بموجب لوائح الائتمان الشاملة لعام 2013 ، يتم التعامل مع بدل الأمومة على أنها “دخل غير مكتسبة” ويتم خصمه من أي جائزة ائتمانية عالمية باوند لـ Pound . يتم التعامل مع رواتب الأمومة القانونية على أنها “أرباح” ويتم تجاهلها جزئيًا من أي جائزة ائتمانية عالمية نتيجة لبدل العمل.
هل أحتاج إلى معرفة الائتمان الشامل عن إجازة الأمومة؟
تغيير في الحمل الخاص بك
يجب عليك الاتصال بالائتمان العالمي للإبلاغ عن أي تغييرات في الحمل ، على سبيل المثال: تطوير حالة صحية تتعلق بالحمل. … التغييرات في العمل والأرباح بسبب الحمل (على سبيل المثال ، انخفاض في ساعات العمل الخاصة بك)
ما هي الفوائد التي يمكنني المطالبة بها إذا كنت حاملًا؟
هناك فوائد ومساعدة مالية إذا كنت حاملاً ، سواء كنت تعمل أم لا.
- الوصفات الحرة والعناية بالأسنان. …
- بداية صحية. …
- الاعتمادات الضريبية. …
- رواتب الأمومة القانونية. …
- بدل الأمومة. …
- رواتب الأبوة القانونية. …
- دفع التبني القانوني.
ما مقدار رواتب الأمومة سأحصل عليها؟
يتم دفع رواتب الأمومة القانونية (SMP) لمدة تصل إلى 39 أسبوعًا. تحصل على: 90 ٪ من متوسط أرباحك الأسبوعية (قبل الضرائب) للأسابيع الستة الأولى . Â 151.97 جنيهًا إسترلينيًا أو 90 ٪ من متوسط أرباحك الأسبوعية (أيهما أقل) خلال 33 أسبوعًا القادمة.
ما هي المدة التي يستغرقها بدل الأمومة للمعالجة 2020؟
يجب أن تحصل على قرار بشأن مطالبتك في غضون 20 يوم عمل . إذا كنت مؤهلاً ، فسيتم إرسال نموذج إليك يؤكد استحقاقك ويطلب منك تأكيد يوم العمل الأخير قبل المغادرة.
هل تحصل على المزيد من الائتمان العالمي إذا كان لديك طفل؟
يمكنك التقدم بطلب للحصول على ائتمان عالمي بغض النظر عن عدد الأطفال الذين لديك. … يحق لك الحصول على مبلغ طفل إضافي لأي طفل مولود قبل 6 أبريل 2017 . ومع ذلك ، لن يحق لك الحصول على مبلغ إضافي للطفل للطفل الثالث أو المتابع الذي ولد في أو بعد 6 أبريل 2017 ما لم تنطبق ظروفًا خاصة.
ما هو الفرق بين رواتب الأمومة وبدل الأمومة؟
الفرق بين رواتب الأمومة القانوني وبدل الأمومة هو في المقام الأول إلى أهلية الموظفين والمزايا التي يحصلون عليها أثناء إجازة الأمومة (وما إذا كان عليك أن تدفع!) إذا كان لديك لدفع رواتب الأمومة القانوني – يمكنك عادة الاستعادة ما يزيد قليلاً عن 90 ٪ من ذلك.
هل يتم اعتبار رواتب الأمومة الدخل؟
رواتب الأمومة القانونية وغيرها من المزايا
تهم أجور الأمومة القانونية في كاملة كدخل عند حساب استحقاقك على المزايا الأخرى التي تم اختبارها.
ما هي الفوائد التي يحق لي أن أعود إلى العمل بعد إجازة الأمومة؟
تذكر ، إذا لم تعود إلى العمل ، فلا يزال يحق لك الحصول على أموال لأي عطلة لديك ، بما في ذلك الوقت أثناء وجودك في إجازة أمومة. إذا قررت أنك لن تعود إلى العمل أثناء إجازة الأمومة الخاصة بك ، فستظل يحق لك الحصول على رواتب الأمومة القانونية .
هل تحصل على رواتب الأمومة القانوني على رأس الراتب؟
يدفع صاحب العمل الخاص بك SMP بنفس الطريقة التي يتم بها دفع راتبك . يخصيون أي ضرائب ومساهمات تأمين وطنية. … يمكنك الحصول على SMP حتى إذا كنت لا تخطط للعودة إلى العمل أو تنتهي وظيفتك بعد أسبوع 15 th قبل أن يكون طفلك مستحقًا.
هل يمكنني المطالبة بدل الأمومة بعد ولادة الطفل؟
يجب عليك أيضًا تقديم أدلة على الحمل. هذه عادة ما تكون شهادة الأمومة من طبيبك أو القابلة (MATB1). إذا كنت تدعي بدل الأمومة بعد ولادة طفلك ، فيجب عليك تقديم شهادة الميلاد .
