Pflegeanbieter können als wesentliche Arbeitnehmer in Impfplänen angesehen werden. Hospiz-, häusliche Gesundheitswesen und Gruppen -Hausanbieter gelten als wesentliche Arbeitnehmer. Einige Beispiele für häusliche Gesundheitsdienstleister sind qualifizierte Krankenschwestern und Therapeuten und andere Personen, die im Haushalt persönliche Pflegedienste anbieten.
Sollte ich kritische Mitarbeiter der Infrastruktur erlauben, zu arbeiten, wenn sie der Coronavirus -Krankheit ausgesetzt sind?
funktionierende kritische Infrastruktur ist bei der Reaktion auf den Notfall von Covid-19 sowohl für die öffentliche Gesundheit als auch für die Sicherheit sowie das Wohlbefinden der öffentlichen Gesundheit unerlässlich. Wenn kontinuierliche Fernarbeit nicht möglich ist, sollten kritische Infrastrukturunternehmen Strategien anwenden, um die Wahrscheinlichkeit der Verbreitung der Krankheit zu verringern. Dies schließt, aber nicht unbedingt darauf beschränkt, das Personal durch Abnahme von Schichtstunden oder -tagen zu trennen und soziale Distanzierung zu umsetzen. Diese Schritte können die Belegschaft bewahren und schützen und die Operationen fortsetzen.
Um die Kontinuität des Betriebs der wesentlichen Funktionen sicherzustellen, empfiehlt CDC, dass kritische Infrastrukturangestellte möglicherweise die Arbeit nach dem potenziellen Exposition gegenüber CoVID-19 fortsetzen dürfen sie und die Community.
Was sollte ein wesentlicher Mitarbeiter tun, wenn er Covid-19 ausgesetzt ist?
Mitarbeiter der kritischen Infrastruktur, die ausgesetzt sind, aber symptomfrei bleiben und zur persönlichen Arbeit zurückkehren müssen Symptome
¢ Monitor regelmäßig auf Symptome
â ¢ Tragen Sie eine Tuchgesichtsbedeckung
¢ Üben Sie soziale Distanzierung
â ¢ Die Arbeitsbereiche sauber und desinfizieren Sie
Mitarbeiter mit Symptomen sollten nach Hause geschickt und nicht zum Arbeitsplatz zurückkehren, wenn sie die Kriterien erfüllt haben, um die Isolation von Eigenheimen abzubrechen.
Können Mitarbeiter, die der Coronavirus -Krankheit ausgesetzt waren?
Die Leitlinien empfehlen, dass Arbeitgeber Arbeitnehmern, die Covid-19 ausgesetzt waren, möglicherweise erlauben können, aber ohne Symptome bleiben, um weiter zu arbeiten, sofern sie zusätzliche Sicherheitsvorkehrungen einhalten.
Was sollten Sie tun, wenn Sie in einer Person mit Covid-19 waren?
für alle, die in einer Person mit Covid-19
Personen, die engen Kontakt mit jemandem mit Covid-19 hatten, nach seiner letzten Bekanntheit dieser Person 14 Tage zu Hause bleiben.
Kann ich gezwungen sein, während der Covid-19-Pandemie zu arbeiten?
Im Allgemeinen verlangen Ihr Arbeitgeber möglicherweise, dass Sie während der Covid-19-Pandemie zur Arbeit kommen. Einige staatliche Notfallbefehle können jedoch beeinflussen, welche Unternehmen während der Pandemie offen bleiben können. Nach dem Bundesgesetz haben Sie Anspruch auf einen sicheren Arbeitsplatz. Ihr Arbeitgeber muss einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz anbieten.
Was ist, wenn ein Mitarbeiter aus Angst vor Infektionen zur Arbeit zur Arbeit kommt?
- Ihre Richtlinien, die eindeutig kommuniziert wurden, sollte dies ansprechen.
- Die Erziehung Ihrer Belegschaft ist ein entscheidender Teil Ihrer Verantwortung.
- Lokale und staatliche Vorschriften können sich mit dem befassen, was Sie tun müssen, und Sie sollten sich mit ihnen ausrichten.
Wie lange sollte ich in der Isolation zu Hause bleiben, wenn ich mit einer Person mit Covid-19 zusammen bin?
Jeder, der engen Kontakt mit jemandem mit Covid-19 hatte, sollte 14 Tage nach seiner letzten Bekämpfung dieser Person zu Hause bleiben.
Wer kann den Pfizer Covid-19 Booster-Impfstoff bekommen?
