يمكن لأغطية الوجه من القماش أن تمنع مرتديها من نشر Covid-19 إلى الآخرين ، لكنها قد لا تكون دائمًا مناسبة. يجب أن يفكر الموظفون في استخدام بديل في ظل ظروف معينة في العمل ، بما في ذلك:
– إذا كانوا يواجهون مشكلة في التنفس.
– إذا لم يتمكنوا من إزالته دون مساعدة.
– إذا كان يتداخل مع الرؤية أو النظارات أو حماية العين. br> – إذا تم تحديد مخاطر العمل الأخرى المرتبطة بارتداء الغطاء ولا يمكن معالجتها دون إزالة غطاء الوجه. خطر جديد (على سبيل المثال ، يتداخل مع القيادة أو الرؤية ، يساهم في المرض المرتبط بالحرارة) الذي يتجاوز مصلحتهم في إبطاء انتشار الفيروس.
ماذا لو رفض الموظف القدوم للعمل خوفًا من العدوى؟
- يجب على سياساتك ، التي تم توصيلها بوضوح ، معالجة هذا.
- تثقيف القوى العاملة الخاصة بك جزء حاسم من مسؤوليتك.
- قد تتناول اللوائح المحلية والولائية ما عليك القيام به ويجب أن تتوافق معهم.
تحت أي ظروف لا يُطلب من الأشخاص ارتداء قناع للوجه خلال جائحة Covid-19؟
– أثناء تناول الطعام أو الشرب أو تناول الدواء لفترات زمنية قصيرة ؛
– أثناء التواصل ، لفترات زمنية قصيرة ، مع شخص يعاني من ضعف السمع عند القدرة على السمع عند القدرة على ذلك شاهد الفم ضروري للتواصل ؛
– إذا كان هناك حاجة ، على طائرة ، ارتداء أقنعة الأكسجين بسبب فقدان ضغط المقصورة أو حدث آخر يؤثر على تهوية الطائرات ؛
– إذا كان فاقدًا للوعي (لأسباب أخرى غير النوم) ، أو عاجزًا ، أو غير قادر على الاستيقاظ ، أو غير قادر على إزالة القناع دون مساعدة ؛ أو
– عند الضرورة لإزالة القناع مؤقتًا للتحقق من هوية الفرد كما هو الحال أثناء فحص إدارة أمن النقل (TSA) أو عند مطالبتك بذلك عن طريق التذكرة أو وكيل البوابة أو أي قانون مسؤول الإنفاذ.
هل يجب أن أرتدي قناعًا في كل مرة أغادر فيها المنزل؟
يجب أن ترتدي قناعًا في الخارج إذا:
-من الصعب الحفاظ على التخلص الاجتماعي الموصى به 6 أقدام من الآخرين (مثل الذهاب إلى متجر البقالة أو الصيدلية أو المشي على أ شارع مشغول أو في حي مزدحم)
– إذا لزم الأمر بموجب القانون. العديد من المجالات لديها الآن لوائح إخفاء إلزامية عندما تكون في الأماكن العامة
هل لا يزال يتعين عليك ارتداء قناع إذا حصلت على لقاح Covid-19؟
– إذا كان لديك حالة أو تناول أدوية تضعف نظام المناعة لديك ، فقد لا تكون محميًا بالكامل حتى لو تم تلقيحك بالكامل. يجب أن تستمر في اتخاذ جميع الاحتياطات الموصى بها للأشخاص غير المحصنين ، بما في ذلك ارتداء قناع مجهز جيدًا ، حتى ينصح به مزود الرعاية الصحية.
هل يمكنني إجبار على العمل خلال جائحة Covid-19؟
عمومًا ، قد يطلب منك صاحب العمل المجيء إلى العمل أثناء جائحة Covid-19. ومع ذلك ، قد تؤثر بعض أوامر الطوارئ الحكومية على الشركات التي يمكن أن تظل مفتوحة أثناء الوباء. بموجب القانون الفيدرالي ، يحق لك الحصول على مكان عمل آمن. يجب أن يوفر صاحب العمل مكان عمل آمن وصحي.
