Les revêtements de face en tissu peuvent empêcher le porteur de répandre Covid-19 à d’autres, mais ils peuvent ne pas toujours être appropriés. Les employés devraient envisager d’utiliser une alternative dans certaines conditions au travail, notamment:
S’ils ont du mal à respirer.
S’ils ne sont pas en mesure de le supprimer sans aide.
– Si cela interfère avec la vision, les lunettes ou la protection des yeux.
Si des sangles, des cordes ou d’autres parties du revêtement pourraient être pris dans l’équipement. < br> Le nouveau risque (par exemple, interfère avec la conduite ou la vision, contribue à des maladies liées à la chaleur) qui dépasse leur bénéfice de ralentir la propagation du virus.
Et si un employé refuse de venir travailler par peur de l’infection?
- Vos politiques, qui ont été clairement communiquées, devraient résoudre ce problème.
- Éduquer votre main-d’uvre est un élément essentiel de votre responsabilité.
- Les réglementations locales et étatiques peuvent répondre à ce que vous avez à faire et vous devez vous aligner.
dans quelles circonstances les gens ne sont-ils pas tenus de porter un masque facial pendant la pandémie Covid-19?
Voir la bouche est essentielle pour la communication;
– Si, dans un avion, le port de masques d’oxygène est nécessaire en raison de la perte de pression de la cabine ou d’un autre événement affectant la ventilation d’avion;
Si inconscient (pour des raisons autres que le sommeil), incapable, incapable d’être éveillé ou autrement incapable de retirer le masque sans assistance; ou
– Si nécessaire pour supprimer temporairement le masque pour vérifier l’identité telle que pendant le dépistage de l’administration de la sécurité du transport (TSA) ou lorsqu’on lui a demandé de le faire par l’agent de billet ou de porte ou toute loi Officiel d’application.
Dois-je porter un masque à chaque fois que je quitte la maison?
Vous devriez porter un masque à l’extérieur si:
rue animée ou dans un quartier surpeuplé)
Si nécessaire par la loi. De nombreux domaines ont désormais des réglementations de masquage obligatoires en public
devez-vous encore porter un masque si vous obtenez le vaccin Covid-19?
– Si vous avez une condition ou que vous prenez des médicaments qui affaiblissent votre système immunitaire, vous pouvez ne pas être entièrement protégé même si vous êtes entièrement vacciné. Vous devez continuer à prendre toutes les précautions recommandées pour les personnes non vaccinées, y compris le port d’un masque bien ajusté, jusqu’à ce que le contraire soit-il le contraire par leur fournisseur de soins de santé.
Puis-je être obligé de travailler pendant la pandémie Covid-19?
Généralement, votre employeur peut vous demander de venir travailler pendant la pandémie Covid-19. Cependant, certaines ordonnances d’urgence du gouvernement peuvent affecter les entreprises qui peuvent rester ouvertes pendant la pandémie. En vertu de la loi fédérale, vous avez droit à un lieu de travail sûr. Votre employeur doit fournir un lieu de travail sûr et sain.
Dans les conditions de santé qu’un employé ne devrait pas entrer dans l’espace de travail pendant la pandémie Covid-19?
Envisagez d’encourager les individus à planifier à entrer sur le lieu de travail en auto-écran avant de venir sur place et de ne pas tenter d’entrer sur le lieu de travail si l’un des éléments suivants est présent:
- Symptômes de Covid-19
- Fièvre égale ou supérieure à 100,4 ° F *
- sont sous évaluation de Covid-19 (par exemple, en attendant les résultats d’un test viral pour confirmer l’infection)
- ont été diagnostiqués avec Covid-19 et non encore autorisés pour interrompre l’isolement
* Un seuil de température inférieur (par exemple, 100,0 ° F) peut être utilisé, en particulier dans les milieux de santé.
Qui dois-je faire si mon employeur refuse de me fournir des congés de maladie pendant la pandémie Covid-19?
Si vous pensez que votre employeur est couvert et que vous refusez mal que vous avez payé les congés de maladie en vertu de la loi sur les congés de maladie d’urgence, le ministère vous encourage à soulever et à essayer de résoudre vos préoccupations avec votre employeur. Que vous discutiez de vos préoccupations avec votre employeur, si vous pensez que votre employeur refuse de manière incorrecte que vous avez payé des congés de maladie, vous pouvez appeler le 1-866-4US (1-866-487-9243).
Que devraient savoir les travailleurs sur les revêtements en tissu et la protection qu’ils fournissent?
