تشمل أولئك الذين لا يشملون قانون OSH: العمال العاملين لحسابهم الخاص ، وأفراد الأسرة المباشرين في أصحاب العمل في المزارع ، والعمال الذين يتم تنظيم مخاطرهم من قبل وكالة اتحادية أخرى (على سبيل المثال ، سلامة الألغام والصحة الإدارة أو وزارة الطاقة أو إدارة الطيران الفيدرالية أو خفر السواحل).
هل تنطبق OSHA على المالك الوحيد؟
لوائح OSH عمومًا لا تنطبق على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص ، مثل أصحاب الفردي ؛ بدلاً من ذلك ، تنطبق OSH على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون. الهدف من القانون هو حماية الموظفين من ظروف العمل غير الآمنة أثناء الوظيفة.
من المعفاة من OSHA؟
تشمل الصناعات المعفاة من OSHA الشركات التي تنظمها قوانين اتحادية مختلفة مثل شركات الطاقة النووية والتعدين ، أصحاب العمل في الخدمات المحلية ، والشركات التي لا تشارك في التجارة بين الولايات ، والمزارع التي لديها فقط أفراد الأسرة المباشرين مثل الموظفين.
هل يمكن لـ OSHA إغلاق الأعمال التجارية؟
يمكن للمسؤولين عن OSHA أن يأمروا بالتوقف عن العمل إذا وجدوا خطرًا شديدًا في الموقع ، ولكن على عكس الاعتقاد الشائع ، ليس لديهم سلطة إغلاق الأعمال التجارية تمامًا. فقط أمر من المحكمة يمكن أن يفعل ذلك.
هل عملك الصغير معفي من OSHA؟
عادةً ، إذا كان لديك شركة صغيرة بها 10 موظفين أو أقل ، فلا يتعين عليك الاحتفاظ بسلامة السلامة في OSHA (ما لم يطلب OSHA أو مكتب إحصاءات العمل كتابيًا). … في مثل هذه الحالات ، أنت أيضًا معفاة من عمليات التفتيش الروتينية من قبل موظفي OSHA .
لماذا لا تغطي OSHA العاملين لحسابهم الخاص؟
المقاول هو رئيسه الخاص ، وله الحق في القيام بأعمال تجارية مع من يختارونه ، يعتبر في الأساس عامل يعمل لحسابهم الخاص. على هذا النحو ، لا يتم تغطية المقاولين المستقلين بواسطة OSHA.
هل تنطبق OSHA فقط على الموظفين؟
لوائح OSHA تنطبق فقط على علاقة صاحب العمل والموظف وليس لأنشطة صاحب العمل التي يمكن أن تؤثر على عامة الناس.
هل يمكن أن تظهر OSHA دون سابق إنذار؟
عمليات التفتيش OSHA غير معلنة بشكل عام . في الواقع ، باستثناء أربع ظروف استثنائية عندما يجوز للإشعار المسبق ، هو جريمة جنائية لأي شخص لإخطار مسبق غير مصرح به بتفتيش OSHA.
ما هي أماكن العمل التي لا تغطيها OSHA؟
لم يتم تغطيتها بموجب قانون OSH- العاملين لحسابهم الخاص ؛ – أفراد الأسرة الفوريين في أصحاب العمل في المزارع ؛ ومخاطر في مكان العمل تنظمها وكالة اتحادية أخرى (على سبيل المثال ، إدارة سلامة الألغام والصحة أو وزارة الطاقة أو خفر السواحل). والمعايير الصحية.
من لا يغطي OSHA؟
من غير مشمول بموجب قانون OSH: يعمل لحسابهم الخاص ؛ أفراد الأسرة المباشرين في أرباب العمل في المزارع الذين لا يوظفون خارج الموظفين ؛ و. العمال المحميون من قبل وكالة اتحادية أخرى (على سبيل المثال إدارة سلامة وصحة المناجم ، FAA ، خفر السواحل).
من يجب أن يمتثل لمعايير OSHA؟
يجب على أرباب العمل أن يتوافقوا مع جميع معايير OSHA المعمول بها المخاطر المعترف بها.
هل عمال البناء يعملون لحسابهم الخاص؟
كعامل يعمل لحسابه الخاص ، فمن الأرجح أن تشارك ، أو أخذها ، بواسطة مقاول لأداء بعض أعمال البناء . هذا يعني أنك متعاقد من الباطن. إذا كنت مقاولًا من الباطن ، فيمكنك اختيار ما إذا كنت ستقوم بالتسجيل تحت رابطة الدول المستقلة.
