مرة واحدة تتوقف عن العمل مع صاحب العمل لم يعد عقد التدريب ساري المفعول . ومع ذلك ، يجب عليك أنت أو صاحب العمل إخطار خدمات التدريب نيو ساوث ويلز فورًا بأنك تتوقف عن العمل بحيث يمكن تعديل سجلك ، وإلا فقد تواجه تأخيرًا إذا قمت بإعادة تدوير تدريبك مع صاحب عمل جديد.
هل يمكنك إكمال التدريب المهني في وقت مبكر؟
يمكنك اختيار ترك التدريب المهني الخاص بك مبكرًا . قد يُطلب منك سداد بعض تكاليف التدريب الخاصة بك إذا قمت بذلك. … هناك قواعد قانونية مختلفة لإنهاء التلمذة الصناعية عن إنهاء وظائف أخرى ، لأن عقد التدريب المهني يعتبر عقد تدريبي وليس عقد عمل.
هل يمكنك إيقاف التدريب؟
شروط تعليق
يمكن تعليق عقد التدريب الخاص بك بالاتفاق المتبادل بينك وبين المتدرب أو المتدرب . لا يمكنك إجبار المتدرب أو المتدرب على الموافقة على تعليق. … اتصل بخدمات التدريب على نيو ساوث ويلز لتوجيهها إلى مكتبك المحلي فورًا إذا كانت هناك مشكلة – الهاتف 13 28 11.
هل يمكنني إخفاء متدرب على الأداء الضعيف؟
لا يمكنك مجرد إنهاء متدرب أو متدرب أو سحبها من التدريب المهني أو منصب تدريب لوظيفة أخرى. هناك عملية قانونية يجب اتباعها ويجب إلغاء عقد التدريب رسميًا.
هل يمكنك إيقاف التدريب المهني؟
هل يُسمح لك بمغادرة التدريب المهني الخاص بك؟ أولاً وقبل كل شيء ، أنت حر في ترك تدريب مهني في أي مرحلة إذا شعرت بالحاجة إلى القيام بذلك . في الأساس هو نفسه كما لو كنت في وظيفة منتظمة ؛ سيوضح عقدك فترة الإشعار التي يجب عليك منحها صاحب العمل إذا كنت ترغب في المغادرة.
ما هي القيمة التي تدفعها الحكومة نحو التلمذة الصناعية؟
يمكنك حجز التمويل الحكومي لما يصل إلى 10 متدربين. لكل متدرب ، ستدفع 5 ٪ من تكلفة التدريب وستدفع الحكومة 95 ٪ المتبقية
ما هو الحد العمري للمتدرب؟
التلمذة الصناعية ليست مقيدة العمر . طالما كنت فوق سن 16 ، فأنت مؤهل للحصول على تدريب مهني. هناك اعتقاد خاطئ شائع بأنه لكي تكون متدربًا ، يجب أن تكون تتراوح بين 16 و 25 عامًا.
ما هو الحد الأدنى للأجور للمتدربين؟
المتدربين تحت 19 – Â 4.30 جنيه إسترليني في الساعة . سن 16-17 – Â 4.62 جنيه إسترليني في الساعة. سن 18-20 – 6.56 جنيه إسترليني في الساعة. سن 21-22 – Â 8.36 جنيه إسترليني في الساعة.
هل يمكنك إلغاء عقد تدريب؟
لا يمكن إنهاء عقد التدريب فقط بسبب سوء السلوك الخطير أو العجز أو صاحب العمل الذي يتم تمثال نصفي . غالبًا ما يكون للعقود التدريبية شرط إلغاء (مثل فشل GDL أو LPC) أيضًا.
هل يمكنك أن تفعل أكثر من تدريب واحد؟
لا يمكنك القيام بتدريب مهني أو تدريب في نفس المؤهلات . هذا لا يعني أنه لا يمكنك فعل واحدة على الإطلاق! … قد تكون قادرًا على الحصول على الاعتراف بالتعلم المسبق نحو التأهيل المهني أو التدريب الخاص بك ، والقيام بذلك بسرعة أكبر.
هل يمكنك تتبع تدريبات تدريبية سريعة؟
في نيو ساوث ويلز ، يمكن للمتدربين إكمال عقد التدريب الخاص بهم في وقت مبكر . يُعرف هذا باسم الإكمال القائم على الكفاءة (المعروف سابقًا باسم “الانتهاء المبكر”).
هل يمكنني أن أكون متدربًا في 40؟
لا يوجد حد كبير للسن لتصبح متدربة ، على الرغم من أن الترتيبات اللازمة للتمويل تختلف إذا كان عمرك أكثر من 24 عامًا. هناك وصول عادل إلى التلمذة الصناعية ، وبالتالي يجب ألا يؤثر عمرك على ما إذا كنت ستصل إلى تدريب مهني.
