ما هي الصناعات التي تنظمها OSHA؟

Advertisements

أنشأ قانون OSH إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ، التي تحدد و فرض معايير السلامة والصحة في مكان العمل الواقي . توفر OSHA أيضًا المعلومات والتدريب والمساعدة لأصحاب العمل والعمال. اتصل بنا إذا كانت لديك أسئلة أو تريد تقديم شكوى.

هل لدى OSHA اختصاص على جميع أماكن العمل؟

cal/OSHA لديها اختصاص على كل مكان عمل تقريبًا في كاليفورنيا . هذا يعني أن CAL/OSHA هي الوكالة الحكومية الرئيسية المصرح لها بفحص أماكن عمل كاليفورنيا من أجل الانتهاكات المهنية والانتهاكات الصحية.

هل يجب على جميع الشركات متابعة OSHA؟

مع استثناءات محدودة للغاية ، أصحاب العمل في كاليفورنيا ملزمون باتباع CAL/OSHA . كاليفورنيا هي واحدة من حوالي عشرين ولايات وسلطات قضائية أخرى مع خطط الصحة والسلامة الخاصة بها ، معتمدة من قبل الحكومة الفيدرالية.

ما هو العمل المعفاة من OSHA؟

تشمل الصناعات المعفاة من OSHA الشركات التي تنظمها قوانين فدرالية مختلفة مثل شركات الطاقة والتعدين النووية ، وأصحاب العمل في الخدمات المحلية ، والشركات التي لا تشارك في التجارة بين الولايات ، والمزارع التي لديها فقط أفراد الأسرة المباشرين مثل الموظفين.

ما هي ثلاث مسؤوليات العمال التي تتطلبها OSHA؟

لتوفير واجباتهم ، يجب على الموظفين:

  • اقرأ واتبع جميع منشورات الصحة والسلامة ؛
  • اتبع ممارسات العمل الآمنة ؛
  • ساعد في تقليل مخاطر العمل ؛
  • أبلغ عن جميع الإصابات والأمراض المهنية ؛
  • الإبلاغ عن الظروف الخطرة ؛
  • تعاون خلال فحص OSHA ؛ و.
  • حقوق التمرين بموجب قانون OSH بطريقة مسؤولة.

ما هي الأنواع الأربعة لانتهاكات OSHA؟

ما هي أنواع انتهاكات OSHA؟

  • متعمد. يوجد انتهاك متعمد بموجب قانون OSH حيث أظهر صاحب العمل إما تجاهلًا متعمدًا لمتطلبات القانون أو اللامبالاة البسيطة لسلامة وصحة الموظفين. …
  • جاد. …
  • آخر من الخلاش. …
  • دي الحد الأدنى. …
  • الفشل في التخلي. …
  • المتكرر.

ما هي حقوق العمال الأربعة؟

الأمان في مكان العمل

الحق في رفض العمل الخطير ومعرفة التي تحميها من الانتقام. الحق في معرفة مخاطر مكان العمل والحصول على معلومات الصحة والسلامة الأساسية. الحق في المشاركة في مناقشات الصحة والسلامة ولجان الصحة والسلامة.

ما هي حقوق الصحة والسلامة الأساسية الثلاثة في أي مكان عمل؟

ثلاث حقوق

  • الحق في معرفة مسائل الصحة والسلامة.
  • الحق في المشاركة في القرارات التي قد تؤثر على صحتهم وسلامتها.
  • الحق في رفض العمل الذي يمكن أن يؤثر على صحتهم وسلامتهم وسلامتهم.

هل يمكن لـ OSHA إغلاق شركة؟

في الواقع ، لا تغلق OSHA مواقع العمل. فقط أمر من المحكمة يمكن ، وهذا وضع شديد ، يقول السلامة المبسطة. إذا كان هناك مخاطر فورية في الموقع ، فيمكن للمفتش أن يطلب منك إيقاف التشغيل حتى يتم حل الموقف. ولكن حتى مع ذلك ، فإن اختيارك سواء كنت تتوافق أم لا.

ما هي بعض انتهاكات OSHA؟

في عام 2019 ، كانت أفضل 5 معايير OSHA تنتهك في صناعة التصنيع هي ما يلي:

  • حراسة الماكينة (1910.212 ، 219)
  • السيطرة على الطاقة الخطرة (1910.147) ويعرف أيضًا باسم القفل/الوسم.
  • اتصالات المخاطر (1910.1200)
  • حماية الجهاز التنفسي (1910.134)
  • طرق الأسلاك الكهربائية (1910.303 ، 1910.305)

ما هي واحدة من المسؤوليات الرئيسية التي يتحملها أصحاب العمل بموجب OSHA؟

بموجب قانون OSH ، يتحمل أصحاب العمل مسؤولية لتوفير مكان عمل آمن . هذا ملخص قصير لمسؤوليات صاحب العمل الرئيسية: توفير مكان عمل خالٍ من المخاطر الجادة المعترف بها والامتثال للمعايير والقواعد واللوائح الصادرة بموجب قانون OSH.

