يمكن استخدام
مستحقات الاتحاد لدعم مجموعة واسعة من البرامج أو الأنشطة ، بما في ذلك دفع رواتب وفوائد قادة النقابات والموظفين ؛ حوكمة الاتحاد ؛ التمثيل القانوني؛ الضغط التشريعي ؛ الحملات السياسية ؛ صناديق التقاعد والصحة والرفاهية والسلامة وصندوق الاتحاد.
الذين يتم تنظيمهم بشكل رئيسي في إطار الاتحاد الأمريكي لمقاطعة الدولة والموظفين البلديين؟
الذين يتم تنظيمهم بشكل رئيسي في إطار الاتحاد الأمريكي للموظفين والدوليين والبلديين؟ الموظفين العموميين خارج الحكومة الفيدرالية والموظفين في منظمات الخدمة العامة غير الربحية .
هل اتحاد موظفي الدولة؟
اعتبارًا من عام 2017 ، أكثر من ثلث (36.1 في المائة) من عمال الحكومة والحكومة المحلية هم أعضاء في النقابة ، مقارنة بـ 6.5 في المائة فقط من عمال القطاع الخاص (الشكل أ). … على النقيض من ذلك ، في القطاع الخاص ، انخفضت معدلات عضوية الاتحاد بشكل مستمر تقريبًا منذ منتصف الخمسينيات.
ما هي مزايا وعيوب عضوية الاتحاد؟
Pro 1: توفر النقابات حماية العمال.
- Pro 2: النقابات تعزز الأجور العالية وفوائد أفضل. …
- Pro 3: النقابات هي مستوطني الاتجاه الاقتصادي. …
- Pro 4: التنظيم السياسي أسهل. …
- con 2: النقابات العمالية تثبط الفردانية. …
- con 3: النقابات تجعل من الصعب الترويج للعمال وإنهائه. …
- con 4: النقابات يمكن أن تزيد التكاليف.
هل نقابات العمال جزء من الحكومة؟
يتم تنظيم نقابات القطاع الخاص من خلال قانون علاقات العمل الوطنية (NLRA) ، التي تم تمريرها في عام 1935 وتم تعديلها منذ ذلك الحين. يشرف على القانون المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) ، وهي وكالة فيدرالية مستقلة. يتم تنظيم نقابات القطاع العام جزئيًا بواسطة اتحادي وجزئيًا بموجب قوانين الولاية .
هل يجب أن تمثل النقابة غير الأعضاء؟
مطلوبة قانونًا لتمثيل الموظفين غير الأعضاء مثل الأعضاء ، ولكن لسوء الحظ ، يتم انتهاك هذا الواجب غالبًا. إذا سمح ذلك بموجب القانون أو اتفاقية المساومة ، فيمكن أن يضطر موظفو القطاع الخاص إلى دفع رسوم نقابة معينة. … قد لا تتضمن هذه الرسوم بشكل قانوني أشياء مثل النفقات السياسية.
ما هي الدول التي لها حق قوانين العمل؟
تشمل القوانين 28 ولاية التي لها “حق” أريزونا ، ألاباما ، أركنساس ، فلوريدا ، أيداهو ، جورجيا ، إنديانا ، كانساس ، أيوا ، كنتاكي ، ميشيغان ، لويزيانا ، ميسيسيبي ، نبراسكا ، ميسوري ، نيفادا ، داكوتا الشمالية ، نورث كارولينا ، أوكلاهوما ، ساوث داكوتا ، ساوث كارولينا ، تينيسي ، يوتا ، فرجينيا ، تكساس ، ويسكونسن ، و …
ما الذي يجب أن تنشئه النقابات من أجل البقاء على قيد الحياة؟
يجب أن تولد النقابات فوائد اقتصادية لأعضائها . لتحقيق المكاسب ، يجب أن تكون النقابات قادرة على ممارسة القدرة على المساومة من خلال درجة ما من التحكم في العرض ، ويجب أن يكون أصحاب العمل مربحين بما يكفي لدفع ثمن المكاسب.
هل عليك أن تدفع لتكون في اتحاد؟
عضوية الاتحاد
جميع الموظفين والمقاولين المستقلين أحرار في اختيار الانضمام إلى أو عدم الانضمام إلى الاتحاد. من غير القانوني للشخص أن يضغط شخص آخر بشأن اختياره.
ماذا يحدث إذا قمت بإلغاء الاشتراك في مستحقات الاتحاد؟
حتى لو تمكن أحد العمال من إلغاء الاشتراك في دفع المستحقات ، فإن سيكون الاتحاد ملزمين قانونًا بتمثيل هذا العامل والزيادة من الأجور والمزايا التي تفاوض عليها الاتحاد . من العدل فقط أن يدفع الجميع مستحقاتهم.