تحت أي الظروف الصحية التي يجب ألا يدخل الموظف مساحة العمل خلال جائحة Covid-19؟
فكر في تشجيع الأفراد الذين يخططون لدخول مكان العمل إلى الشاشة الذاتية قبل المجيء في الموقع وعدم محاولة دخول مكان العمل إذا كان أي مما يلي موجودًا:
- أعراض Covid-19
- الحمى تساوي أو أعلى من 100.4 درجة فهرنهايت*
- قيد التقييم لـ Covid-19 (على سبيل المثال ، في انتظار نتائج اختبار الفيروسي لتأكيد العدوى)
- مع Covid-19 ولم يتم مسحه بعد لإيقاف العزلة
تم تشخيص
*يمكن استخدام عتبة درجة الحرارة المنخفضة (على سبيل المثال ، 100.0 ° F) ، خاصة في إعدادات الرعاية الصحية.
من أفعل إذا رفض صاحب العمل أن يوفر لي إجازة مرضية خلال جائحة Covid-19؟
إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك مغطى ويرفض بشكل غير صحيح أنك دفعت إجازة مرضية بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة في حالات الطوارئ ، فإن الإدارة تشجعك على رفع ومحاولة حل مخاوفك مع صاحب العمل. بغض النظر عما إذا كنت تناقش مخاوفك مع صاحب العمل ، إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل يرفض بشكل غير صحيح أنك دفعت إجازة مرضية ، فيمكنك الاتصال بالرقم 1-866-4US (1-866-487-9243).
ما الذي يجب على العمال أن يعرفوه عن أغطية الوجه القماش والحماية التي يوفرونها؟
– أغطية الوجه من القماش ، سواء تم تقديمها من قبل صاحب العمل أو من المنزل من قبل العامل ، ليست أجهزة تنفس أو مواد متاحة للتصرف ولا تحمي العامل الذي يرتديها من التعرضات.
– تهدف أغطية الوجه من القماش إلى المساعدة فقط في احتواء قطرات الجهاز التنفسي للمرتدي. انتشار الفيروس الذي يسبب Covid-19. قد يساعد ارتداءها الأشخاص الذين يدركون فيروس من نشره على الآخرين.
– يمكن للعمال ارتداء وجه قماش يغطى إذا كان صاحب العمل قد قرر أن جهاز تنفس أو قاعلة الوجه المتاح غير مطلوبة بناءً على تقييم مخاطر مكان العمل.
هل يجب على الموظفين ارتداء أغطية للوجه في العمل خلال جائحة Covid-19؟
توصي
CDC ارتداء وجه من القماش يغطي كتدبير لاحتواء قطرات الجهاز التنفسي المرتدي ويساعد في حماية الآخرين. يجب ألا يرتفع الموظفون وجهًا من القماش الذي يغطي إذا كانوا يواجهون صعوبة في التنفس ، أو لا يمكنهم تحمل ارتدائه ، أو لا يمكن إزالته دون مساعدة. مرتديها من التعرض للفيروس الذي يسبب Covid-19. ومع ذلك ، قد تمنع أغطية الوجه من القماش العمال ، بما في ذلك أولئك الذين لا يعرفون أن لديهم الفيروس ، من نشره إلى الآخرين. من الصعب الحفاظ على تدابير الإبعاد الاجتماعي الأخرى ، خاصة في مجالات انتقال المجتمع المهمة. ومع ذلك ، لا يحل ارتداء وجه القماش الذي يغطي
ما هو موقف CDC على أغطية الوجه في مكان العمل؟
توصي
CDC ارتداء أغطية الوجه من القماش كتدبير وقائي بالإضافة إلى الابتعاد الاجتماعي (أي البقاء على بعد 6 أقدام على الأقل من الآخرين). قد تكون أغطية الوجه من القماش مهمة بشكل خاص عندما يكون الابتعاد الاجتماعي غير ممكن أو ممكن بناءً على ظروف العمل.