Advertisements

ما هي الصناعات الأربعة لتنظيم OSHA؟

تنقسم معايير OSHA إلى أربع فئات رئيسية بناءً على نوع العمل الذي يتم تنفيذه: الزراعة (29 مدونة اللوائح الفيدرالية (CFR) الجزء 1928) ، البناء (الجزء 1926) ، الصناعة العامة (الجزء 1910) و Maritime (أجزاء 1915 و 1917 و 1918) التوظيف.

هل يمكن أن تظهر OSHA دون سابق إنذار؟

عمليات التفتيش OSHA غير معلنة بشكل عام . في الواقع ، باستثناء أربع ظروف استثنائية عندما يجوز للإشعار المسبق ، هو جريمة جنائية لأي شخص لإخطار مسبق غير مصرح به بتفتيش OSHA.

ما هو الاقتباس الأول لـ OSHA؟

1. حماية السقوط – المتطلبات العامة (1926.501) : 5،424 انتهاكات. 2. التواصل المخاطر (1910.1200): 3،199.

ما هي حقوق العمال الأساسية؟

حرية الجمعية والاعتراف الفعال بالحق في التفاوض الجماعي ؛ القضاء على جميع أشكال العمل القسري أو الإلزامي ؛ الإلغاء الفعال لعمالة الأطفال ؛ و. القضاء على التمييز فيما يتعلق بالعمالة والاحتلال.

ما هي حقوق العمال الخاصة بي؟

كعامل في أستراليا لديك حقوق.

الحق في عرض كيفية العمل بأمان . الحق في معدات السلامة المناسبة . الحق في التحدث عن ظروف العمل . الحق في قول لا للعمل غير الآمن .

ما هي الحقوق المشتركة للعمال؟

تشمل حقوق العمال مجموعة كبيرة من حقوق الإنسان من الحق إلى العمل اللائق وحرية الجمعيات إلى تكافؤ الفرص والحماية ضد التمييز. تشمل الحقوق المحددة المتعلقة بمكان العمل الصحة والسلامة في مكان العمل والحق في الخصوصية في العمل ، من بين العديد من الآخرين.

ما هي أكبر غرامة OSHA في التاريخ؟

تقوم OSHA بإصدار 87،430،000 دولار في العقوبات المقترحة على منتجات BP North America Inc. لفشل الشركة في تصحيح المخاطر المحتملة التي يواجهها الموظفون. الغرامة هي الأكبر في تاريخ OSHA.

ما هو الحد الأقصى للغرامة OSHA؟

ستزداد الحد الأقصى لعقوبات OSHA للانتهاكات الخطيرة وغير الخطيرة من 13،494 دولارًا لكل انتهاك إلى 13،653 دولارًا لكل انتهاك . ستزداد الحد الأقصى لعقوبة الانتهاكات المتعمدة أو المتكررة من 134،937 دولارًا لكل انتهاك إلى 136،532 دولارًا لكل انتهاك.

كيف يمكنني تقليل انتهاك OSHA الخاص بي؟

يمكن تجنب غرامات OSHA: كيفية إنشاء عمل أكثر أمانًا …

  1. تطوير خطة السلامة. …
  2. ضمان التدريب الشامل. …
  3. توفير أي معدات حية ضرورية. …
  4. تمكين موظفيك.

ما هي واجبات ومسؤوليات أصحاب العمل للموظفين بموجب OSHA؟

مسؤوليات صاحب العمل

  • توفير مكان عمل خالٍ من المخاطر الخطيرة.
  • الامتثال لمعايير OSHA.
  • تأكد من أن الموظفين لديهم واستخدام أدوات ومعدات آمنة. …
  • استخدم رموز الألوان أو الملصقات أو الملصقات أو العلامات لتحذير الموظفين من المخاطر المحتملة.

ما الذي فعله OSHA في مكان العمل؟

أنشأ الكونغرس OSHA لضمان ظروف آمنة وصحية للرجال والنساء العاملين من خلال وضع المعايير وإنفاذها وتوفير التدريب والتواصل والتعليم والامتثال. بموجب قانون OSHA ، يكون أصحاب العمل مسؤولين عن توفير مكان عمل آمن وصحي لعمالهم.

ماذا يحدث عندما يتم انتهاك معايير OSHA؟

أي صاحب عمل ينتهك عن عمد أي معيار أو قاعدة أو أمر تم إصداره وفقًا للمادة 6 من هذا القانون ، أو أي لوائح موصوفة بموجب هذا القانون ، وأن تسبب الانتهاك في الوفاة لأي موظف ، ، يجب أن تعاقب ، عند الإدانة ، بغرامة لا تزيد عن 10،000 دولار أو بالسجن ليس أكثر …