Ein US -amerikanisches Visum- oder Beschäftigungssponsoring bedeutet , dass der Arbeitgeber in den USA Sie einstellt. Sie garantieren den US -Visa -Behörden, dass Sie ein legal funktionierender Bewohner sind. Der Arbeitgeber wird angeben, dass Sie die Arbeitsplatzposition bearbeiten, für die er Sie beauftragt hat.
Können Sie jemanden fragen, ob er Sponsoring benötigt?
a. Ja . Da ein Arbeitgeber entscheiden kann, ob das Beschäftigungsvisum für einen Arbeitnehmer sponsert werden soll, kann er Fragen stellen, ob der Kandidat Sponsoring benötigt.
benötigen Sie das Sponsoring, um in den USA zu arbeiten?
Ja. Ein Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, für ein H-1B-Visum einen Kandidaten zu sponsern, der nicht in den Vereinigten Staaten berechtigt ist. … Weil die Arbeitserlaubnis eines Arbeitnehmers Zeit in Anspruch nehmen und eine laufende finanzielle Investition erfordern, sollte ein Arbeitgeber den Prozess und die beteiligten Verantwortlichkeiten berücksichtigen.
Kann ein US -Bürger einen Freund sponsern?
Kann ein US-Bürger ein Nichtfamilienmitglied für die Einwanderung sponsern? NEIN, nein, Sie können nicht um ein Visum oder eine Green -Karte eines ausländischen Staatsangehörigen eingehen, wenn sie kein Familienmitglied sind. … Sie können die Einwanderungsantrag Ihres Freundes finanziell finanziell .
sponsern.
Ist es legal, den Visa -Status zu fragen?
Nach dem Einwanderungsstatus, der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit oder des nationalen Ursprungs könnte die Antidiskriminierungsgesetze des Bundes und des Bundesstaates verstoßen . Beantworten Sie keine weiteren Fragen zur berechtigten Arbeitsberechtigung, wenn Sie in den USA arbeiten können.
Können Sie sich fragen, ob jemand legal autorisiert ist, in den USA zu arbeiten?
Ein Arbeitgeber kann fragen, ob ein Antragsteller gesetzlich in den USA arbeiten und den Antragsteller darüber informieren kann, dass der Nachweis seiner Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten zur Verfügung gestellt werden muss, wenn er zur Miete ausgewählt wird .
Kann ich jemanden für ein Arbeitsvisum sponsern?
Wie erläutert, müssen Sie ein Angebot eines US -amerikanischen Arbeitgebers erhalten. Der US -amerikanische Arbeitgeber muss Ihnen einen Vertrag anschreiben, der dann Teil der Sponsoring -Dokumente ist. In einigen Nichteinwanderungsvisa benötigt das Arbeitsministerium zunächst eine Arbeitszertifizierung.
Warum sollten wir Sie antworten?
Sponsoring helfen Ihr Unternehmen erhöhen seine Glaubwürdigkeit , verbessern das öffentliche Image und bauen Prestige auf. Wie jede Form des Marketings sollte es strategisch verwendet werden, um Ihre Zielkunden zu erreichen. Nach, wenn Sie Ihren Marketingplan erstellen, recherchieren Sie die Ereignisse und verursachen, die Ihre idealen Kunden interessieren.
Was bedeutet es, wenn ein Unternehmen Sie sponsert?
Sponsor ist Der qualifizierte Arbeiter kann nur für Sie arbeiten, während Sie sein Visa sponsern. Wenn Sie einen Arbeitnehmer sponsern, haben Sie bestimmte Verpflichtungen gegenüber ihm. Einige dieser Verpflichtungen könnten fortgesetzt werden, nachdem sie aufgehört haben, für Sie zu arbeiten.
Was ist eine gute Gehaltserwartung?
Wählen Sie einen Gehaltsbereich. Versuchen Sie, Ihre Reichweite eher fest als sehr breit zu halten. Wenn Sie beispielsweise 75.000 US -Dollar pro Jahr verdienen möchten, wäre ein gutes Angebot 73.000 bis 80.000 USD
.
brauche ich Sponsoring, wenn ich opt habe?
opt ist eine Art von F-1-Off-Campus-Arbeitserlaubnis für Studierende, die Erfahrungen in Jobs sammeln möchten, die direkt mit ihrem Hauptstudienbereich zusammenhängen. Weitere Merkmale von Opt: Kein Arbeitgeber -Sponsoring benötigt . Die Schüler müssen ein Jahr lang eingeschrieben sein, bevor sie sich um Opt.
bewerbenSind Sie rechtlich autorisiert, im Vereinigten Königreich zu arbeiten?