قد يقلل وجه القماش من كمية القطرات التنفسية الكبيرة التي ينتشرها الشخص عند الحديث أو العطس أو السعال .
ماذا يحدث إذا لم أرتدي قناعًا في منطقة داخلية أو وسائل نقل عامة خلال جائحة Covid-19؟
على النقل مع عدم وجود مساحات في الهواء الطلق ، يجب على مشغلي نقل النقل العام أن يرفضوا ركوب أي شخص لا يرتدي قناعًا يغطي الفم والأنف تمامًا. في النقل مع المناطق الخارجية ، يجب على المشغلين السماح للدخول بالمناطق الداخلية لأي شخص لا يرتدي قناعًا.
ما هي المعلومات التي يجب توفيرها للموظفين المتعلقة باختبار Covid-19 في أماكن العمل؟
– الشركة المصنعة واسم الاختبار
– الغرض من الاختبار
– نوع الاختبار
“كيف سيتم إجراء الاختبار
– المخاطر المعروفة والمحتملة للضرر والمضايقات وفوائد الاختبار
– ما يعنيه أن يكون لديك إيجابية أو نتيجة الاختبار السلبية ، بما في ذلك:
– اختبار الموثوقية والقيود
– إرشادات الصحة العامة لعزل أو الحجر الصحي في المنزل ، إن أمكن
هل يجب أن يسمح أصحاب العمل في التصنيع باستخدام أقنعة N95 في العمل خلال جائحة Covid-19؟
خلال جائحة Covid-19 ، يجب على أصحاب العمل في التصنيع النظر في السماح بالاستخدام التطوعي لتصفية أجهزة التنفس في الوجه (مثل N95 ، إن وجدت) للعمال ، حتى لو لم يكن أجهزة التنفس مطلوبة عادة.
ماذا يعني أن تكون غير قادر على العمل ، بما في ذلك العمل عن بعد لأسباب Covid-19 ذات الصلة؟
أنت غير قادر على العمل إذا كان صاحب العمل يعمل من أجلك وأحد الأسباب المؤهلة لـ Covid-19 المنصوص عليها في FFCRA يمنعك من أن تكون قادرًا على أداء هذا العمل ، إما في ظل الظروف العادية في موقع العمل الطبيعي أو عن طريق الوسائل من العمل عن بعد
إذا وافقت أنت وصاحب العمل على أنك ستعمل على عدد الساعات العادية الخاصة بك ، ولكن خارج الساعات المجدولة عادة (على سبيل المثال في الصباح الباكر أو في وقت متأخر من الليل) ، يمكنك العمل والمغادرة ليست ضرورية ما لم يمنعك سبب التصفيات COVID-19 من العمل على هذا الجدول.
ما هي إرشادات CDC للعمليات التجارية الصحية خلال جائحة Covid-19؟
ul>
تنفيذ مواقع العمل المرنة (على سبيل المثال ، Telework).
قم بتنفيذ ساعات عمل مرنة (على سبيل المثال ، نوبات التدوير أو الستاجية للحد من عدد الموظفين في مكان العمل في نفس الوقت).
زيادة المساحة المادية بين الموظفين في موقع العمل عن طريق تعديل مساحة العمل.
كيف يمكن للموظفين والعملاء في أماكن العمل حماية أنفسهم من Covid-19؟
– اتبع سياسات وإجراءات صاحب العمل المتعلقة بالمرض ، واستخدام أقنعة القماش ، والبعيدة الاجتماعية ، والتنظيف والتطهير ، والاجتماعات العمل والسفر.
– ابق في المنزل إذا كان المرضى ، باستثناء الحصول على الرعاية الطبية.
-تدرب على التخلص الاجتماعي عن طريق الاحتفاظ على بعد 6 أقدام على الأقل من زملائه في العمل أو زملاء العمل والعملاء والزوار عند الإمكان. خاصة عندما يكون التخلص الاجتماعي غير ممكن. لا ينبغي أن يكون أي شخص يعاني من أعراض Covid-19 في مكان العمل. في مكان عام.