هل يحتاج الشخص العام لحسابات لحسابك الخاص إلى سياسة صحية وسلامة؟
يحدد تنفيذي الصحة والسلامة (HSE) شخصًا يعمل لحسابهم الخاص بأنه شخص لا يعمل بموجب عقد عمل ويعمل فقط على نفسه . … ستحتاج أيضًا إلى الامتثال لقانون الصحة والسلامة إذا قمت بتنفيذ أنشطة عالية الخطورة على أساس منتظم أو عرضي.
هل يمكن تغريم الموظف بواسطة OSHA؟
هل يمكن تغريم الموظف من قبل OSHA؟ لا. من واجب صاحب العمل توفير وضمان بيئة عمل آمنة وصحية متوافقة مع جميع معايير OSHA.
كم عدد الموظفين الذين تحتاج إلى تطبيقه على OSHA؟
تتطلب اللائحة CAL/OSHA أرباب العمل مع أكثر من عشرة موظفين لتسجيل معظم الإصابات والأمراض المهنية على شكل يسمى نموذج CAL/OSHA 300.
ما هي حقوق الصحة والسلامة الأساسية الثلاثة في أي مكان عمل؟
ثلاث حقوق
- الحق في معرفة مسائل الصحة والسلامة.
- الحق في المشاركة في القرارات التي قد تؤثر على صحتهم وسلامتها.
- الحق في رفض العمل الذي يمكن أن يؤثر على صحتهم وسلامتهم وسلامتهم.
كم عدد الموظفين يجب أن يكون لدى صاحب العمل قبل حفظ سجلات OSHA؟
المتطلبات الأساسية.
إذا كان لدى شركتك أكثر من ten (10) في أي وقت خلال السنة التقويمية الأخيرة ، فيجب عليك الاحتفاظ بسجلات OSHA والمرض ما لم تم تصنيف المؤسسة على أنها صناعة معفاة جزئيًا بموجب § 1904.2.
كيف يتم تمويل OSHA؟
يتم تمويل ولايات OSHA الفيدرالية بالكامل من قبل الحكومة الفيدرالية ضمن الميزانية الفيدرالية . تتلقى ولايات الولاية ما يقرب من 50 في المائة من ميزانيتها التشغيلية من الحكومة الفيدرالية ، وتستلم الدولة الرصيد.
ما هو الانتهاك الأكثر شيوعًا لمعايير مكان العمل في OSHA؟
أكثر الانتهاكات القياسية لـ OSHA التي تم الاستشهاد بها في السنة المالية 2020 هي:
- حماية السقوط (5،424 انتهاكًا)
- التواصل مع المخاطر (3،199 انتهاكًا)
- حماية الجهاز التنفسي (2649 انتهاكًا)
- سقالة (2،538 انتهاكًا)
- السلالم (2،129 انتهاكًا)
- السيطرة على الطاقة الخطرة (2065 انتهاكًا)
هل يجب على كل عمل أن يتبع OSHA؟
يغطي
cal/OSHA كل صاحب عمل تقريبًا في كاليفورنيا وجميع الموظفين تقريبًا في الولاية ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في الحكومة والحكومة المحلية. … ومع ذلك ، فإن أصحاب العمل لا يزالون يخضعون لمتطلبات OSHA الفيدرالية. حتى أصحاب العمل مع موظف واحد فقط يتم تغطية.
هل يمكن لـ OSHA التحدث إلى الموظفين؟
لديك أيضًا لديك الحق في عدم التحدث مع مفتش OSHA. إنه قرارك ما إذا كنت تتحدث طوعًا مع المفتش أم لا. لديك الحق في إجراء مقابلة في موقع الشركة ويمكنك رفض الإجابة على الأسئلة من مفتش يمكنه الاتصال بك في المنزل عبر الهاتف أو شخصيًا.
هل يمكنك إطلاق النار للاتصال بـ OSHA؟
يدرك القانون الفيدرالي بوضوح أنه من غير القانوني لصاحب العمل إنهاء موظف للإبلاغ عن صاحب العمل OSHA انتهاكات.
من يخضع لـ OSHA؟
يغطي OSHA معظم أرباب العمل في القطاع الخاص وعمالهم في جميع الولايات الخمسين ، ومقاطعة كولومبيا ، وغيرها من الولايات المتحدة القضائية إما من خلال OSHA الفيدرالية أو من خلال برنامج الدولة المعتمد من OSHA.