ماذا تفعل الخدمات الخارجية؟

Advertisements

ماذا تفعل الخدمات الخارجية؟

outplacement هي خدمة تساعد الموظف المنتهي في الانتقال إلى وظيفة جديدة ، والتي يمكن أن تشمل كتابة السيرة الذاتية ، والبحث عن وظيفة ، وتدريب الوظائف. يمكن أن يكون للتطبيق فوائد وتكاليف لكل من أصحاب العمل والموظفين ، كجزء من إجمالي تكلفة التعويض للقوى العاملة للشركة.

ما هي العناصر التي يتم تضمينها عادة في خدمات الخدمات الخارجية؟

تتضمن

الخدمات الخارجية عادة كتابة السيرة الذاتية ، وتطوير ملف تعريف LinkedIn ، وتوجيهات البحث عن وظيفة ، وإعداد المقابلة ، والتدريب الوظيفي . يمكن تنظيم خدمات Outplacement لتقديم الدعم بتنسيق جماعي أو جلسات فردية.

ما هو برنامج Outplaceming؟

الانتقال الوظيفي ، الذي يشار إليه أيضًا باسم Outplacement ، هي خدمة يتم تقديمها للموظف المغادر (عادةً بتكلفة أصحاب العمل) للمساعدة في الانتقال الفعال والسلس إلى فرصة مهنية أخرى .

ما هو بدل التخلص؟

Outplacement هي خدمة تساعد الموظف المغادر على الحصول على منصب جديد أو انتقال إلى مهنة جديدة . يوفر العديد من أرباب العمل الوصول إلى البرامج الخارجية كفائدة موظف لموظفيهم.

هي خدمات خارجية تستحق ذلك؟

يمكن أن يساعد

Outplacement الشركة في اتخاذ الإجراء المناسب عند السماح لبعض الموظفين بالرحيل. يمكن أن يؤدي تقديم حزمة خارجية كجزء من اتفاقية الفصل إلى تقليل قلق الموظفين المستغلين ، وبالتالي خطر الدعاوى القضائية.

كيف يستفيد أصحاب العمل من توفير الخدمات الخارجية؟

لأصحاب العمل ، يوفر Outplacement فوائد التي يمكن أن توفر الموارد التي قد يتم إنفاقها على التكاليف التنظيمية والقانونية التي قد تنشأ أثناء إنهاء العمل . بالنسبة للموظفين ، تمكنهم هذه الخدمة من البقاء مالياً خلال الانتقال ، والقيام بذلك بسرعة ونجاح.

ما تكلفة الخدمات الخارجية؟

تتراوح تكلفة النطاقات الخارجية من A لأكثر من 10،000 دولار لكبار المديرين التنفيذيين إلى 1472 دولار للموظفين كل ساعة . تنعكس كمية الخدمات من خلال النطاق. تقول شركة تم تسليط الضوء عليها في مقال شركة ، تقول إن التدريب والدعم المدفوع عن صاحب العمل يدوم لمدة عام بتكلفة تتراوح بين 1000 دولار إلى 25000 دولار.

هل الخدمات الخاضعة للضريبة خاضعة للضريبة؟

قضت مصلحة الضرائب بأن الخدمات الخارجية التي يقدمها أرباب العمل للموظفين المنتهيين مستبعدين كمزايا هامش حالة العمل وليست أجور لأغراض FICA و FUTA. ومع ذلك ، تكون الفائدة خاضعة للضريبة إذا كان لدى الموظف خيار بين النقد والفائدة .

ما هو الإجراء التابع؟

Outplacement هي خدمة دعم تقدمها بعض المؤسسات لمساعدة الموظفين السابقين على الانتقال إلى وظائف جديدة . عادةً ما توفر شركة الاستشارات الخدمات الخارجية التي يدفعها صاحب العمل السابق ويتم تحقيقها عادة من خلال المشورة العملية ومواد التدريب وورش العمل.

ما الذي يجب تضمينه في حزمة الفصل الخارجي؟

ستشمل حزمة الفصل النموذجي 1 أسبوعًا على أساس كل سنة مستمرة من الخدمة مع الحد الأقصى المغطى المبلغ . ستذهب بعض المنظمات إلى أبعد من ذلك وتقدم استمرارًا لمزايا الرعاية الصحية ، وسوف تُحيل أكثر من 70 ٪ من الشركات الأمريكية الموظف إلى الخدمات المفرطة.

هل يجب أن تتفاوض على الانفصال؟

لا يرغب أصحاب العمل عادةً في المشاركة في مفاوضات طويلة ، لذلك قد يشجعهم تقديم عرض معقول على قبول المضي قدمًا. ابحث عن ما تبدو عليه حزم الفصل عادة بالنسبة للأشخاص الذين لديهم مستوى خبرتك ويستخدمون هذه المعلومات لاتخاذ قرار بشأن ما تعتقد أنه عادل ويمكن تحقيقه.

ما الذي تم تسريحه؟

يتم تسريحه يعني لقد فقدت وظيفتك بسبب التغييرات التي قررت الشركة إجراءها في نهايتها . الفرق بين التسريح والطرد هو أنه إذا تم طردك ، فإن الشركة تعتبر أن أفعالك تسببت في الإنهاء. إذا تم تسريرك ، فلن تفعل أي شيء خاطئ بالضرورة.

