ما هي النصائح المخصصة؟

Advertisements

عمومًا ، يجب الإبلاغ عن النصائح المخصصة لك من قبل صاحب العمل على إقرار ضريبة الدخل الخاص بك. إرفاق النموذج 4137 ، الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية على النصيحة غير المبلغ عنها الدخل ، لتشكيل 1040 أو 1040-SR ، إقرار ضريبة الدخل الفردية الأمريكية ، للإبلاغ عن النصائح التي يخصصها صاحب العمل (في المربع 8 من النموذج W- W- 2).

كيف تحسب النصائح مع الراتب؟

حساب متوسط ​​النصائح في الساعة

لحساب متوسط ​​النصائح ، قسّم إجمالي مبلغ الحافة على عدد الساعات التي تعمل في فترة الدفع . إذا كانت نصائح تجمع الأعمال الخاصة بك ، فإن مبلغ النصيحة بأكمله هو حصة الموظف من النصائح.

ما مقدار الضرائب التي يتم الحصول عليها من النصائح؟

إذا كانت إجمالي النصائح التي أبلغ عنها جميع الموظفين في مؤسسة الغذاء أو المشروبات الكبير أقل من 8 في المائة من إجمالي إيصالاتك (أو انخفاض معدل الموافقة عليه من قبل مصلحة الضرائب) ، يجب تخصيص الفرق بين دخل الحافة الفعلي المبلغ عنه و 8 في المائة من إجمالي الإيصالات بين الموظفين الذين تلقوا نصائح.

هل من القانوني خصم نصائح من راتب؟

بموجب قانون العمل في كاليفورنيا 351 LC ، فإن النصائح هي ملكية الموظف الذي يتم دفعه إليه أو تركه. هذا يعني أنه لا يجوز لصاحب العمل: … خصم أي مبلغ من أجور العامل بسبب النصائح التي تلقوها ، أو. الفضل في أي جزء من النصائح ضد أجور الموظف الممتدة.

ماذا يحدث إذا لم أبلغ عن نصائحي؟

إذا فشلت في الإبلاغ عن نصائحك إلى صاحب العمل ، فإن يمكن أن يفرض مصلحة الضرائب عقوبة تساوي 50 ٪ من الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية التي تفشل في دفعها . وإذا لم تكسب ما يكفي من الأجور والنصائح التي يدفعها لك صاحب العمل مباشرة لتغطية الضريبة الخاصة بك ، فإن W-2 الخاص بك سوف يوضح مقدار الضريبة التي لا تزال مدينًا بها.

ما هي صيغة حساب الأجور؟

أولاً ، حدد إجمالي عدد الساعات التي عملت عن طريق ضرب الساعات في الأسبوع على عدد الأسابيع في السنة (52) . بعد ذلك ، قسّم هذا الرقم من الراتب السنوي. على سبيل المثال ، إذا كان لدى الموظف راتب قدره 50،000 دولار ويعمل 40 ساعة في الأسبوع ، فإن سعر الساعة هو 50،000/2،080 دولار (40 × 52) = 24.04 دولار.

كيف تحسب نصائح كل ساعة؟

نصائح الانقسام على أساس الساعات التي عملت

لتقسيم نصائح الخوادم على أساس الساعات التي تم عمل . ثم ، اضرب هذا الرقم بالساعات التي عمل فيها خادم فردي.

ما هو 8k بعد الشهر من الضرائب؟

$ 8،000 بعد الشهر من الضريبة هو 8000 دولار صافي راتب على أساس حساب عام 2021 الضريبي. 8000 دولار في الشهر بعد انخفاض الضريبة إلى 96000 دولار سنويًا ، و 1840 دولارًا أسبوعيًا ، و 367.97 دولارًا يوميًا ، و 46.00 دولارًا للساعة ، إذا كنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع.

ما هو الفرق بين النصائح والنصائح المخصصة؟

نصائح الضمان الاجتماعي الخاصة بك هي نصائح تم الإبلاغ عنها إلى صاحب العمل. نصائحك المخصصة هي نصائح لم يتم الإبلاغ عنها إلى صاحب العمل. النصائح المخصصة هي نصائح يشعر أن صاحب العمل كان ينبغي الإبلاغ عنها .

هل يتم فرض ضريبة على النصائح بشكل مختلف؟

النصائح هي الدخل الخاضع للضريبة لك تمامًا مثل الأجر بالساعة أو الراتب السنوي. إنهم يخضعون لضريبة الدخل الفيدرالية ، وضريبة الضمان الاجتماعي ، وضريبة الرعاية الطبية. إذا كنت تعيش في حالة ضريبة الدخل ، فسيتم فرض ضرائب على نصائحك أيضًا من قبل ولايتك.

ما هو مقدار النصائح المخصصة؟

يتطلب منك مصلحة الضرائب تخصيص نصائح للموظفين إذا قاموا بالإبلاغ عن نصائح في أقل من 8 في المائة من إجمالي الإيصالات . يمكنك تخصيص الفرق بين المبلغ الذي تم الإبلاغ عنه وعدد 8 في المائة لموظفيك اعتمادًا على حصتهم من ساعات العمل ، أو بعض الترتيبات الأخرى التي يوافقون عليها كتابيًا.

