لن يتصل معظم أصحاب العمل بمراجعك إلا إذا كنت المرشح النهائي أو أحد الأخيرين . … بين الحين والآخر ، سيقوم صاحب العمل بفحص جميع الأشخاص الذين يقابلونهم ، على الرغم من أن هذا أمر غير مؤكد للمرجع. لكن غالبية أرباب العمل سينتظرون حتى يقتربوا من تقديم عرض.
في أي مرحلة يطلب أصحاب العمل المراجع؟
يترك العديد من أرباب العمل فحوصات مرجعية حتى بعد المقابلات في المرحلة الأولى ، عندما يضيقون مجموعة الموظفين المحتملين. يمكن أن يكون رأي صاحب العمل السابق مفيدًا للغاية في هذه المرحلة لاتخاذ قرار بين المرشحين ذوي الخبرة أو المؤهلات المماثلة.
ماذا يسأل أصحاب العمل المراجع عادة؟
تتضمن الأسئلة القياسية التي يجب أن تتوقع من أرباب العمل المحتملين طرح المراجع الخاصة بك:
- – يمكنك تأكيد تواريخ البداية والنهاية لعمالة المرشح في شركتك؟ –
- – ما هو المسمى الوظيفي للمرشح؟ هل يمكنك شرح بعض مسؤولياتها بإيجاز في الدور؟ –
- – كيف تعرف المرشح؟
ماذا يسألون أثناء فحص مرجعي؟
فيما يلي بعض الأسئلة التي قد يتم طرحها أثناء فحص مرجعي:
- متى عمل (الاسم) لشركتك؟ هل يمكنك تأكيد تواريخ بدء التشغيل وإنهاء؟ …
- ماذا كان موقفها؟ …
- هل يمكنني مراجعة (الاسم) لفترة وجيزة؟ …
- لماذا ترك (الاسم) الشركة؟
- ما الذي كان راتبها وإنهائه؟
ما هي المدة التي يتم فيها بعد التحقق من المرجعية عرض الوظيفة؟
بمجرد الانتهاء من الفحص المرجعي ، يستغرق عادة 2 “3 أيام ؛ ومع ذلك ، إذا كان المجند مشغولاً بالتعيينات السريعة الأخرى ، فقد يستغرق الأمر وقتًا أطول قليلاً. انتظر 5 أيام عمل قبل الاتصال بصاحب العمل المحتمل ؛ لا تستقيل حتى تتلقى خطاب العرض في صندوق الوارد الخاص بك.
ماذا لو لم تتمكن من استخدام رئيسك كمرجع؟
ماذا تفعل إذا لم يمنحك صاحب عمل سابق مرجعًا
- تميل على مراجعك الأخرى. …
- احصل على إشارة من شخص آخر داخل الشركة. …
- كن صادقًا وغير عاطفي.
هل يمكنك الحصول على عرض عمل بدون فحص مرجعي؟
في بعض الأحيان يتجاوز أصحاب العمل المراجع حتى عندما يكون لديهم ، لأن المراجع عادة ما تكون فقط تلك التي تريد تضمينها وليس بالضرورة الصورة كاملة. لذلك هناك فرصة تم إجراء بعض التحقق. على الأقل بما يكفي لإرضائهم. عادةً ما يكون خطاب العرض هو علامة كل شيء على ما يرام .
هل تدعو الوظائف حقًا صاحب العمل السابق؟
عندما تتقدم للحصول على وظيفة ، من المغري الاعتقاد بأن لا أحد سيتصل حقًا بجميع أرباب العمل السابقين للتحقق من المراجع حول الوظائف السابقة. … لكن سيقوم غالبية أصحاب العمل بالتحقق من مراجعك .
ماذا لو لم يكن لديك مراجع؟
طالما يمكنك العثور على جهة اتصال موثوق بها ستتحدث بشكل إيجابي عن شخصيتك ، يمكنك توفير مرجع. حتى لو كنت قد تفاعلت فقط مع شخص ما عدة مرات ، فلا يزال بإمكانهم العمل كمرجع. قم بعمل قائمة بالأشخاص الذين تفاعلت معهم إلى جانب الأسرة.
من يجب ألا تستخدم أبدًا كمرجع؟
يفترض مديرو التوظيف عمومًا أن والديك لا يستطيعون تقديم رؤية موضوعية لتاريخ عملك أو كيف ستصرف كموظف ، لذلك لا تضعهم كمراجع. هذا ينطبق على جميع أفراد الأسرة ، لأنهم على الأرجح يعتقدون أنك رائع للغاية ، كما يقول بانول.