Advertisements

ما هي خدمات الانتقال الوظيفي؟

بشكل أساسي ، إنها خدمة دعم تقدمها مؤسسة ، لدعم الأفراد الذين يخرجون من العمل من أجل مساعدة هؤلاء الموظفين السابقين على الانتقال إلى وظائف جديدة ومساعدتهم على إعادة توجيه أنفسهم في سوق العمل.

ماذا يعني الاستشارة الخارجية؟

إنها خدمة يتم تقديمها للموظف المغادر (بتكلفة أصحاب العمل) للمساعدة في الانتقال الفعال والسلس إلى فرصة مهنية أخرى .

ما هي الخدمات التنفيذية للتخطي؟

Outplacement التنفيذي هي خدمة عرضت للمديرين التنفيذيين الخارجيين الذين يساعدهم على البحث عن دور جديد خارج شركتهم الأصلية . عادة ما يتم تقديم Outplaction ، كما تعلمون ، بعد حدث تسريح أو RIF الذي يحل محل العمال.

هل يتم اعتبار الرواتب الدخل؟

لا يتم احتساب الراتب كأجور مكتسبة ، لذلك لا يتم حجب الضرائب الاجتماعية أو الرعاية الطبية. هذا يعني أن صاحب العمل لن يحجب أي ضرائب لك. ومع ذلك ، فإن الراتب لا يعتبر دخلًا خاضعًا للضريبة ، لذلك ستحتاج إلى التخطيط لتخصيص أموال للضرائب التي ستدين بها على راتبك في نهاية العام.

ما هو الدخل غير الخاضع للضريبة؟

لن يتم فرض ضرائب على الدخل غير القابل للضريبة ، سواء أكنت قد أدخلته عند الإقرار الضريبي الخاص بك أم لا. تعتبر العناصر التالية غير قابلة للضرب من قبل مصلحة الضرائب: الميراث والهدايا والوصايا. الحسومات النقدية على العناصر التي تشتريها من تاجر تجزئة أو مصنع أو تاجر.

ما مقدار الضرائب التي أدفعها على التسوية؟

تعتبر أموال وأضرار التسوية التي تم جمعها من الدعوى دخلًا ، مما يعني أن مصلحة الضرائب ستضبط بشكل عام ضرائب على الأموال ، على الرغم من أن تسوية الإصابات الشخصية هي استثناء (أبرزها: تسوية حوادث السيارة ومستوطنات الانزلاق والسقوط).

كم تكلفة LHH في الشهر؟

إنها مثيرة للاهتمام ومعظمها منفتحون على النظر في كيفية تحسينهم كباحثين عن عمل للهبوط في وظيفتهم التالية. بصفتي شخصًا يتدرب كمدرب ، أشعر بأجر شديد في LHH. في مكتبي ، نحصل على 35 دولارًا لعملنا الاستشاري الفردي. تتقاضى الشركة 1500 دولار لمدة شهر من .

ما هي تكلفة الخدمات الوظيفية LHH؟

استئجار مجند لـ أقل من 999 دولارًا / شهرًا . يمكّن نهجنا المبتكر في التوظيف عملائنا من توظيف المرشحين السلبيين عالي الجودة في جزء صغير من تكلفة وكالة أو موظفين داخليين. نحن متخصصون في تحديد المواهب السلبية وإشراكها ومصادرها.

كيف تساعد الموظف الذي تم تسريحه؟

إيقاف الموظفين: 6 طرق لتخفيف الانتقال

  1. إنشاء خطة لعبتك. …
  2. التعامل مع محادثات التسريح بعناية. …
  3. تحديد الموظفين اللازمين لفترة انتقالية. …
  4. إنشاء حوافز للموظفين الانتقاليين. …
  5. إعطاء المرونة للموظفين الانتقاليين. …
  6. تقديم المساعدة والدعم المتجولين.

ماذا تسمي موظف يبقى مع منظمة بعد تقليص حجمها؟

ما الذي يحظى باهتمام أقل في الأخبار المسائية هو أن عمليات تسريح العمال تخلق الناجين من تقليص حجمها أو أولئك الذين يبقون في شركتك بعد تقليص حجمها. … مهما كانت المصطلحات أو الظروف ، إذا قلصت مؤسستك ، فأنت تترك مع ناجين من تسريح العمال ، فإن هؤلاء الموظفين يعتبرون محظوظين لأنهم قاموا بالقطع.

ما الذي يشكل الانفصال؟

دفع Severance هو أي شكل من أشكال التعويض الذي يدفعه صاحب العمل إلى موظف بعد انتهاء العمل . … قد تشمل الانفصال عن الإجازة المستحقة والمزايا الموسعة ، مثل التأمين الصحي والمساعدة المفرطة لمساعدة الموظف في العثور على وظيفة أخرى.

ماذا يعني Outplace؟

الفعل (المستخدمة مع الكائن) ، خارج ، وضع ، · وضع. لتوفير Outplaction لـ . لإزاحة ؛ استبدال: مراكز التسوق في الضواحي تفوقت على متاجر القسم الحضري في العديد من المدن.