Die Booster sind für diejenigen zugelassen, die ab 65 Jahren sind, sowie für die 18 bis 64 Jahre, die aufgrund einer zugrunde liegenden Krankheit entweder ein hohes Risiko eines schweren Covids haben oder Arbeitsplätze haben oder Lebenssituationen ein hohes Risiko aussetzen. /p>
Wer ist für den Covid-19-Booster berechtigt?
Menschen im Alter von 65 Jahren und älter sowie Menschen 18 bis 64 Personen mit zugrunde liegenden Gesundheitszuständen oder Arbeitsplätzen, die ihr Risiko für die Entwicklung schwerer Covid erhöhen, haben für eine dritte Dosis berechtigt.
Wer kann den Moderna Covid-19 Booster-Schuss bekommen?
Die USA haben jedoch bereits sowohl Pfizer- als auch Moderna -Booster für bestimmte Menschen mit geschwächtem Immunsystem wie Krebspatienten und Transplantatempfängern zugelassen.
Werden Arbeiter im menschlichen und tierischen Lebensmittel- und Futtermittelsektor als Teil der wesentlichen Infrastrukturangehörigen betrachtet?
Ja, in einer Leitlinien, die am 19. März vom 19. März von den wesentlichen kritischen Infrastrukturarbeitskräften herausgegeben wurde: Gewährleistung der Gemeinschaft und der nationalen Belastbarkeit in Covid-19, Arbeitnehmern im Lebensmittel- und Landwirtschaftssektor-Landwirtschaftsproduktion, Lebensmittelverarbeitung, Lebensmittelverarbeitung, Lebensmittelverarbeitung, Lebensmittelverarbeitung, Lebensmittelverarbeitung , Vertriebs-, Einzelhandels- und Lebensmitteldienst und alliierte Industrien – werden als wesentliche kritische Infrastrukturarbeiter bezeichnet. Die Förderung der Fähigkeit unserer Arbeiter in der Lebensmittel- und Landwirtschaftsbranche, unter anderem in Zeiten von Beschränkungen der Gemeinschaft, sozialen Entfernungen und Schließungsanweisungen weiter zu arbeiten, ist für die Kontinuität der Gemeinschaft und die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft von entscheidender Bedeutung.
Ist Bluthochdruck ein wahrscheinlicher Risikofaktor für Covid-19?
Anbaudaten zeigen ein höheres Risiko für Covid-19-Infektionen und Komplikationen bei Menschen mit Bluthochdruck. Voraussetzung bei den Krankenhäusern, die zwischen 30% und 50% der Patienten betroffen sind.
Was sind zugrunde liegende Gesundheitszustände, die jemandem das Risiko für schwere Covid-19 aussetzen?
Die CDC hat eine vollständige Liste der Erkrankungen veröffentlicht, bei denen Erwachsene ein hohes Risiko eines schweren Covids ausgesetzt sind. Die Liste umfasst Krebs, Demenz, Diabetes, Fettleibigkeit, Bluthochdruck, chronische Lungen- oder Nierenerkrankungen, Schwangerschaft, Herzerkrankungen, Lebererkrankungen und Down -Syndrom unter anderem.
Unter welchen gesundheitlichen Bedingungen sollte ein Mitarbeiter während der Covid-19-Pandemie nicht in den Arbeitsbereich eintreten?
Erwägen Sie, Personen zu ermutigen, vor dem Eintritt in den Arbeitsplatz den Arbeitsplatz zu betreten, um den Arbeitsplatz zu betreten, und nicht zu versuchen, den Arbeitsplatz zu betreten, wenn eines der folgenden Angaben vorhanden ist:
- Symptome von Covid-19
- Fieber gleich oder höher als 100,4 ° F*
- werden für CoVID-19 bewertet (z. B. Warten auf die Ergebnisse eines Virustests zur Bestätigung der Infektion)
- wurde mit Covid-19 diagnostiziert und noch nicht gelöscht, Isolation
abzubrechen
*Eine niedrigere Temperaturschwelle (z. B. 100,0 ° F) kann insbesondere im Gesundheitswesen verwendet werden.
Wen mache ich, wenn mein Arbeitgeber mich weigert, mir während der Covid-19-Pandemie Krankheitsurlaub zu bieten?
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitgeber gedeckt ist und Ihren Krankheitsurlaub im Rahmen des Gesetzes über bezahlte Krankheitsurlaub nicht ordnungsgemäß verweigert, ermutigt die Abteilung Sie, Ihre Bedenken mit Ihrem Arbeitgeber zu lösen. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Bedenken mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, können Sie 1-866-4us (1-866-487-9243) anrufen, wenn Sie glauben, Ihr Arbeitgeber nicht ordnungsgemäß zu verweigern, Ihren Krankenurlaub zu bezahlten
habe ich berechtigt für PUA-Vorteile, wenn ich meinen Job wegen Covid-19 kündige?
