1 الإجابة على المحامي
بشكل عام ، الإجابة هي نعم ، يمكن إنهاءك . الجزء الثاني هو ما إذا كنت ستكون مؤهلاً للبطالة أم لا.
هل يمكن للموظفين رفض الانتقال؟
إذا اقترحت أي تغيير ، فيجب على صاحب العمل الموافقة عليه أيضًا. … حتى بالنسبة للعقود محدودة المدة ، إذا لم يوافق الموظفون على بعض التغييرات ، فلا يمكن إجبارهم على الالتزام بالشروط الجديدة التي يختارها أصحاب العمل من جانب واحد.
هل يمكنك إطلاق النار لرغبة في النقل؟
من غير العدل تلقائيًا رفض الموظفين بسبب التحويل . على سبيل المثال ، عند بيع الأعمال ، إذا تم إقالتك لأن المشتري يرفض ببساطة تولي بعض القوى العاملة ، فسيكون هذا فصلًا غير عادل تلقائيًا في خرق Tupe. تحتاج إلى خدمة لمدة عامين لتقديم مطالبتك.
هل يمكن لصاحب العمل أن يجبرني على العمل في موقع مختلف؟
قد يحتوي عقد العمل الخاص بك على مصطلح صريح (مكتوب) يتطلب منك العمل في أحد المواقع. يُعرف هذا باسم “ بند التنقل ‘. يجب أن تكون شروط التنقل دائمًا في الكتابة ويجب أن تستخدم لغة واضحة. لا ينبغي إخفاءها بعيدًا.
ماذا يعني الاستحواذ للموظفين؟
على نطاق واسع ، ينص Tupe على أنه عندما يتم بيع شركة تجارية إلى مالك جديد: عادة ما تنقل وظائف الموظفين إلى الشركة الجديدة ؛ شروط التوظيف والأحكام نقل ؛ و. يتم الحفاظ على استمرارية العمل.
كيف تقول لا للانتقال؟
قد تساعد هذه الإجابات العينة:
- – أنا متحمس جدًا لهذه الفرصة ، ومع ذلك ، بسبب عدم تمكني من الانتقال في هذا الوقت.
- – أنا متحمس حقًا لهذا الدور ، لكنني راضٍ للغاية حيث أعيش الآن ولا يمكنني الالتزام بالانتقال في هذا الوقت.
ما هي حقوقي إذا انتقل صاحب العمل؟
هل يتمتع أصحاب العمل بحقوق النقل؟ يركز موقع نقل الموظف غالبًا على الموظف. … على سبيل المثال ، لديك الحق في إجبار الخطوة إذا كان لدى الموظف شرط التنقل في عقده . لديك أيضًا الحق في جعل الموظفين زائدة عن الحاجة إذا لم تكن الخطوة معقولة ، أو إذا رفض الموظف طلبًا معقولًا.
هل يمكن لصاحب العمل أن ينقلك إلى وظيفة مختلفة؟
عمومًا ، ما لم ينص عقد التوظيف أو اتفاقية المفاوضة الجماعية على خلاف ذلك ، يجوز له تغيير واجبات الوظائف أو الجدول الزمني أو العمل للموظف دون موافقة الموظف . … يحق للموظف عادة العودة إلى نفس التحول ، أو جدول عمل مشابه أو مكافئ.
هل يمكنك رفض النقل؟
بمجرد رفض الانتقال e interac ، سيتلقى المرسل إشعارًا يفيد بأنك اخترت رفض النقل. سيُطلب من المرسل إيداع الأموال إلى الحساب المصرفي الأصلي. يمكنك تضمين رسالة اختيارية إلى المرسل مع سبب انخفاض النقل الإلكتروني interac.
هل يمكنني مقاضاة صاحب العمل من أجل التوتر والقلق؟
إذا كنت تعاني من ضائقة عاطفية نتيجة لضغوط الوظيفة أو لأن صاحب العمل أو زملاء العمل تصرفوا بإهمال أو عن قصد ، فقد تكون قادرًا على مقاضاتهم للبحث عن تعويض عن أضراركم .
ما هي ممارسات التوظيف غير العادلة؟
أنواع شائعة من التمييز في التوظيف
- العمر.
- الجنس ، الميل الجنسي ، تحديد الجنس أو التعبير.
- العرق واللون والتراث والثقافة.
- المعتقدات الدينية.
- الإعاقة.
- العائلة أو الحالة الزواجية.
- الظروف الوراثية.