Advertisements

ما هي النصائح غير المبلغ عنها؟

النصائح المخصصة

ما لم يكن لديك أدلة كافية على أن تخصيص صاحب العمل الخاص بك غير دقيق ، يجب عليك الإبلاغ عن هذا المبلغ كدخل غير مُبلاغ عند حساب ضريبة الرعاية الطبية والضمان الاجتماعي في النموذج 4137.

هل نصائح النظر في الأجور؟

عندما يتم استلام النصائح من قبل الموظف من صاحب العمل ، مثل نصائح المأدبة أو رسوم الخدمة ، يعتبر المبلغ أجورًا منتظمة ويخضع بالكامل لاتصالات واجهة المستخدم و ETT و SDI وحجب الحفرة.

ما هي نسبة النصائح التي تحصل عليها المضيفات؟

يحصل المضيفين على 10 ٪ ويحصل السقاة. 05 ٪ من النصائح الخاصة بك.

كيف تحسب النصائح؟

بشكل عام ، يكون مبلغ الحافة أوقات التكلفة 0. xx والمجموع الخاص بك بما في ذلك الطرف ، هو أوقات التكلفة 1. xx حيث xx = النسبة المئوية التي تريدها يغادر. إذا كنت ترغب في ترك نصيحة بنسبة 20 ٪ ، اضرب التكلفة بمقدار 0.20 للحصول على مبلغ الحافة أو ضرب التكلفة بمقدار 1.20 للحصول على الإجمالي بما في ذلك النصيحة.

هل تقسم النادلات نصائحها؟

لا تلاحظ الخوادم

اختلافًا لأنها ترفع نفس المبلغ ؛ إنه مجرد أن يكون الجزء الخلفي من المنزل يمكن أن يشارك فيه أيضًا. هذا يعني أن كل شخص في المقدمة يحصل على أقل قليلاً أيضًا. يختلف المبلغ الدقيق الذي تم إزاحته الجميع من مطعم إلى آخر.

ما هي الصيغة لحساب الحد الأدنى للأجور؟

إخطار وزارة العمل في دلهي

من أجل حساب الأجر اليومي ، يتم تقسيم الراتب الإجمالي الشهري على 30 ، حيث يتم اعتبار الأدوات الأسبوعية كأوراق الدفع. (يتم تقسيم الراتب على 30 ، بغض النظر عن العدد الفعلي للأيام في شهر واحد).

كيف يتم حساب الراتب الشهري؟

حساب الدخل الشهري الإجمالي إذا كنت مدفوعًا كل ساعة

أولاً ، للعثور على راتبك السنوي ، اضرب أجرك بالساعة بعدد الساعات التي تعمل فيها كل أسبوع ، ثم تضاعف المجموع بمقدار 52. الآن. أنك تعرف دخلك الإجمالي السنوي ، يقسمه على 12 للعثور على المبلغ الشهري.

ما هو الأجر الكلي؟

إجمالي الأجور هو ببساطة المبلغ الإجمالي لإجمالي الدخل الذي أدخلته في السنة الضريبية لعام 2016 قبل أن يتم إخراج الضرائب . يتم حساب هذا المبلغ قبل إخراج الضرائب ، لذلك على الأرجح سترى مبلغًا أصغر في استردادك النهائي عند معالجته لك.

هل تسير نصائح بطاقة الائتمان على راتبك؟

يتلقى الموظفون شيكًا أو إيداعًا مباشرًا يعكس الدفع النقدي لنصائح بطاقة الائتمان/الخصم المستلمة خلال فترة الدفع. … كل يوم أو كل دورة دفع ، يمكن تحويل مبلغ طرف بطاقة الائتمان/الخصم المستحقة للموظف مباشرة إلى هذا الحساب .

هل خالية من ضريبة النصائح؟

نصائح خاضعة للضريبة وعد كدخل . يمكن أن تشمل النصائح النقود التي يتركها العملاء ، ونصائح يضيفها العملاء إلى رسوم الخصم أو بطاقة الائتمان ، ونصائح موزعة من صاحب العمل والنصائح التي يشاركها موظفون آخرين.

هل عادة ما تدين الخوادم بالضرائب؟

عادة ما تكون هناك حاجة إلى خوادم

لمشاركة جزء من نصائحها مع الموظفين الآخرين في المقدمة ، مثل المتسابقين في المواد الغذائية. لا يُطلب من الخادم دفع ضرائب على نصائح التي دفعها للآخرين. في المثال أعلاه ، يمثل 20 دولارًا دخل شخص آخر ، وليس الخادم.

هل يمكنك إطلاق النار للحصول على نصائح؟

أساسيات الطرف

القاعدة الأساسية للنصائح هي أنها تنتمي إلى الموظف ، وليس صاحب العمل. بموجب قانون كاليفورنيا ، لا يمكن لصاحب العمل أن يأخذ أي جزء من نصيحة تركت للموظف .