هل التحقق المرجعي يعني عرض الوظيفة؟
يعني التحقق المرجعي عادة أن يكون مدير التوظيف جاهزًا لتمديد عرض إلى مرشح ، ويريدون تأكيدًا نهائيًا على أنك مناسب لفريقهم ، كما يقول فوس. < /p>
لماذا يسأل أصحاب العمل المراجع بعد عرض الوظيفة؟
من خلال إجراء فحص مرجعي ، فمن المحتمل أن تجمع معلومات متوازنة ودقيقة ، من منظور إيجابي وسلبي ، من أصحاب العمل السابقين لمرشح الوظيفة. سيساعدك هذا على المدى الطويل على تجنب توظيف أخطاء من خلال توظيف أشخاص من المحتمل أن يؤديوا جيدًا.
هل استدعاء الموارد البشرية لرفضك؟
ممثلو الموارد البشرية ومديري التوظيف يجريون هاتف الرفض لإبلاغ المرشحين المحتملين أنهم لم يتلقوا المنصب الذي طبقوا من أجله .
ما هي بعض العلامات الجيدة التي حصلت عليها في الوظيفة؟
14 علامة على أنك حصلت على الوظيفة بعد مقابلة
- لغة الجسد تعطيها بعيدًا.
- تسمع “متى” وليس “إذا”
- تتحول المحادثة إلى عرض غير رسمي.
- تعرفت على أعضاء الفريق الآخرين.
- يشيرون إلى أنهم يحبون ما يسمعونه.
- هناك مؤشرات شفهية.
- يناقشون الامتيازات.
- يسألون عن توقعات الراتب.
هل تظهر التحذيرات المكتوبة على المراجع؟
من غير المرجح أن يذهب التحذير المكتوب على مرجع .
هل يمكن أن يرفض مديري إعطائي مرجعًا؟
لا يوجد التزام قانوني بتقديم مرجع إلا في عدد قليل من القطاعات ، مثل الخدمات المالية ، ولكن يجب أن تكون أي إشارة يتم توفيرها صحيحة ودقيقة وعادلة. صاحب العمل يدين لك واجبًا لك وأي صاحب عمل محتمل.
هل يمكن أن يرفض مديرك أن يمنحك مرجعًا؟
ما لم يتم تنظيم نشاطك التجاري من قبل هيئة الخدمات المالية ، عمومًا لا يوجد التزام قانوني على صاحب العمل لتقديم مرجع للموظف أو الموظف السابق ويحق لك أن ترفض تقديم واحد .
هل يمكنك التحقق من المرجع؟
هل يمكنك الحصول على مرجع سيء من صاحب العمل؟ يعد الحصول على مرجع سيء من صاحب العمل أمرًا نادرًا ، لكن ليس من غير القانوني إعطاء مراجعة سيئة . من غير المرجح أن يقدم معظم أرباب العمل والزملاء مرجعًا ضعيفًا.
كم من الوقت يستغرق تقديم الموارد البشرية لتقديم عرض؟
بينما يقول معظم أرباب العمل أن الجدول الزمني للمقابلة إلى الفعل هو في أي مكان من من أسبوعين إلى أربعة أسابيع ، فإن هناك شيء واحد سيخبرك به المرشح المشترك هو أن الأمر يستغرق دائمًا وقتًا أطول. < P>
ماذا يحدث بعد التحقق المرجعي الوظيفي؟
عادةً تحصل على عرض عمل بعد التحقق المرجعي ، فهي تحتاج إلى تأكيد التجربة والمراجع التي قدمتها في استئنافك . … إذا أخبركت الشركة أنها ستقوم بإجراء فحص مرجعي ، فهذا مؤشر جيد أنه في هذه المرحلة الزمنية تتناسب مع متطلباتهم ليتم تعيينهم للمهمة.
ما الذي لا يمكنك أن تسأله أثناء التحقق المرجعي؟
إليك بعض الأسئلة التي يجب تجنبها عند التحقق من المراجع في الولايات المتحدة:
- – لدى مقدم الطلب أي أطفال – من غير القانوني أن يسأل مديري التوظيف عن حالة العلاقة قبل التوظيف. …
- – ما هو الانتماء الديني لمقدم الطلب؟ –
- â € œ œW هو مقدم الطلب؟
- ماذا يجب أن تسأل؟
كيف تقدم نفسك عند استدعاء المراجع؟
عند الاتصال لأول مرة مع مرجع ، خذ لحظة لتقديم نفسك ، وشرح الغرض من مكالمتك ، وتقديم نظرة عامة على ما يمكن أن تتوقعه المرجع من أسئلتك. يجب عليك أيضًا تقديم تقدير للوقت للمحادثة وملخص للموقف المطلوب من مقدم الطلب.
ما هي المدة التي يستغرقها التحقق المرجعي؟
عادة ما يستغرق 2 “3 أيام بمجرد اكتمال الفحص المرجعي ، إذا كان المجند مشغولاً بتوظيف فوري آخر ، فقد يستغرق وقتًا أطول قليلاً.