MANISANA SALAGES POUR LES JOURNISTES ET NON JOURNISTES: Le prix. Le gouvernement de l’Inde a informé les recommandations finales des conseils de salaire R. K. Manisana pour les journalistes et les non-journalistes en vertu des dispositions de la loi sur les journalistes en cours. Ces pages comportent la notification avec des tables et des horaires.
Qu’est-ce que la loi sur les journalistes fonctionnels?
– Les journalistes en activité (conditions de service) et la loi sur les dispositions diverses de 1955, notamment, , permet au gouvernement central de réparer et de réviser de temps à temps des salaires en matière de journalistes ouvrables et constituer une carte salariale dans le but de réparer ou de réviser ces taux.
Combien de parties sont impliquées dans les planches salariales?
Pour limiter les problèmes qui surviennent en ce qui concerne la fixation des salaires sur la base de diverses raisons pour lesquelles le gouvernement indien a formé diverses conseils salariaux. Les conseils salariaux en Inde se compose de trois parties qui travaillent simultanément en union avec les travailleurs, les employeurs et les membres indépendants.
Quels sont les types de salaires?
Types de salaires:
- Salaires de la pièce: les salaires de la pièce sont les salaires payés en fonction du travail effectué par le travailleur. …
- Salaires du temps: si l’ouvrier est payé pour ses services en fonction du temps, il est appelé comme salaire temporel. …
- Salaires de trésorerie: publicités: …
- Salaires en nature: …
- Salaires du contrat:
Quelle est la fonction de la carte salariale?
Un conseil salarial est un organisme tripartite avec des représentants de la gestion et des ouvriers, présidés par une personne indépendante nommée par le gouvernement. La carte est requise pour fixer les salaires conformément aux principes de fixation des salaires .
Qu’est-ce qui régit le salaire du journaliste ouvrant?
– Lors de l’exploitation d’une ordonnance du gouvernement central en vertu de la section 12 , chaque journaliste ouvrant a le droit d’être payé par le salaire de son employeur au rythme qui ne sera en aucun cas moins que le taux de salaire spécifié dans l’ordre.
Qui sont connus comme les journalistes qui travaillent?
un “ journaliste en travail ” est une personne dont la vocation principale est le journalisme , et qui est employé dans un ou plusieurs établissements de journaux – à temps plein ou à temps partiel – ” En tant que rédacteur, écrivain leader, rédacteur en chef, sous-éditeur, écrivain de long métrage, copie-test, journaliste, correspondant, dessinateur, photographe de presse ou …
Que dit d’un bon journaliste?
Les bons journalistes de journaux ont un esprit analytique et des histoires de base sur les preuves et les faits, pas émotion . Ce sont des observateurs astucieux et sens instinctivement quand il y a beaucoup plus dans une histoire que ce qui est partagé lors d’une conférence de presse, par exemple.
Qui décide du salaire minimum en Inde?
Les taux de salaire minimum en Inde sont fixes en vertu de la loi de 1948 sur les salaires minimums. Étant donné que la main-d’uvre est un sujet simultané en vertu de la Constitution indienne, les taux de salaire minimum sont déterminés à la fois par le gouvernement central et les gouvernements provinciaux .
Qu’entendez-vous par la loi du salaire minimum?
La loi de 1948 sur les salaires minimum est un acte de Parlement concernant le droit indien du travail qui établit le salaire minimum qui doit être payé aux travaux qualifiés et non qualifiés .
Quelle est la signification des salaires minimums agir?
La loi sur les salaires minimum a été promulguée pour la première fois par l’Assemblée législative centrale de l’an 1948. L’intention principale de cette loi était de combler la disparité des salaires entre les différents travaux de personnel dans un emploi. Cette loi corrige les taux minimaux de salaire dans certains types d’emplois.
Quels sont les facteurs affectant le salaire et le salaire?