ماذا يحدث إذا تركت اتحادًا؟
إذا كنت تستقيل من عضوية الاتحاد وتوقفت عن دفع المستحقات ، ولصاحب العمل العام الخاص بك المفاوضة الجماعية ، فسيظل هناك حاجة إلى الاتحاد لمواصلة تمثيلك بشكل عادل ودون تمييز في جميع الأمور الخاضعة للجماعية المساومة ، ولا يمكن حرمانك من أي فوائد بموجب المخاض …
كيف يمكنني إلغاء عضويتي AFSCME؟
لإلغاء الاشتراك في مجلس AFSCME 75 مستحقات:
طباعة النموذج . إذا قمت بتحديد المربع المناسب أدناه ، فسنرسل لك نسخة من النموذج. توقيع وتاريخ النموذج. أرسل النموذج المكتمل إلى AFSCME-75 في العنوان في الجزء العلوي من النموذج.
هو الصحيح في العمل شيئًا جيدًا؟
تجد الدراسة سن قانون الحق في العمل زيادة رضا الحياة الحالي المبلغ عنها ذاتيا ، ورضا الحياة في المستقبل المتوقع ، والمشاعر حول النشاط الاقتصادي الحالي والمستقبلي بين العمال. علاوة على ذلك ، كانت الآثار كبيرة بشكل خاص بين عمال النقابات.
من يستفيد من قوانين الحق إلى العمل؟
تشجع الدول اليمين للعمل النمو الاقتصادي
كل من الشركات والعمال تستفيد من اقتصاد أفضل ، مع زيادة الأجور وأرباح الشركات. لقد وجدت الدراسات أن قوانين الحق في العمل تزيد من عمل التصنيع بنسبة 30 في المائة تقريبًا.
هل لدى الموظفين في الإرادة أي حقوق؟
يعني الإرادة أن يمكن لصاحب العمل إنهاء الموظف في أي وقت لأي سبب من الأسباب ، باستثناء غير قانوني ، أو دون سبب دون تكبد المسؤولية القانونية. وبالمثل ، يكون الموظف حراً في ترك وظيفة في أي وقت لأي سبب أو معدوم مع عدم وجود عواقب قانونية ضارة.
هل يمكنني الحصول على مساعدة من اتحاد إذا لم أكن عضوًا؟
يجوز للعمال أن يطلب من مسؤول من أي نقابة عمالية مرافقتهم في جلسة تأديبية أو شكوى ، بغض النظر عما إذا كانوا عضوًا أم لا أو تم الاعتراف بالاتحاد.
هل ينضم إلى الاتحاد فكرة جيدة؟
يحصل أعضاء النقابة على أجور ومزايا أفضل من العمال الذين ليسوا أعضاء في النقابة. في المتوسط ، تكون أجور عمال النقابات أعلى بنسبة 28 في المائة من نظرائهم غير النقابيين. … تمنح النقابات العمالية العمال القدرة على التفاوض من أجل ظروف عمل أكثر ملاءمة وغيرها من الفوائد من خلال المفاوضة الجماعية.
ما هي الحقوق التي يتمتع بها الموظفون غير النقابيين؟
قانون علاقات العمل الوطنية (NLRA) يحمي أيضًا الموظفين الذين ليسوا جزءًا من الاتحاد. الموظفين الموجودين في مكان عمل غير نقابي الحق في التجمع في محاولة لتشكيل نقابة ولا يمكن لأصحاب عملهم منعهم من القيام بذلك .
ما هي عيوب الاتحاد؟
فيما يلي بعض الجوانب السلبية للنقابات العمالية.
- لا تقدم النقابات تمثيلًا مجانًا. النقابات ليست مجانية. …
- يجوز للنقابات أن يحرض العمال ضد الشركات. …
- قد لا تتماشى قرارات الاتحاد دائمًا مع رغبات العمال الأفراد. …
- يمكن أن تثبط النقابات الفردية. …
- يمكن أن تتسبب النقابات في حدوث الشركات لزيادة الأسعار.
هل أنت عضو في معنى الاتحاد؟
اسم. 1. عضو الاتحاد – عامل ينتمي إلى نقابة عمالية . النقابي ، الاتحاد.
ما هي الأنواع الثلاثة من النقابات العمالية؟
من الأسهل التمييز بين ثلاثة مستويات متميزة داخل الحركة العمالية: النقابات المحلية والنقابات الوطنية والاتحادات .
هل من الأفضل أن تكون اتحادًا أم غير نقابي؟
الفرق بين Union و Jobs Nonunion صارخ.
من المرجح أن يتمكن عمال النقابات من الوصول إلى الأيام المرضية المدفوعة والتأمين الصحي على الوظيفة من العمال غير النقابيين. من المرجح أن يكون عمال النقابات قادرين على البقاء في المنزل عندما يكونون مريضين لأنهم أكثر عرضة للوصول إلى إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
لماذا يجب ألا تنضم إلى الاتحاد؟
عندما تتطلب النقابات الأجور العليا ، قد يضطر أصحاب العمل الذين لديهم أموال محدودة إلى خفض الموظفين لدفع أجور أعلى. عادة ما تضمن قواعد الاتحاد الأمن الوظيفي بناءً على الأقدمية ، بحيث يمكن تسريح العامل الأحدث الإنتاجي في حين أن العامل الأقل نتائج مع الإقامة الأقدمية. هذا سيء بالنسبة لك إذا كنت جديدًا في العمل.