هل يمكن لشركتي مقاضاة لي للذهاب إلى منافس؟
اتفاقية غير متوفرة هي عقد ، وإذا كسرت أو “خرق” ، يمكن لصاحب العمل السابق مقاضاتك للحصول على تعويضات . … يجوز لصاحب العمل القديم رفع دعوى قضائية ضدك وحدك إذا بدأت العمل في منافس أو بدأت عملك المتنافس.
ما الذي يجب أن تدفعه الشركة للترجمة؟
سيقوم القسم التالي بتسمية الجوانب المختلفة التي يجب تضمينها في حزمة نقل.
وتحديدها
- خدمة التعبئة. …
- تنقل الشركة وتغطية التأمين. …
- مساعدة بيع المنزل. …
- رحلة صيد المنازل المدفوعة مقابل المنازل. …
- الإسكان المؤقت. …
- سداد السفر التلقائي. …
- نفقات النقل الأخرى. …
- مقطوع.
ما الذي تم تصنيفه كمكان دائم للعمل؟
مكان العمل الدائم هو مكان يحضره الموظف بشكل منتظم في أداء واجباته .
هل يقوم صاحب العمل بتوزيع دفع؟
الوجبات الرئيسية. يقدم بعض أرباب العمل حزم نقل الوظائف: قد يكون الآخرون مفتوحين للتفاوض على المساعدة المالية في حركتك. لا يوجد أي التزام لأصحاب العمل بتغطية هذه النفقات: لا تتطلب أي قوانين المساعدة المتحركة. يمكن لأصحاب العمل تقديمها كجائزة وفقًا لتقديرهم.
كيف تخبر رئيسك أنك تريد الانتقال؟
فيما يلي بعض الطرق الأكثر شيوعًا لإخطار رئيسك في حركتك الوشيكة:
- تأكد من إخبار رئيسك بشخص. …
- اشرح سببك للنقل وترك موقفك. …
- كن دائمًا صادقًا.
ماذا يحدث للموظفين في عملية الاستحواذ؟
إذا كان الاستحواذ عن طريق شراء سهم ، فإن عملك سيستمر كما كان من قبل . على الرغم من أنه سيكون هناك أصحاب جدد في العمل ، إلا أن هوية صاحب العمل ستظل كما هي ، وسيستمر عملك كالمعتاد.
هل سأفقد وظيفتي بعد الاستحواذ؟
تاريخياً ، تميل عمليات الدمج والاستحواذ إلى فقدان الوظائف . يعزى معظم هذا إلى العمليات الزائدة والجهود المبذولة لزيادة الكفاءة. وتشمل الوظائف المهددة الرئيس التنفيذي للشركة المستهدفة والإدارة العليا الأخرى ، التي غالباً ما يتم تقديمها لحزمة فصل وترك.
ما هي حقوقي إذا تم بيع الشركة التي أعمل من أجلها؟
عند بيع الأعمال التجارية ، هناك إنهاء تقني للتوظيف ، حتى لو واصلت العمل في نفس الوظيفة لصاحب العمل الجديد. … لا يجب أن تكون الوظيفة التي تحصل عليها من صاحب العمل الجديد ، المشتري ، هي نفس المهمة في نفس الأجور وظروف العمل التي كانت لديك مع صاحب العمل السابق ، البائع.
ما هو غير قانوني لأصحاب العمل أن يفعلوا؟
تشمل ممارسات صاحب العمل غير القانونية الأخرى ما يلي: .
كيف تثبت ممارسات التوظيف غير العادلة؟
تعتبر ممارسة التوظيف غير عادلة إذا لم تكن شفافًا بشأن الموقف (مثل التسبب في تضليل مرشح الوظيفة بشأن ما يستلزمه الموقف أو ما سيكون راتبه) أو إذا كنت إعادة استخدام معايير مختلفة للحكم على مرشح من آخر (على سبيل المثال ، إذا لم تقم بتوظيف شخص لأنك …
هل يتعين على صاحب العمل أن يخبرك لماذا تم تعيينك؟
أصحاب العمل في لا يتعين على الولايات المتحدة إعطاء سبب لعدم توظيفك . يختار العديد من أرباب العمل إرسال خطاب رفض قياسي دون شرح سبب عدم تلقيك الوظيفة. ومع ذلك ، حتى إرسال خطاب الرفض ليس شرطًا قانونيًا.
كيف تثبت بيئة عمل معادية؟
لتلبية متطلبات بيئة العمل المعادية ، يجب أن يكون السلوك:
- منتشرة ، شديدة ، ومستمرة.
- مزعج لعمل الضحية.
- شيء يعرفه صاحب العمل ولم يتناوله بشكل كافٍ للتوقف.