– Les revêtements de cachée en tissu, qu’ils soient fournis par l’employeur ou apportés de la maison par le travailleur, ne sont pas des respirateurs ou des masques jetables et ne protègent pas le travailleur en les portant des expositions.
La propagation du virus qui provoque Covid-19. Les porter peut aider les gens qui ont sans le savoir le virus de le diffuser à d’autres.
– Les travailleurs peuvent porter une couverture de visage en tissu si l’employeur a déterminé qu’un respirateur ou un masque jetable n’est pas requis en fonction de l’évaluation des dangers en milieu de travail.
Les employés devraient-ils porter des revêtements de visage en tissu au travail pendant la pandémie covide-19?
CDC recommande de porter une couverture de visage en tissu comme mesure pour contenir les gouttelettes respiratoires du porteur et aider à protéger les autres. Les employés ne doivent pas porter de couverture de visage en tissu s’ils ont du mal à respirer, ne peuvent pas tolérer le porter ou ne peuvent pas le retirer sans aide.
Les revêtements de visage en tissu ne sont pas considérés Porteurs de l’exposition au virus qui provoque Covid-19. Cependant, les revêtements en tissu peuvent empêcher les travailleurs, y compris ceux qui ne savent pas qu’ils ont le virus, de le diffuser à d’autres.
Rappelez aux employés et aux clients que le CDC recommande de porter des revêtements de visage en tissu dans les milieux publics où D’autres mesures de distanciation sociales sont difficiles à maintenir, en particulier dans les domaines d’une transmission communautaire importante. Le port d’un couvercle de visage en tissu, cependant, ne remplace pas la nécessité de pratiquer la distanciation sociale.
Qu’est-ce que la position CDC sur les revêtements faciaux en milieu de travail?
CDC recommande de porter des revêtements de visage en tissu comme mesure de protection en plus de la distanciation sociale (c’est-à-dire rester au moins 6 pieds des autres). Les revêtements de visage en tissu peuvent être particulièrement importants lorsque la distanciation sociale n’est pas possible ou réalisable en fonction des conditions de travail.
Une couverture de visage en tissu peut réduire la quantité de grandes gouttelettes respiratoires qu’une personne se propage lors de la parole, des éternuements ou de la toux .
Que se passe-t-il si je ne porte pas de masque dans une zone intérieure ou un transport public pendant la pandémie Covid-19?
Sur les transports sans espaces extérieurs, les opérateurs de transports en commun doivent refuser de monter à bord de quiconque ne portait pas de masque qui couvre complètement la bouche et le nez. Sur les transports avec des zones extérieures, les opérateurs doivent refuser de permettre l’entrée dans les zones intérieures à quiconque ne porte pas de masque.
Quelles informations doivent être fournies aux employés concernant les tests Covid-19 dans les lieux de travail?
Le fabricant et le nom du test
– Le test du test
– Le type de test
Comment le test sera effectué
– Les risques connus et potentiels de préjudice, d’inconfort et d’avantages du test
Ce que signifie avoir un positif ou résultat de test négatif, y compris:
– Fiabilité des tests et limitations
– Conseils de santé publique à isoler ou à quarantaine à la maison, le cas échéant
Les employeurs de fabrication devraient-ils autoriser l’utilisation de masques N95 au travail pendant la pandémie Covid-19?
Pendant la pandémie Covid-19, les employeurs de fabrication devraient envisager de permettre une utilisation volontaire des respirateurs de la pièce de plaque de filtrage (comme un N95, le cas échéant) pour leurs travailleurs, même si les respirateurs ne sont pas normalement requis.
Que signifie ne pas être en mesure de travailler, y compris le télétravail pour les raisons liées à Covid-19?
Vous ne pouvez pas travailler si votre employeur a du travail pour vous et que l’une des raisons de qualification Covid-19 énoncées dans la FFCRA vous empêche de pouvoir effectuer ce travail, soit dans des circonstances normales sur votre chantier normal, soit par des moyens de télétravail.
Si vous et votre employeur acceptez que vous travaillerez votre nombre normal d’heures, mais en dehors de vos heures normalement programmées (par exemple tôt le matin ou tard le soir), alors vous pouvez travailler et partir n’est pas nécessaire À moins qu’une raison qualifiée Covid-19 vous empêche de travailler ce calendrier.
Quelles sont les directives du CDC pour les opérations commerciales saines pendant la pandémie Covid-19?