ما هي أسابيع الحمل التي يتم دفعها للأمومة على أساس؟
يتم حساب رواتب الأمومة في NHS على أساس متوسط أرباحك الأسبوعية لـ الأسابيع 8 التي تنتهي مع الأسبوع المؤهل ، وهو الأسبوع الخامس عشر قبل أسبوع الولادة المتوقع.
ما مقدار الائتمان الشامل الذي سأحصل عليه للإسكان؟
إذا كنت تدفع الإيجار لسلطة محلية أو مجلس أو جمعية الإسكان ، فستحصل على إيجارك الكامل كجزء من مدفوعات الائتمان الشاملة. سيتم تخفيض هذا بنسبة 14 ٪ إذا كان لديك غرفة نوم احتياطية واحدة ، أو 25 ٪ إذا كان لديك غرفتان أو أكثر من غرفة نوم احتياطية .
هل يمكنني العودة إلى الاعتمادات الضريبية من Universal Credit؟
بشكل عام ، بمجرد أن يكون شخص ما في جامعة كاليفورنيا ، لن يتمكنوا من العودة إلى الاعتمادات الضريبية ما لم يتم إغلاق مطالبة UC الخاصة بهم وتطبق الاستثناءات . … نحن نفكر في المواقف التي يطالب فيها أصحاب الائتمان الضريبي الحاليين عن طريق الخطأ أو عن طريق الخطأ في UC في قسم مطالبات الائتمان الضريبي الحالي.
متى يمكنك المطالبة بدل الأمومة؟
يمكنك المطالبة بدل الأمومة بمجرد الحمل لمدة 26 أسبوعًا . يمكن أن تبدأ المدفوعات حتى 11 أسبوعًا قبل استحقاق طفلك. هذا الدليل متاح أيضًا في الويلزية (Cymraeg). أي أموال تحصل عليها يمكن أن تؤثر على فوائدك الأخرى.
متى يجب أن أبدأ إجازة الأمومة؟
أقرب ما يمكنك بدء إجازة الأمومة الخاص بك هو عادةً قبل 11 أسبوعًا من تاريخ الاستحقاق . ومع ذلك ، حتى إذا قررت العمل بشكل صحيح حتى تاريخ الاستحقاق ، إذا انتهى بك الأمر في إجازة مع مرض متعلق بالحمل خلال الشهر الأخير من الحمل ، فستبدأ إجازتك بعد ذلك.
كيف يمكنني البقاء على قيد الحياة في إجازة الأمومة؟
كيفية الاستمتاع حقًا بإجازة الأمومة
- حدد أهدافًا واقعية.
- احتفظ بمجلة.
- استخدم هذا الوقت للانعكاس.
- أعط نفسك أهداف الطفل.
- اقبل واقعك الجديد.
- العيش في الوقت الحالي.
هل من غير القانوني العمل أثناء إجازة الأمومة؟
العمل أثناء الإجازة الوالدية المدفوعة غير مسموح به بموجب إرشادات إدارة الخدمات الإنسانية . لهذا السبب ، لدى الإدارة إرشادات صارمة حول نوع الأنشطة التي يمكن للموظف القيام بها في الحفاظ على أيام الاتصال. فيما يلي أنشطة مقبولة للحفاظ على أيام الاتصال: المشاركة في يوم التخطيط.
ما هي فترة التأهيل لمدة 8 أسابيع لدفع الأمومة؟
للأطفال المولودين قبل أو خلال الأسبوع المؤهل ، فإن الفترة ذات الصلة لمدة 8 أسابيع هي الفترة بين آخر يوم دفع عادي في أو قبل سبت الأسبوع قبل ولادة الطفل ، واليوم بعد يوم الدفع العادي آخر انخفاض قبل 8 أسابيع على الأقل.
كيف يمكنني كسب المال أثناء إجازة الأمومة؟
فيما يلي قائمة بالطرق لكسب المال أثناء إجازة الوالدين:
- تقديم خدمات النسخ. …
- ابحث عن فرص الكتابة المستقلة. …
- عناصر إعادة البيع. …
- إنشاء منتجات حرفية. …
- تقديم خدمات الرعاية. …
- كن مساعد افتراضي. …
- طلاب المعلم. …
- تقدم بطلب للحصول على مواقع ممثل مركز الاتصال.
هل يمكنني تقليل ساعاتتي بعد إجازة الأمومة؟
يرغب العديد من الأمهات الجدد في العودة إلى العمل على أساس بدوام جزئي ، ويسعد بعض أرباب العمل الجيدين بالتفاوض على مثل هذه الشروط الجديدة مع موظفيها. لا يوجد حق تلقائي في تقليل الساعات ، أو للعمل بدوام جزئي أو بمرونة بعد إنجاب طفل.
ماذا يحدث إذا لم تعود بعد إجازة الأمومة؟
إذا قررت عدم العودة من الإجازة ، فإن صاحب العمل الخاص بك يحق لك السعي لتحقيق أي أموال دفعتها للحفاظ على فوائدك الصحية في مكانها .