant qu’un individu qualifié peut emprunter à un plan de retraite éligible (sans compter un IRA) et permet à un parrain de plan de fournir des personnes qualifiées jusqu’à une année supplémentaire pour rembourser leurs prêts de plan.

Qu’est-ce qu’une distribution liée au coronavirus?

Une distribution liée au coronavirus est une distribution qui est faite d’un plan de retraite éligible à une personne qualifiée du 1er janvier 2020 au 30 décembre 2020, jusqu’à une limite globale de 100 000 $ de tous les plans et Iras. p>

un plan de retraite éligible est-il requis pour accepter le remboursement de la distribution liée au coronavirus d’un participant?

En général, il est prévu que les plans de retraite éligibles accepteront les remboursements des distributions liées au coronavirus, qui doivent être traitées comme des contributions de roulement. Cependant, les plans de retraite éligibles ne sont généralement pas tenus d’accepter les contributions de roulement. Par exemple, si un plan n’accepte aucune contribution de roulement, le plan n’est pas tenu de modifier ses conditions ou procédures pour accepter les remboursements.

L’article 209 de la Loi sur les secours s’applique-t-il uniquement aux réductions du nombre de participants actifs couverts par un plan lié à l’urgence nationale Covid-19?

non. Bien que le premier jour de la période de détermination des statutaires – 13 mars 2020 – soit la date à laquelle les conditions de la Covid-19 National Emergency ont été déclarées, les conditions de la disposition ne se limitent pas aux réductions liées à l’urgence nationale Covid-19.

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est-il facultatif pour les employeurs d’adopter les règles de distribution et de prêt de l’article 2202 de la Cares Act?

Il est facultatif pour les employeurs d’adopter les règles de distribution et de prêt de l’article 2202 de la Cares Act. Un employeur est autorisé à choisir si, et dans quelle mesure, à modifier son plan de prévoir des distributions et / ou des prêts liés au coronavirus qui satisfont aux dispositions de l’article 2202 de la loi Cares. Ainsi, par exemple, un employeur peut choisir de prévoir des distributions liées au coronavirus, mais choisissez de ne pas modifier ses dispositions de prêt de régime ou des calendriers de remboursement des prêts. Même si un employeur ne traite pas de distribution comme lié au coronavirus, une personne qualifiée peut traiter une distribution qui répond aux exigences pour être une distribution liée au coronavirus en tant que coronavirus lié à la déclaration de revenus fédérale de l’individu. Voir la section 4.a de l’avis 2005-92.

Combien de temps peut être détecté dans le corps?

– Les patients qui se sont remis de Covid-19 peuvent continuer à avoir l’ARN SARS-COV-2 détectable dans les échantillons respiratoires supérieurs jusqu’à 3 mois après le début de la maladie. Cependant, le virus compétent de la réplication n’a pas été récupéré de manière fiable et l’infectiosité est peu probable.

Combien de temps peut-il s’attarder dans les airs?

Les plus petites gouttelettes très fines et les particules d’aérosol formées lorsque ces gouttelettes fines sèchent rapidement, sont suffisamment petites pour qu’ils puissent rester en suspension dans l’air pendant des minutes à des heures.

Combien de temps avez-vous besoin de rester à la maison après être entré en contact étroit avec quelqu’un qui a Covid-19?

Quiconque a eu un contact étroit avec quelqu’un avec Covid-19 devrait rester à la maison pendant 14 jours après sa dernière exposition à cette personne.

Puis-je retrouver Covid-19?

En général, la réinfection signifie qu’une personne a été infectée (tombée malade) une fois, récupérée, puis est redevenue plus tard infectée. Sur la base de ce que nous savons à partir de virus similaires, certaines réinfections sont attendues. Nous en apprenons encore plus sur Covid-19.

Quelles sont les recommandations pour les employeurs pendant la pandémie Covid-19?