Sie können in Großbritannien arbeiten, wenn Sie ein britischer Staatsbürger , eine Person mit besiedelten Status in Großbritannien, wie ILR oder EU -Festlegungsstatus, oder wenn Sie einen gültigen Einwanderungsstatus haben, der dies zulässt Sie, um die fragliche Arbeit auszuführen, wie z. B. ein Facharbeitervisum.
Was ist illegal, um eine Bewerbung zu fragen?
Fragen sollten sich auf berufsbezogene Fragen konzentrieren und die Privatsphäre und die Beschäftigungsrechte aller Bewerber schützen. Es ist illegal, nach bestimmten Merkmalen zu fragen, die gesetzlich geschützt sind
Welche Fragen sind für einen Arbeitgeber illegal?
illegale Interviewfragen
- Alter oder genetische Informationen.
- Geburtsort, Herkunftsland oder Staatsbürgerschaft.
- Behinderung.
- Geschlecht, Geschlecht oder sexuelle Orientierung.
- Familienstand, Familie oder Schwangerschaft.
- Rasse, Farbe oder ethnische Zugehörigkeit.
- Religion.
Kannst du fragen, warum jemand einen Job verlassen hat?
Antwort: Ja, Sie können einen Kandidaten fragen, warum er einen früheren Job hinterlassen hat oder warum er seinen aktuellen Job verlassen will. Es ist in Ordnung, diese Frage während des Interviews zu stellen, aber wir empfehlen Ihnen, diese Informationen im Voraus zu sammeln, indem wir sie in einem Beschäftigungsantrag danach fragen.
Wie überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber, Sie zu sponsern?
Hier ist ein Schritt -für -Schritt
- Mach deine Recherche.
- Präsentieren Sie einen Business Case.
- Besprechen Sie die Bedenken des Arbeitgebers.
- Setzen Sie realistische Ziele und Erwartungen.
- Bieten Sie dem Arbeitgeber einen Kostenaufbruch und einen ROI.
- Seien Sie bereit, einen Vertrag zu unterschreiben.
- Vorbereiten Sie einen Plan b.
Können Sie basierend auf dem Visa -Status diskriminieren?
Ein Teil des Einwanderungs- und Nationalitätsgesetzes, gefunden in 8 U.S.C. Abschnitt 1324b, verbietet Arbeitgebern , Personen aufgrund ihrer Staatsbürgerschaft oder ihres Einwanderungsstatus oder ihrer nationalen Herkunft während der Einstellung, Enthüllung, Rekrutierung, Form I-9 oder E-Verify-Prozesse zu diskriminieren. p>
wie ist mein Staatsbürgerschaftsstatus?
USA. Bürger – einer, der entweder innerhalb des Gebiets der Vereinigten Staaten oder in US -amerikanische Bürgereltern geboren wurde. US National – einer, der den Vereinigten Staaten ständige Treue schuldet. Legal ständiger Alien – einer, dem gesetzlich dem Privileg gewährt wird, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu wohnen.
Kann ich meinen Mann sponsern, wenn ich keinen Job habe?
Wenn Sie arbeitslos sind und kein regelmäßiges Einkommen haben, benötigen Sie einen Co-Sponsor oder Sie müssen über genügend Vermögenswerte verfügen, um die eidesstattliche Erklärung der Unterstützungsanforderungen zu erfüllen.
Kann mich eine Tante in den USA sponsern?
Bürger und juristische Bewohner Möglicherweise werden die sogenannten “entfernten” Verwandten wie Großeltern, Tanten, Onkel, Nichten, Neffen und Cousins ??nicht in das Land eintreten.
Wie finde ich einen Sponsor?
- Nehmen Sie an 12-Stufen-Treffen teil. Bei dem Versuch, einen Sponsor zu finden, ist der beste Ort, um an einem 12-Stufen-Meeting zu beginnen. …
- Fragen Sie nach Erfahrung. Fragen Sie den potenziellen Sponsor, der seit langem nüchtern und im 12-Stufen-Programm waren. …
- Vermeiden Sie romantische Interessen. …
- Achten Sie darauf. …
- Stellen Sie sicher, dass sie verfügbar sind. …
- Wählen Sie eine vertrauenswürdige Person. …
- Vermeiden Sie Downer.