7 facteurs à considérer pour déterminer la structure des salaires et des salaires …
- (i) Unions du travail:
- (ii) Perception personnelle du salaire:
- (iii) Coût de la vie:
- (iv) Législation gouvernementale:
- (V) Capacité à payer:
- (vi) Offre et demande:
- (vii) Productivité:
Quel salaire signifie?
(Entrée 1 sur 2) 1A: Un paiement généralement d’argent pour la main-d’uvre ou les services généralement selon le contrat et sur une base horaire, quotidienne ou de travail par morceaux – souvent utilisé au pluriel. B SAUTAGES PLURAL: La part du produit national attribuable au travail comme facteur de production.
Quels sont les facteurs utilisés par la carte salariale pour déterminer la structure des salaires?
Les huit facteurs influençant la détermination des taux de salaire sont les suivants: 1 . Capacité à payer 2. Demande et offre 3 .. .. Les travailleurs sont très préoccupés par les taux de salaire car leur niveau de vie est lié à la quantité de rémunération qu’ils obtiennent.
un employé du gouvernement peut-il être journaliste?
1) Aucun employé du gouvernement ne doit , sauf avec la sanction précédente du gouvernement, possède entièrement ou en partie, ou mener ou participer à l’édition ou à la gestion de tout journal ou autre publication périodique.
Les journalistes ont-ils des vacances?
– (1) Un journaliste de travail a droit à un congé gagné en salaire complet pendant une période non moins d’un mois pour chaque onze mois passés en service : … (2) La période consacrée en service comprendra les jours hebdomadaires de repos, les vacances, le congé décontracté et le congé de quarantaine.
Qui est une doublure en journalisme?
La doublure:
La doublure n’est pas un journaliste à temps plein. De temps en temps , il peut envoyer des nouvelles au journal . Il est payé sur la base des lignes des nouvelles publiées dans le journal. Il n’est qu’un journaliste à temps partiel alors qu’il poursuit régulièrement une autre profession.
Quelles sont les nouvelles payantes dans le journalisme?
Les nouvelles payantes en Inde sont la pratique du paiement en espèces ou équivalent aux journalistes et aux organisations de médias par des particuliers et des organisations afin d’apparaître dans leurs articles de presse et de “garantir une couverture positive soutenue”.
Qui est l’actuel président du Conseil de presse?
Le juge Chandramauli Kumar Prasad est président du Conseil en 2021.
Qui est un employé à temps partiel ou non personnel attribué par une organisation de presse pour couvrir les domaines ceux qui sont considérés comme moins de nouvelles dignes?
Stringer, à temps partiel ou journaliste indépendant, vidéaste ou photographe généralement affecté par une organisation de presse pour couvrir les domaines qui sont considérés comme moins d’informations ou qui sont jugés périphériques à la zone de couverture de l’organisation de presse.
Qu’est-ce que la rémunération basée sur les performances?
Pour les employés, la rémunération basée sur le rendement est une récompense pour leur travail acharné et agit comme une reconnaissance de leur contribution à l’entreprise ainsi que pour fonctionner comme une incitation à rester avec l’entreprise . La plupart des bonus des employés sont une rémunération basée sur le rendement.
Qu’est-ce que le bonus minimum?
La loi de 1965 sur le paiement de la prime prévoit un bonus minimum de 8,33% des salaires. … 3 500 par mois et le paiement est soumis à la stipulation selon laquelle le bonus payable aux employés dessinant des salaires ou le salaire non dépassé à Rs. 10000 par mois seraient calculés comme si leur salaire ou leur salaire était de Rs. 3 500 par mois.
Quels sont les types d’avantages sociaux?
Les exemples de ces avantages sociaux comprennent:
- Options d’achat d’actions. L’employeur attribue un pourcentage des actions de l’entreprise à chaque employé éligible à aucun coût initial. …
- Assurance handicapée.
- Fêtes payées.
- Réduction de l’éducation.
- Services de planification de la retraite.
- Assurance-vie.
- Temps libre payé.
- Avantages de banlieue.