Es gibt mehrere qualifizierende Umstände im Zusammenhang mit Covid-19, die eine individuelle Berechtigung für die PUA machen können, einschließlich der Person, wenn die Person ihren Job als direktes Ergebnis von Covid-19 kündigt. Der Zugang zum Zugang zu Arbeitslosengeld ist nicht von ihnen.
Ich kann während der Covid-19-Pandemie für Arbeitslosengeld berechtigt?
Jeder Staat legt seine eigenen Richtlinien zur Berechtigung von Arbeitslosenversicherungen fest, aber Sie qualifizieren sich in der Regel, wenn Sie:
- sind ohne eigenes Verschulden arbeitslos. In den meisten Staaten bedeutet dies, dass Sie aufgrund mangelnder Arbeit von Ihrem letzten Job von Ihrem letzten Job getrennt sein müssen.
- Erfüllen Sie die Arbeits- und Lohnanforderungen. Sie müssen die Anforderungen Ihres Staates an Löhne oder Zeit in einem festgelegten Zeitraum erfüllen, der als “Basisperiode” bezeichnet wird. (In den meisten Staaten sind dies normalerweise die ersten vier der letzten fünf abgeschlossenen Kalenderquartiere vor dem Zeitpunkt, an dem Ihr Anspruch eingereicht wird.)
- Erfüllen Sie zusätzliche staatliche Anforderungen. Finden Sie Details zum Programm Ihres eigenen Staates.
Mit wem kann ich während der Covid-19-Pandemie über Arbeitstress sprechen?
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie oder jemand in Ihrem Haushalt selbst oder jemand anderem Schaden zufügen können:
¢ National Suicide Prevention Lifeline
gebührenfreie Nummer 1-800-273- Talk (1-800-273-8255)
Der Online-Lifeline-Krisenchat ist kostenlos und vertraulich. Sie werden mit einem qualifizierten, ausgebildeten Berater in Ihrer Region verbunden sein. -787-3224
Wenn Sie sich von Emotionen wie Traurigkeit, Depression oder Angst überwältigt fühlen:
¢ Katastrophenhilfe Helpline
Rufen Sie 1-800 an -985-5990 oder Text TalkWithus bis 66746
¢ ¢ wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber, um Informationen zu möglichen Ressourcen für die Arbeitnehmerunterstützungsprogramm zu erhalten.
Kann ich Arbeitslosenleistungen sammeln, wenn ich meinen Job während der Covid-19-Pandemie kündige?
Es gibt mehrere qualifizierende Umstände im Zusammenhang mit Covid-19, die eine individuelle Berechtigung für die PUA machen können, einschließlich der Person, wenn die Person ihren Job als direktes Ergebnis von Covid-19 kündigt. Der Zugang zum Zugang zu Arbeitslosengeld ist nicht von ihnen.
Was sind einige Symptome von Covid-19?
Menschen mit Covid-19 haben über eine Vielzahl von Symptomen berichtet, die von leichten Symptomen bis hin zu schweren Krankheiten reichen. Die Symptome können 2 bis 14 Tage nach Exposition gegenüber dem Virus auftreten. Symptome können: Fieber oder Schüttelfrost; Husten; Kurzatmigkeit; Ermüdung; Muskel- oder Körperschmerzen; Kopfschmerzen; neuer Verlust von Geschmack oder Geruch; Halsschmerzen; Stauung oder laufende Nase; Übelkeit oder Erbrechen; Durchfall.
Wie lange dauert es, bis die Covid-19-Symptome gezeigt werden?
Menschen mit Covid-19 hatten eine breite Palette von Symptomen, die von leichten Symptomen bis hin zu schweren Krankheiten reichten. Symptome können 2-14 Tage nach Exposition gegenüber dem Virus auftreten.
Wer gilt als enger Kontakt von jemandem mit Covid-19?
Für Covid-19 ist ein enger Kontakt jeder, der innerhalb von 6 Fuß von einer infizierten Person für insgesamt 15 Minuten oder mehr über einen Zeitraum von 24 Stunden war 15 Minuten). Eine infizierte Person kann Covid-19 ab 2 Tagen vor ihrer Symptome (oder, wenn sie asymptomatisch sind, 2 Tage vor ihrer Probe, die positiv getestet wurde, ausbreiten), bis sie die Kriterien für die Abnahme der Home-Isolation erfüllen.