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Implémentez les chantiers flexibles (par exemple, le télétravail).
Mettez en uvre des heures de travail flexibles (par exemple, tourner ou échelonner les changements pour limiter le nombre d’employés sur le lieu de travail en même temps).
Augmentez l’espace physique entre les employés du site de travail en modifiant l’espace de travail.
Comment les employés et les clients des lieux de travail peuvent-ils se protéger de Covid-19?
– Suivez les politiques et procédures de l’employeur liées à la maladie, l’utilisation de masques en tissu, la distanciation sociale, le nettoyage et la désinfection, et les réunions de travail et les voyages.
Restez à la maison en cas de malade , sauf pour obtenir des soins médicaux.
Pratiquez la distanciation sociale en gardant au moins 6 pieds des collègues ou collègues, clients et visiteurs lorsque cela est possible.
– Portez des revêtements de visage en tissu, Surtout lorsque la distanciation sociale n’est pas possible.
Les employés devraient informer leur superviseur si eux ou leurs collègues développent des symptômes au travail. Personne avec des symptômes Covid-19 ne devrait être présent sur le lieu de travail.
dans un lieu public.
– Utilisez un désinfectant pour les mains qui contient au moins 60% d’alcool si du savon et de l’eau ne sont pas disponibles. Évitez le toucher
– Évitez de toucher les yeux, le nez et la bouche.
suis-je éligible aux allocations de chômage pendant la pandémie Covid-19?
Chaque État définit ses propres directives d’éligibilité en matière d’assurance-chômage, mais vous êtes généralement admissible si vous:
- sont au chômage sans faute de votre part. Dans la plupart des États, cela signifie que vous devez vous séparer de votre dernier emploi en raison d’un manque de travail disponible.
- Répondre aux exigences du travail et des salaires. Vous devez répondre aux exigences de votre État pour les salaires gagnés ou le temps travaillé pendant une période de temps établie appelée «période de base». (Dans la plupart des États, il s’agit généralement des quatre premiers des cinq derniers trimestres de calendrier terminés avant le délai de votre réclamation.)
- Répondre à toute exigence d’État supplémentaire. Trouvez les détails du programme de votre propre État.
À qui puis-je parler du stress au travail pendant la pandémie Covid-19?
Si vous sentez que vous ou quelqu’un dans votre ménage peut nuire à lui-même ou à quelqu’un d’autre:
Talk (1-800-273-8255)
Le chat de crise de la ligne de vie en ligne est gratuit et confidentiel. Vous serez connecté à un conseiller qualifié et qualifié dans votre région.
– Hotline nationale de violence domestique -787-3224
Si vous vous sentez submergé d’émotions comme la tristesse, la dépression ou l’anxiété:
– Hélpline de détresse en cas de catastrophe Appelez le 1-800 -985-5990 ou Talk Talkus avec 66746
– Vérifiez auprès de votre employeur des informations sur les ressources du programme d’aide aux employés.
Puis-je collecter des allocations de chômage si je quitte mon emploi pendant la pandémie Covid-19?
Il existe de multiples circonstances de qualification liées à Covid-19 qui peuvent rendre un individu éligible à PUA, y compris si l’individu quitte son emploi en conséquence directe de Covid-19. Arrêter d’accès à des allocations de chômage n’est pas l’un d’entre eux.
pouvez-vous toujours obtenir Covid-19 après le vaccin?
La plupart des gens qui obtiennent Covid-19 ne sont pas vaccinés. Cependant, comme les vaccins ne sont pas efficaces à 100% pour prévenir l’infection, certaines personnes entièrement vaccinées seront toujours Covid-19. Une infection d’une personne entièrement vaccinée est appelée «infection à rupture».
Combien de temps faudra-t-il pour construire l’immunité après avoir obtenu le vaccin Covid-19?
Il faut du temps à votre corps pour construire une protection après toute vaccination. Les gens sont considérés comme entièrement vaccinés deux semaines après leur deuxième plan du vaccin Pfizer-BionTech ou Moderna Covid-19, ou deux semaines après le vaccin J & J / Janssen Covid-19.
de J / J / J / Janssen.
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Dois-je interrompre mes médicaments après avoir reçu le vaccin Covid-19?
Pour la plupart des gens, il n’est pas recommandé d’éviter, d’arrêter ou de retarder les médicaments que vous prenez régulièrement pour la prévention ou le traitement d’autres conditions médicales à l’époque de la vaccination Covid-19.