  • Faire une inspection visuelle de l’employé pour les signes de maladie, qui pourraient inclure des joues rincées, la transpiration de manière inappropriée pour la température ambiante ou la difficulté avec les tâches ordinaires.
  • Effectuer une température et un dépistage des symptômes

quels types de soulagement la Cares Act prévoit aux personnes qui sont sur le point d’épuiser des allocations de chômage régulières?

En vertu de la Cares Act, les États sont autorisés à prolonger les allocations de chômage jusqu’à 13 semaines dans le cadre du nouveau programme de rémunération du chômage d’urgence pandémique (PEUC).

Comment la Cares Act soutient-elle les petites entreprises?

Le programme de protection de chèque de paie fournit aux petites entreprises les ressources dont ils ont besoin pour maintenir leur paie, embaucher des employés qui peuvent avoir été licenciés et couvrir les frais généraux applicables.

Quels types de soulagement les Cares Act offrent pour moi?

En vertu de la loi Cares, les États sont autorisés à prolonger les allocations de chômage jusqu’à 13 semaines dans le cadre du nouveau programme de rémunération du chômage d’urgence pandémique (PEUC). Les avantages du PEUC sont disponibles pour des semaines de chômage à partir d’une fois que votre État a mis en œuvre le nouveau programme et se terminant par des semaines de chômage se terminant le 31 décembre 2020. et qui sont capables de travailler, disponibles pour le travail et de rechercher activement le travail tel que défini par la loi de l’État. Surtout, la Cares Act offre aux États la flexibilité de déterminer si vous êtes «à la recherche activement de travail» si vous n’êtes pas en mesure de rechercher du travail en raison de Covid-19, y compris en raison de la maladie, de la quarantaine ou des restrictions de mouvement.

Quand un employé devrait-il être soupçonné ou confirmé comme étant Covid-19 retour au travail?

Les employés ne devraient pas retourner au travail tant qu’ils ne répondent pas aux critères pour interrompre l’isolement à domicile et ont consulté un fournisseur de soins de santé. Les employeurs ne devraient pas exiger d’un employé malade pour fournir un résultat de test Covid-19 négatif ou une note du fournisseur de soins de santé pour retourner au travail.

Dois-je informer mon employeur si je teste positif pour Covid-19?

Les employés qui testent positifs pour Covid-19 doivent immédiatement informer leur employeur de leurs résultats.

Que puis-je dire à mes employés de la réduction de la propagation de Covid-19 au travail?

Les employés doivent prendre les mesures suivantes pour se protéger au travail:

  • Suivez les politiques et procédures de l’employeur liées à la maladie, l’utilisation de masques en tissu, la distanciation sociale, le nettoyage et la désinfection, et les réunions de travail et les voyages.
  • Restez à la maison en cas de malade, sauf pour obtenir des soins médicaux.
  • Pratiquez la distanciation sociale en gardant au moins 6 pieds des collègues ou collègues, clients et visiteurs lorsque cela est possible.
  • Portez des revêtements de visage en tissu, surtout lorsque la distanciation sociale n’est pas possible.
  • Les employés doivent informer leur superviseur si eux ou leurs collègues développent des symptômes au travail. Personne avec des symptômes Covid-19 ne devrait être présent sur le lieu de travail.
  • Lavez souvent les mains avec du savon et de l’eau pendant au moins 20 secondes, surtout après avoir soufflé le nez, la toux ou l’éternue >

Quand dois-je payer des impôts sur les distributions liées au coronavirus?

Les distributions sont généralement incluses dans le revenu sur une période de trois ans, à partir de l’année au cours de laquelle vous recevez votre distribution. Par exemple, si vous recevez une distribution liée au coronavirus de 9 000 $ en 2020, vous déclarez un revenu de 3 000 $ sur votre déclaration de revenus fédérale pour chacun des 2020, 2021 et 2022. Cependant, vous avez la possibilité d’inclure l’intégralité de la distribution dans votre votre revenus pour l’année de la distribution.