هو 25 عامًا جدًا للتدريب المهني؟
نعم! لا يوجد حد لسن التلمذة الصناعية . هناك العديد من الطرق التي لا يمكن أن تفيدها التلمذة الصناعية كبار السن فحسب ، بل يمكن أن تكون مفيدة أيضًا لمهنهم – من upskening إلى إعادة التشغيل في مجال جديد.
هو 30 عامًا جدًا بحيث لا يصبح كهربائيًا؟
هل يوجد عصر مثالي لبدء مهنة؟ … في حين أن بعض الكهرباء يبدأون تدريبهم فورًا بعد التخرج من المدرسة الثانوية ، فإن البعض الآخر (مثلك) ينظرون إلى هذا المجال باعتباره مهنة ثانية أو حتى ثالثة في وقت لاحق من الحياة. لا يوجد حد للتعلم . هذا يعني أنه يمكنك تعلم التجارة عندما كان يبلغ من العمر 18 عامًا أو يبلغ من العمر 48 عامًا.
هل التلمذة الصناعية خالية؟
لا تقلق: على عكس بعض خيارات المدارس ، مثل التعليم الإضافي أو الجامعة ، فإنه فاز بـ t يكلفك قرشًا للقيام بالتدريب المهني ، بغض النظر عن العمر. سيتم تدريبك ، لكن تذكر أنك ستعمل أيضًا على وظيفة مناسبة ، سيتم دفعك لك.
هل يمكن لمزايا المطالبة المتدربة؟
نعم ، المتدربون مؤهلون للمطالبة بمزايا . ما هي الفوائد التي قد يحق لك أن تعتمد على ظروفك. إذا كان عمرك أكثر من 18 عامًا ، فيمكنك استخدام حاسبة الفوائد الخاصة بنا لمعرفة المساعدات التي قد يحق لك الحصول عليها.
كيف يتم دفع المتقدمين؟
يتم دفع من قبل صاحب العمل عن العمل الذي يقومون به ، وكذلك للوقت الذي يقضيه في التدريب. إذا كان عمرك أقل من 19 عامًا (أو لا تزال في السنة الأولى من التدريب المهني الخاص بك) ، فهناك الحد الأدنى من معدل التلمذة الصناعية ، ولكن يمكن لأصحاب العمل أن يدفعوا أكثر.
هل يمكن لصاحب العمل إلغاء التدريب المهني؟
إذا كنت بموجب عقد تدريب مهني ، فيمكنك رفضك فقط في أخطر الحالات . ومع ذلك ، إذا كنت تعمل بموجب اتفاقية التدريب المهني ، فأنت تعامل بنفس طريقة أي موظف آخر. هذا يعني أنه يمكن رفضك بسبب سوء السلوك والأداء.
هل يتقاضى أرباب العمل رواتبهم مقابل الحصول على متدرب؟
ومع ذلك ، يدفع العديد من أرباب العمل . ومع ذلك ، فإن العديد من أرباب العمل يدفعون أكثر. ينطبق هذا الحد الأدنى للأجور على جميع المتدربين الذين تقل أعمارهم عن 19 عامًا والمتدربين الذين تتراوح أعمارهم بين 19 عامًا أو أكثر في السنة الأولى من التدريب المهني. يجب أن تدفع مقابل كل الوقت الذي ينفقه المتدرب على العمل أو التدريب (هذا جزء من التدريب المهني).
ماذا تفعل إذا كنت تكره التدريب المهني الخاص بك؟
كيفية التوقف عن الشعور بالإرهاق في التدريب المهني الجديد
- تحديد أولويات المهام ووضع توقعات واقعية. مهمة جديدة تعني التكيف مع متطلبات دورك ، والتي قد تجد أنك تكافح لتحديد أولويات المهام. …
- لا تكون صعبًا على نفسك. …
- اقبل المساعدة واستفد من الموارد من حولك. …
- سيكون الأمر أسهل.
هل يمكنني رفض تحذير مكتوب؟
ليس لديك الحق في رفض توقيع تحذير . سيسمح لك معظم أرباب العمل بتعليق ، والعديد من التحذيرات لها بيان بأن توقيعك لا يساوي اتفاقًا.
هل يمكن إطلاق النار من أجل الأداء الضعيف؟
نعلم الآن أن يُسمح لصاحب العمل بإقالة موظف استنادًا فقط إلى الأداء الوظيفي الضعيف . ومع ذلك ، فإن معرفة سبب إطلاعك على الفرد وكيفية إطلاقها بشكل صحيح يمكن أن تقلل من تعرضك لشكوى EEOC أو غيرها من الانتقام.
كم عدد التحذيرات المطلوبة قبل الإنهاء؟
عادة ، سوف يمنحك صاحب العمل ثلاثة تحذيرات قبل أن يطلقوا النار عليك. لكن ، مرة أخرى ، يجوز لصاحب العمل أن يطلقك بعد تحذير واحد أو بدون أي تحذير على الإطلاق.