– استخدم مطهر اليد الذي يحتوي على 60 ٪ على الأقل من الكحول إذا لم يكن الصابون والماء متاحين. تجنب اللمس
– تجنب لمس العيون والأنف والفم.
هل أنا مؤهل للحصول على مزايا البطالة خلال جائحة Covid-19؟
تحدد كل ولاية إرشادات أهلية تأمين البطالة الخاصة بها ، لكنك عادة ما تكون مؤهلاً إذا كنت:
- عاطلون عن العمل من خلال أي خطأ خاص بك. في معظم الولايات ، هذا يعني أنه يجب عليك الانفصال عن وظيفتك الأخيرة بسبب نقص العمل المتاح.
- تلبية متطلبات العمل والأجور. يجب أن تلبي متطلبات ولايتك للأجور المكتسبة أو الوقت الذي تم العمل فيه خلال فترة زمنية محددة يشار إليها باسم “الفترة الأساسية”. (في معظم الولايات ، عادةً ما يكون هذا هو الأربعة الأولى من أصل خمسة من الأرباع التقويمية المكتملة قبل الوقت الذي يتم فيه تقديم مطالبتك.)
- تلبية أي متطلبات الدولة الإضافية. ابحث عن تفاصيل برنامج حالتك.
من الذي يمكنني التحدث معه حول إجهاد العمل خلال جائحة Covid-19؟
إذا كنت تشعر أنك أو شخص ما في منزلك قد يؤذي نفسه أو شخص آخر:
-شريان الحياة الوطني للوقاية من الانتحار
رقم خالٍ من الرقم 1-800-273- Talk (1-800-273-8255)
دردشة أزمة شريان الحياة عبر الإنترنت مجانية وسرية. يمكنك الاتصال بمستشار ماهر مدرب في منطقتك. -787-3224
إذا كنت تشعر بالإرهاق مع العواطف مثل الحزن أو الاكتئاب أو القلق:
-985-5990 أو Text Talk مع 66746
-تحقق من صاحب العمل للحصول على معلومات حول موارد برنامج مساعدة الموظفين المحتملة.
هل يمكنني جمع مزايا البطالة إذا تركت وظيفتي خلال جائحة Covid-19؟
هناك العديد من الظروف المؤهلة المتعلقة بـ COVID-19 يمكن أن تجعل فردًا مؤهلاً لـ PUA ، بما في ذلك إذا كان الفرد قد توقف عن وظيفته كنتيجة مباشرة لـ COVID-19. التوقف عن الوصول إلى مزايا البطالة ليس واحداً منها.
هل لا يزال بإمكانك الحصول على Covid-19 بعد اللقاح؟
معظم الأشخاص الذين يحصلون على Covid-19 غير محصبين. ومع ذلك ، نظرًا لأن اللقاحات ليست فعالة بنسبة 100 ٪ في منع العدوى ، فإن بعض الأشخاص الذين يتم تلقيحهم بالكامل سيظلون يحصلون على Covid-19. يشار إلى عدوى شخص تم تلقيحه بالكامل باسم “عدوى”.
كم من الوقت سيستغرق بناء الحصانة بعد الحصول على لقاح Covid-19؟
يستغرق الأمر وقتًا لجسمك لبناء الحماية بعد أي تطعيم. يتم اعتبار الأشخاص الذين تم تلقيحهم بالكامل بعد أسبوعين من لقاحهم الثاني من لقاح Pfizer-Biontech أو Moderna Covid-19 ، أو بعد أسبوعين من لقاح J & J/Janssen Covid-19.
هل أحتاج إلى توقف الأدوية الخاصة بي بعد تلقي لقاح Covid-19؟
بالنسبة لمعظم الناس ، لا ينصح بتجنب الأدوية أو التوقف عنها أو تأخيرها التي تتناولها بشكل روتيني للوقاية أو علاج الحالات الطبية الأخرى في وقت قريب من تطعيم Covid-19.